「携帯電話会社」を含む質問（3ページ目）

会社の携帯電話を与えられているのですが・・・ 私の会社では総ての社員に、会社所有の携帯電話が与えられているのですが、去年の夏から4000円しか会社が支払...

の携帯電話が与えられているのですが、去年の夏から4000円しか会社が支払わない との連絡があり、超過分は社員の給料より天引きされています。毎月1000円～2000円程度の超過なので額は大したことは 無いのですが、個人の私用電話なら支払うのは当たり前だとはおもいますけど、業務での使用なので納得いきません。 また、携帯が古くなった場合には購入金額も含んでの4000円になっていますので、超過額も増加する恐れがあります。 （タダの機種もありますが） なにか良い方法がないのでしょうか？ 法律上問題はないのでしょうか？ 細かく言えば私が天引きされた携帯のポイントはどうなっているのでしょうか？ 会社に掛け合う前にお力をお貸し下さい

会社から携帯電話の支給がないのに電話を強要される件について 閲覧ありがとうございます。 新卒で4月から働いてる者です。 私用スマホを業務に使わされているの...

ます。 新卒で4月から働いてる者です。 私用スマホを業務に使わされているのですが、電話代がやたら高くなって困っています。もはや会社にいる時に払ってる飯代より払っています。 こればかりはかけ放題に入っておけばよかったという話ですが、それもよくよく考えてみたら高いですよね。 そもそも業務開始、終わり等の報告を電話でしなきゃいけないなんてことが古臭すぎますがそれはさておいて、会社から電話を強要されているような意味合いと認識してもおかしくないので通信費的な感じで会社に要求できないかなと思いました。 また今日からも業務で使うと思うので、先程かけ放題に入りましたけどなんか腑に落ちません。 他の会社は携帯電話の支給が当たり前にあるし、個人情報的な管理もしっかりされているのに、運が無いですよね。 男が多い会社で私だけ女という現場構成もあるのですが、やたら電話をかけさせてこようとするわ、業務外にショートメールを寄越してくるわ、正直社員全員が私用のスマホだからかやりたい放題で腹が立ちます。 折り返してもろくな用事じゃなかったりとか、なんのために仕事してるのかもわからなくなります。 こっちが仕事の内容がわからなくて電話するのは自己負担でも理解できますが、それ以外での仕事のことは会社が負担すべきではないのでしょうか。 というか、負担してもらえるように言いたいです。なめられないよう、事前に話す内容を決めて伝えたいので、どなたかアドバイスをください。 なお、これが社会の常識、ルールなど言ってくる大人の意見は頭が固い人とみなし、ガン無視いたします。

携帯電話の会社の社員の給料は、他の業界に比べ、かなりいい方なんでしょうか？

現場で携帯電話を触りすぎと散々注意されてしまい会社に携帯電話を置いていけと言われて面倒臭いし腹がたったので自宅に置いてきたら会社の社長がダメだ会社に置いていけ

て面倒臭いし腹がたったので自宅に置いてきたら会社の社長がダメだ会社に置いていけと言われましたこれってパワハラに当たらない のですか? ちなみに携帯電話は会社名義とかでなく完璧プライベート用なので現場に行く時コンビニなどでPayPayが使えなくて困っています

携帯電話の会社に入社した新人なのですが、携帯は別会社の携帯を使用しています。 これって駄目な事でしょうか? この事で注意されたりすることはありません。

れって駄目な事でしょうか? この事で注意されたりすることはありません。 一つ上の先輩にからかわれるくらいです。 今後、何か仕事する上で影響することはありますか? 意見を聞かせて下さい。

休日も会社の携帯電話を持つ。これって普通ですか？ 外資系IT企業に入社して二年目になります。(SE職) 私もお客さんを一社担当するようになり、少しは責任の...

