がこれは違法でしょうか？
回答終了
ており、今回、支店の事務担当となりました。 それで驚いたのですが、生保レディの教育がとてもしっかりしている。 手取り足取り。 こんなにも研修がしっかりされているのかと驚きました。 まず委嘱してから、一ヶ月間、みっちり一般課程試験に向けての研修がある。そして合格したら一万もらえる。一方私は内勤だったので、研修などもちろんなく、各自勉強しておくように、という感じでした。 で、次に二ヶ月間ほどまた毎日研修があり、その後、正式採用となる。 ちなみに前社では、この二ヶ月間はなく、一般課程に合格したら、翌月から採用でした。 そして、営業部でも毎朝朝礼があり、そこでも何かしら研修もあったりする。 そしてトレーナーが色々教えてくれる。 こんなにもしっかり研修があるのにとても驚いており、よく生保レディは入れ替わりが激しいというのに、それでも一人当たりにかなりの育成費をかけているのだなと思いました。 一体どれくらい育成費がかかっているのでしょうか? 内勤が研修をしているので、金額には表しづらいかもしれませんが、ご存じの方、教えてください。
解決済み
ら近い、休みやすい条件で決めました。 仕事内容も簡単な調理や単純作業。 元々料理が好きな訳ではなく、アラフォー未経験でもできそうで子どもの教育費を稼げればと思って決めました。 もうすぐ1年経ちますが、目的意識が見いだせずストレスが溜まります。 上司も公平に評価してくれず、シフトに入ってる日数が少ない人の時給上げたり、あきらかに贔屓な感じがして嫌気がさします。 年齢的にも今の仕事は50歳になっても働ける簡単な仕事、その仕事より今挑戦して見たい事で仕事を探した方が良いでしょうか。 主人が不動産屋ですが、ゆくゆくは私が継ぐ事になりそうです。 でも、今は管理だけで特に毎日やることがある訳ではありません。 主人は一回り年上なので、今から外に仕事に行く気もなさそうですが、主人も親から受け継いだ不動産なので、不動産の知識がしっかりある訳ではありません。 子どもはまだ幼稚園ですが、今からでも私が不動産会社へパートに行って経験積んだ方が良いのかなと思ってきました。 不動産業界は未経験で仕事も私に合うか分かりませんが、今の仕事より仕事の目的が見いだせるのではと思ってきてます。 どう思われますか？
いますという書類に判を押しました。 腑に落ちないのですが判を押さざる得ない状況でしたのでやむなく押してしまいました。 客観的に見てこの書類は合法なのでしょうか？
身で自分の自由にお金を使えている人を見ると僻む、妬む、陰で独身の悪口を言うものなのでしょうか？
が、できそうなものがありません。 私には無理でしょうか？何かお勧めやアドバイスお願いします。 工学部卒、金融機関で２年働き結婚その後２０年働いていません。 幼稚園バスに間に合う時間→9時半から14時 平日と土曜日の午後からは働けます デブで体力がない 職場は自宅から10キロくらいまで、20分以内が理想 極度の虫嫌いなので、Gが出ない職場 蜘蛛の巣などの掃除も苦手 長期休暇や、子供の急な体調不良でも休める 映画館がいいと思ったら遠くにしかなく、 軽自動車の運転がもともと好きなので、機械をつけて走る…という求人が前にあって、それも魅力的です。 大学時代は、婦人服で３年働き 短期のケーキ販売、新店舗の洋服屋短期、塾のビラ配り、どれも楽しく出来ました。 今は若くないし、どこも雇ってくれるはずがないとハッキリ主人に言われてます。 主人は会社役員で面接などもやってるので、私なんか無理だと(涙) 来年上の子が大学生なります。 教育費や貯金もあり、毎月20万ほどプラスなのでお金の為に働くのではなく、ただ、ボーっと毎日が終わるのが嫌で何かしたくなりました。 ただ、能力、スキル、体力がありません。 母も義母も専業主婦です。 私個人のへそくりは1000万あるので、それを使って何かやるのもアリかと思いますが、思いつきません。 子供以外に、何かやりがいを見つけたいです。 こんな私に、アドバイスお願いします。
あたって書面などで契約したわけでもなく、保険等にも加入はしていません。 退職の意思を伝えた際にに仕事で使用する道具（職場に返却す る予定です）、教育費など私にかかった費用を請求されそうなのです。 働くにあたって書面などで契約したわけでもなく、保険等にも加入はしていません。 いままでの給料は支払われてはいました。 ですが、9月、10月の給料からその道具、教育費などを請求されそうなのです。 仕事を始める際に口頭、書面でもそういう説明などはありませんでした。 この請求ですが 支払わなくてはいけないものでしょうか？もし支払わなければいけないのなら明細書を提示してもらおうと思ってるのですが可能でしょうか？
