悪いのでしょうか。数年前にある女性社員が結婚休暇で2週間休みたいとの申し出がありました。 どこか行きたい国があり遠いので2週間がいいそうです。これは結婚式と合わせて2週間で特別休暇と足りない分は有給を使って欲しいと。今まで1週間の特別結婚休暇はありましたが、2週間は取った人がいないので人事部が難色を示しました。話し合いの結果1週間では足りないので辞めることになったそうです。 その女性社員は親族や友人からなんで辞めたの?と聞かれると新婚旅行に行きたかったから辞めたと答えていたそうです。それが地元で広まってしまい新入社員が入らなくなってしまいました。 私たちの会社は地元の中小企業で地元に根付いた会社で地元の高校や大学から新入社員を募っていました。大企業ではないので、県外から来てくれる人はごく少数です。どうやらその話が回り回って学生の耳に入り、一気に広まったようです。あの会社に入ったら新婚旅行行けないらしいぜ、マジか、彼女とハワイいつか行きたいと思ってたのにあそこに就職したら一生海外なんて無理だな、となっているそう。ある時期から内定辞退、就職希望者が一気に減ったので調べた所判明しました。新人が入らなくなり人手不足が一気に進み、残業が増え退職者も出てしまい、中途も減りかなりヤバい状況です。その女性社員に聞き取りを行ったところ、こんなことになってるのは知らなかったそうです。ただ、新婚旅行に行きたかったから辞めたと答えていただけ。休み希望が会社と合わなかったと言っただけで休みが貰えないとは言ってない、なので嘘は言ってない(だから私に非はない)とのこと。 これからどのように建て直せば良いのでしょう。募集要項に特別休暇、結婚の場合には1週間〜10日ときちんと書いてますがおそらく学生は嘘つきめ、騙されないぞと思ってるそう。
回答終了
どのボランティアは 旅行業や介護職じゃなくてもできますか? 大学では介護福祉士の専攻でしたが、 人間関係やパワハラで辞めました フリーのボランティアは有資格者じゃないと ご家族が心配されますでしょうか? また、ユーキャンの4ヶ月で介護福祉士になれるというのは本当ですか?当時は大学でも4年生が半分以下になるくらいの難しさでしたが、今は取りやすい資格なのでしょうか? 車椅子での移動メインで、嚥下食がある宿を手配したり 公共交通機関に車椅子利用を事前に伝えたり 介護現場は一年の時に絶対入りたくない!って思って、 娯楽や買い物のサポートがいい! っておもってたので、できればもうスクールとかには入りたくないです
解決済み
、と言われているそうで、もちろん水着着用だと思うのですが、そこに女性社員も参加するなら正直嫌です。 前年は男性のみで行ったらしいのですが、今年は女性も参加するかもしれません。 彼氏が他の女性の水着を見るのが嫌、というのは心が狭すぎるでしょうか? 赤の他人の水着姿なら全く問題ないのですが、普段一緒に働いている人の裸に近い姿を見る、という状況が嫌です。 彼の職場には副業でモデルをやっている女性もおり、とても不安です。 自分のスタイルに自信が無いことも相まってとても不安です。 自分の自信の無さから生まれる不安を彼氏にぶつけるのは違うと思っていますが、社員旅行で男女混合で水着姿になるのは割とよくあることなんでしょうか? 私は今まで経験がなく、社員同士の交流は飲み会やバーベキュー、ハイキング程度だったので、そこまで肌を露出するイベントに参加したことがありません。 皆様のご意見をお聞かせください。 宜しくお願いいたします。
