「整理整頓」を含む質問（3ページ目）

20歳女です。職場で整理整頓や掃除を暇な時間にやっていました。その日は帰って次の日になって、それに気がついた男性上司26歳が整理した場所の写真とともに「掃除

日になって、それに気がついた男性上司26歳が整理した場所の写真とともに「掃除ありがとね！」とLINEで送られてきました。 すごく嬉しかったです。今どきの若者でくくるのは失礼ですが、今どきこんな小さなことでLINE送ってくれる上司って貴重ですよね？泣

職場では、整理整頓、片付けは当たり前で普通のことなのに、それも出来ない人が評価されているのが納得出来ません。

れているのが納得出来ません。

普段から仕事で片付けもせずに整理整頓もしない方に仕事が出来てたら評価しますか？

面接で短所を聞かれた時に整理整頓が出来ないと言うのはおかしいですか？ そして整理整頓が出来るようにするにはどうすればいいですか？

整頓が出来るようにするにはどうすればいいですか？

整理整頓を覚えるために整備士になるのはアリですか？

病院内の倉庫にて消耗品のピッキングのパートを始めようとしています。 経験者の方に聞きたいのですが、ピッキングの仕事ってどんな感じですか? 求人票には整理整...

聞きたいのですが、ピッキングの仕事ってどんな感じですか? 求人票には整理整頓が好きな人に向いてるとかいてあり、わたしがそうなので出来そうだと思いました。 仕事中はもくもくとする感じなのか、雑談などしながらでもできるような感じなのかと言うところも気になります。

職場での整理整頓について 同僚と整理整頓についての意見が異なっており 他の方のご意見も伺いたいです。 特定の業務で利用する備品のセットがあり、毎回持ち運び

意見も伺いたいです。 特定の業務で利用する備品のセットがあり、毎回持ち運びが必要です。 備品は商品サンプルやパソコン、ウェブカメラ、USBハブなど大小様々な種類のものが30個ほどあります。 その日の業務内容によって使う備品は異なりますが、１日に15個程度の備品を使うことが多いです。 同僚 ・使わないものも含めて1つの持ち運び用段ボールにまとめておき、毎回段ボールごと持ち運ぶのが良い 自分 ・1つずつにしまう場所を決めておき、その日に必要な備品だけ持ち運ぶ方が良い 自分は備品に定位置がないことや、備品が適当に投げ入れられた段ボールの中から目的の備品を探し出すのがストレスですが 同僚はそのうちまた使うのだから整理整頓せずに置いておく方がストレスがない、毎回定位置に戻したり、その日に使うものを毎度揃える方がストレスだと言います。 確かに同僚の意見も一理あると思いますし、自分が細かい気もしてきましたが お互いなんだか腑に落ちません。 お考えをお聞かせいただきたく思います。

仕事が接客業で、売れた商品を補充したり整理整頓したりします。 基本的にレジをした人が商品補充するのですが、 土日祝日は混み、別スタッフがレジをやってくれて...

人が商品補充するのですが、 土日祝日は混み、別スタッフがレジをやってくれていてそのスタッフがなかなか商品補充に行けない時、何が売れたのか遠くからレジを見て自分が補充したり整理整頓したりしています。 私は社員でもう1人同じ時期に社員になった人がいてその人は私がどんな行動をしているのかを見てくれてます。 ですが、あるスタッフ2名に「ずっとレジに入っていて商品補充に行けない。社員2人はレジに来ないし商品補充も整理整頓もしない」と言ってきたんです。 逆にそのスタッフは忙しい日でも忙しくない日でも商品補充や整理整頓をしてません。全くしていない訳では無いですが。 私はレジの音が聞こえたら必ずレジの方を見てます。ラッピングがあるかどうか判断してあればラッピングしに行くんです。そして商品補充なども先回りしてやっていることを別社員は把握していました。その社員が忙しい日にレジに入っていても「商品補充ありがとう」とわざわざ言ってくれます。レジにいても私の動きを見てくれてるんです。 他にも私たち社員への不満を言ってきましたがほとんどが同じことを言ってきたスタッフもやっているんです。ブーメランだなぁと。 私がラッピング対応中に電話が鳴ったのですが3コール以上鳴ってるのになかなか他スタッフが来なくて来たと思ったらラッピング代わりますともうほぼ終わっているのに言われ。 「電話に出てよ〜」と苦笑いで言ったのですがそのスタッフ的に面白くなかったらしくあとから「あんなにきつく言わなくてもいいじゃないですか」と言われ拍子抜け。 そもそもそのスタッフがすべきことは電話に出ること。優先順位的に電話なのに？って思いながらも謝りました。 相変わらず接客中(レジ)の声が小さかったり商品補充や整理整頓や清掃をしないスタッフが多くて、それらを注意したら文句を言われ……。 社員不在の日が一日あったので一人一人の業務スケジュールを書いて貼ってたら後日「作業が多すぎます」と文句。 私は一番やってほしい仕事(隣の棚に商品(ぬいぐるみ)を移す作業)を頼んでいて、もしかしたら早く作業が終わるかもしれないと思い別の仕事も紙に書いたのですが「一気に終わらせようとしなくて全然大丈夫です！怪我には気を付けて作業してくださいね！」と書いたんです。 ……え？多いのか？と思い別社員に見せると「全然多くないし、もし一日で終わらせろなんて書いてないじゃん」と言ってくれました。 その他にも酷い言いがかりを言われました。 その中で一番酷いことは「私の私物勝手に漁ってますか？カバンの位置とか覚えてるんで！」と言ってきたスタッフもいて怖いです笑 荷物置きはみんな一緒ですが漁るわけがない。 それから常に粗探しをされている気分で監視されてる気分。 社員である私たちをなめているかのような態度。 不満を言ってきたスタッフ2人は言ってスッキリしたのか2人でアハハウフフと大きな声で笑っていてそれを見ている社員2人は苦笑い。 毎日頭を抱えていてモチベも上がってません。 どうしたらいいのでしょうか。 頼れる上司もなかなか居ません。 まず店長不在で店にいません。

日本生活環境支援協会の資格についてお聞きしたいです。 私は最近、収納術に興味を持ち始め、自宅の整理整頓を効率的に行いたいと考えています。 収納マイスター...

ち始め、自宅の整理整頓を効率的に行いたいと考えています。 収納マイスター資格が自分に合っているんじゃないかと思ってるのですが、どう思いますか？

職場で、整理整頓が出来る、綺麗好きの男性って印象はどうですか？好印象ですか？それともウザいですか？

ともウザいですか？