いの仕事です。 大手企業ですが肉体労働です。 妻もフルタイムで働いており、他の家庭よりかなり収入が高いです。 同世代の同僚、先輩が僻んで嫌味ばかり言います。 そいつらは、奥さんが働かないと愚痴っていたり、 子供の教育費がないから進学しないで欲しいとか、 金が無いとか、 真顔でぼやいているので、辛いのは分かります。 なのに安い風俗行ったり、無駄に呑みに行ったり。 私は一切、派手な持ち物を持っていたり、 贅沢自慢等自分からしません。 贅沢もしてないです。 妻とは高校からの付き合いで、 本人の希望でずっと働いています。 辞めたいとか言いませんし、 忙しい分、家庭の事は手抜きになりがちですが、 協力してやっています。 20年来の同僚達ですが、 半年程前からひがみがつよくなりました。 元々、共働きと知っていたのですが、 きっかけはと思うと… 会社にライフプラン年金というのがあり、 老後に積み立てるか、毎月現金で貰うか選べます。 新人に制度について聞かれたので、例として 現在の自分の積立額が数百万くらいと話したら、 横で聞いていた同僚は、 積み立てしてない自分の状況に焦った様です。 その日を発端に会話の節々で、さすが金持ちとか 女房のおかげとか、うざったいです。 普通の通勤用の小さいバイクを買い替えたら、 大騒ぎされるし、また自慢かとか 妻の作った弁当食ってたら、 働かせて、弁当作らせて、 お前のカミさんキレへんの？とか 今年娘が大学生になり、 聞かれたので進学した事や、学校名を教えたところ、 その日の夕方にはホームページで、 学費を調べてて、 金持ちやなーとか、カミさんのおかげやなーとか 良い妻に出会えたのは、ラッキーかもですが、 私の人間性もあるはず。普通の人間ですが！ 会社で奥さんの悪口言う様な人間性では、 そもそも良いパートナーとは出会えないはず。 奥さんに頼んで、パートでも協力して貰えば良いのに。 自分の状況を変えようともせず、 ひがむ人ってなんなんでしょうか？ 肉体労働で、若くも無いので、 余計な心労は まじ迷惑です。 愚痴でした。 ご静聴ありがとうございます
す。 大学在学中にコロナの影響で就職先の内定が取り消しになり、すぐ就活を再開しましたが卒業には間に合いませんでした。アルバイトしながら就活しましたがなかなか見つからないため、一旦就活をやめて、去年就活を再開しました。 正社員経験がないフリーターだったのがだめだったのか、面接を受けてもあまりいい反応が得られません。質問も仕事に関係ないことを言われることが多く、例えば、君の出身は治安悪いねとか女らしい子がほしいけど君は身長高いから違うねと言われたりします。 他にも正社員経験なしと伝えたら露骨に嫌な顔をされます。 ちゃんと面接してくれたところは落ちてしまいます。 この際どこでもいいから内定ほしいです。 車の運転なし、転勤なし、年間120日くらいの休み、20万～の仕事って高望みでしょうか。 mosは持っていましたが、このままではだめだと思い、最近簿記3級、秘書検定2級、社会福祉士を取得しました。 私は本が好きなので、漫画・絵本など本に関わる仕事がしたかったんです。 ですが、新卒採用は落ちましたし、採用されるのは上位大学。経験もないので中途採用も応募できません。派遣やアルバイト応募もしましたがだめでした。 他に気になった仕事も、どこか大学か専門学校を新たに行きなおさなきゃなれない仕事ばかりです。 うちにはそんなお金はとてもありません。 福祉学部に出たのだから、最初は福祉職に就こうとしましたがボランティア、実習を経験をして自分には正直難しいと感じました。 机上の勉強と違い現実の福祉職の厳しさ、ブラックを痛感しました。 親には福祉どうなの？とも言われています。 親にはせっかく大学出たから大卒しかできない仕事を就いてほしいと言われています。 大学の学費は奨学金ですが、大学に行くまでにかかった塾代、教育費はどうしてくれるんだ無駄になったじゃないかと言われています。ごもっともです。 就きたい仕事に就けない、見つけられない、正社員にもなれない、どうしたらいいのでしょうか
本国籍を持つバイリンガルの台湾人。会社からはアシスタントとして正社員雇用をされています。 会社は営業の 社員教育費に1人150万程の予算を用意しました。 Aさんは英語教育をマンツーマンで行うというので、私(sales)は有難いと思っていました。 内容は、マンツーマン個人レッスンで月4回、1時間。業務時間外で実施。 テキストは個人に合わせてつくると。 当然無料で、テキスト代が会社の教育費から支払われるだけだと思っていたのですが、インセンティブが会社から出ると言うので、おかしいと思い、数人で隠し事なく話させました。 すると、生徒一人当たり月4万✖️人数分がAさんの副収入になるという内容でした。 当然、私を含めたsalesは理解ができません。台湾だと、時間外に仕事するならお金はもらうと言われました。 ただ彼は名刺にランゲージトレーナーと記載しております、固定で月30万もらっています。 社員向け勉強会でお金取る気のAさん。今会社は立ち上げ期でPLを見ている私たちからは正気の沙汰とは思えません。 副業になるのか、着服になるのか、アドバイスください。 なお、英語やりたいかだけ、返事をmailで出してくれと言われ、レスしたら説明なく予算から引かれるところでした。 社長はお金にうるさいタイプではないです。とはいえ、Aさんの考えは行き過ぎていることも感じていました。 法的な判断を教えてください。
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