予定を入れたいのですが、友達と予定を合わせたところ、1日は元々休みの日になったのですが、もう1日は仕事の日に有給をとることになりそうです。 仕事では、その月になってから、または場合によっては直前に休みの日に担当の仕事が入ることがあります。また、係長はいつも「仕事が大丈夫であれば休んでいいよ」という言い方をします。2ヶ月後なので何の仕事が入ってくるか想像がつかず、もしかすると担当の仕事がある当日とぶつかるかもしれませんし、そうでなくてもかなり忙しかったりする可能性があります。 ホテルを予約してしまうため、特に直前はキャンセル料もかかるため、一度予約したらこの予定を再度動かしたくありません。 このような場合、今のうちから係長に2ヶ月後休みたいことを相談しておいた方がいいのでしょうか?仕事の日に旅行に行きたいなんてかなり図々しいかなと思いまして、ちょっと言いにくい気がしています。また、だめだと言われた時に今後そういった予定を入れられなくなってしまうなあと思います。 また、この内容を係長ではない別の話しやすい上司に相談するのはどうなんでしょうか?あとは、別の課の同期や連休を取って沖縄に行った別の課の先輩がいます。 こういう場合どうすべきなのか、アドバイスをお願いします。
城ショボいな、こんなのみてみんな何が楽しいんだろ とか、たこ焼きやでたこ焼き食べても東京のたこ焼きの方が美味しいねとか、常にネガティブなことばかり言ってます(旅先のことに関わらず全てにおいてネガティブな方です。いつもは笑って流してます。)。職場の旅行です。今年から解禁となりその人と、今年同じ班になってしまいました。ネガティブなことばかり諦めるしかありませんか?
お互い旅行が好きで3ヶ月ぐらいかけてヨーロッパを回りたいんですが、3ヶ月新婚旅行で休みたいというのはやっぱり非常識というか、不可能ですよね?笑 会社を辞めるぐらいの方法しかないですか? (今年転職を考えているので、退社後、新会社に行く前に3ヶ月無職期間を利用して)
ことになりました! 特に休みをわざわざとった訳でも無く、たまたま連休だった所に入れた旅行です^^; ただ、帰りの便が早朝についてそこからすぐに会社に向かおうとは思ってるんですが、、 万が一、遅延等のアクシデントがあった際に会社になんて言おうか迷っています。。 その日は体調不良と言って休むはなしで、遅れても出社はしようと思っています、!最悪の場合はお休みも視野に入れてますが。。 私自身も、ギリギリにそんな予定を立てるものじゃないとは思いますがとても楽しみにしているのでぜひお力をお貸しください(-人-) 辞めた方が良い、社会人として。。等は言われても仕方ないので、ぜひ会社に言う上手い理由を一緒に検討していただけませんか、! よろしくお願いします!
、年末年始のツアー旅行に参加すると、 夫婦子供2人連れの家族4人組が時々居ますよね。 たまに子供3人連れの5人家族も。 ヨーロッパ旅行なんて、基本50万円のところ、 燃料サーチャージやら、OP、空港税などで、 1人暮らし60万円ぐらいになります。 4人で240万円、5人で300万円。年2回行くなら、さらに倍。 奥さまは、何となく専業主婦っぽい。 旦那様45~50歳くらい。 中高生の子供さんも英語はスラスラしゃべってます。 お医者さん?大会社の課長部長クラス? お金はあっても7日~9日の旅行に300万円使えるって、 どういう属性の人かなあと気になります。
には参加したことあるのですが、気をつかうことはあっても楽しくないなんてことはありませんでした。 でも社員旅行となると話は別です。 なんともない土日ならいいのですが、聞いたところ年末に社員旅行を行っていると。例年通りでしたら、今年も年末にあると思うのですが、年末は記念日だったり、唯一地元の同級生が集まる日だったりと大事な日が被ってそうで嫌で仕方ありません。 ただでさえ彼氏と会えないっていうだけで寂しいのに、社員旅行なんて疲れます。 友達と旅行なら彼氏と会えなくても友達と楽しめますし、寂しさなんて感じませんが、社員旅行は別です。 でも皆さん私も行くと思っていますし、行かないなんて言えません。 行くしかないですよね、、、
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。しかも1回目のおねしょの後で移動した別のベッドでもおねしょしました。 転職するしかないでしょうか? 転職してもいずればれてしまうのかと心配です。
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