になります。(SE職) 私もお客さんを一社担当するようになり、少しは責任のある立場になりました。 担当する客先でトラブルが発生した場合、まずはお客さんから弊社のサポートセンターへ連絡が入ります。 そこで解決出来なかった問題はサポートセンターから私のところへ電話がかかってきます。 平日はこれで全く問題ありません。むしろこの立場にある事を嬉しく思っています。 しかし問題は休日。 休日に客先で問題が発生すると、サポートセンターから私の会社携帯に連絡が入ってくることになっています。 先輩にも「休みの日も会社の携帯電話は持ち歩いてね。」と言われました。 その時、私の頭には「？？？？」が浮かびました。 なぜ休日まで会社の携帯を持たなければいけないのか、と。 私は仕事は仕事として割り切りたいと思っています。休日は休日にしたいのです。 携帯電話１つ持つくらいいいじゃないか、と思うかもしれませんが、携帯電話を持っているだけで仕事に縛られている気がして嫌です。 先輩からは「休日に電話に出ないと責任問題になりかねない」と言われていて、確かにその理由は正しいと思っています。 私は企業の命（大げさですが）を守る立場にあります。 人の命を守る医者や看護師の方だって、常に連絡を取れるようにしているでしょう。 だから先輩の言うことはわかります。 ・・・わかっているのですが、休日に携帯電話を持たなければいけないということに、どうも納得出来ません。 これはただの甘えですか？仕事ってこういうものですか？ 人それぞれ、自分の中での仕事の置き方ってあると思うんです。 みなさんの意見をお聞きしたいです。宜しくお願いします。

会社の携帯電話の貸与方法についてです。 自分の会社は、携帯電話を引継ぎ方式です。異動する人が出たら、その人からその人に携帯電話を繋ぐ方式です。 この方法...

異動する人が出たら、その人からその人に携帯電話を繋ぐ方式です。 この方法に伴い、すごい昔の面識のない人から連絡くることがあり仕事が忙しくなります。また、携帯電話の中も自分に合わせた設定ができず連絡帳などもゴチャゴチャしてます。あと、引継ぎ式のため電話の清潔感もありませんね。これって珍しくないですか？これのせいで仕事忙しいです。 今どき、携帯電話の貸与というと1人1台与えれるイメージでこっちのパターンの方が主流だと思いますがどうですか？

会社から支給されている携帯電話の個人LINEに 連絡をした場合、その内容はその人以外の会社の方にバレてしまいますか？ 又終業後、ほとんどの場合携帯電話を...

以外の会社の方にバレてしまいますか？ 又終業後、ほとんどの場合携帯電話を会社に置いて帰るのでしょうか？

会社の携帯電話がなく、すべて自分の携帯電話で仕事をこなしています。 携帯電話の手当てとかもなく、多い時は通話料も一万円を超える時もあります。 所長に相談し...

当てとかもなく、多い時は通話料も一万円を超える時もあります。 所長に相談しても、本社がダメというみたいです。 おそらく、四年半くらいで３０万くらいになってますがこういうのは当たり前なんでしょうか？ たまに仕事関係の知らない人からもかかってきます。電話番号も人から人へまわってるみたいです… 今後も泣き寝入りなんでしょうか？ 会社としてもどうなんでしょう？

会社で 携帯電話を没収とか ありえますか？ 内容は 下記の通りです。 よかったらアドバイスしてください。 運送会社に勤めています。 先日 同僚が運転中に...

アドバイスしてください。 運送会社に勤めています。 先日 同僚が運転中に携帯電話を使用しているところを 一般の方が目撃して 会社あてにメールがありました。 使用した本人は 三日間の自宅謹慎になりました。 それで 他の従業員は 運転中はトラックの荷台の中に 携帯電話を保管するように強要されています。 乗務以外は カバンの中にしまって 使用禁止されています。 携帯電話は私物ですが 会社側から連絡等のため 月に千円を支給されています。 このような場合 私物でも トラックの荷台に保管するように 強要されるのは仕方のないことなのでしょうか？