の携帯電話が与えられているのですが、去年の夏から4000円しか会社が支払わない との連絡があり、超過分は社員の給料より天引きされています。毎月1000円~2000円程度の超過なので額は大したことは 無いのですが、個人の私用電話なら支払うのは当たり前だとはおもいますけど、業務での使用なので納得いきません。 また、携帯が古くなった場合には購入金額も含んでの4000円になっていますので、超過額も増加する恐れがあります。 (タダの機種もありますが) なにか良い方法がないのでしょうか? 法律上問題はないのでしょうか? 細かく言えば私が天引きされた携帯のポイントはどうなっているのでしょうか? 会社に掛け合う前にお力をお貸し下さい
解決済み
、二回目は非通知で私の携帯電話から、会社にかかっていました。多分、当たったのだと思います。会社にかけ てしまっていたことには気付かず、たまたま携帯電話を見ると、会社から着信があったため、かけ直したら、今非通知でかけてきたでしょ?と言われました。 間違えて当たったのだと思うことを説明しましたが、おかしい。なんで非通知なんだ?と言われました。何か意味があったのか?などと言われました。派遣社員で働いているので、迷惑をかけてはいけないと思い、すみませんでした。と謝り、間違えてしまったことを伝えていたのですが、、管理者に報告をしなさい。社会人なのに何故、間違えてしまったことを伝えずに切ったのか?など言われました。非通知で発信になった理由も分からないのですが、何故私だとわかるのでしょうか??
れって駄目な事でしょうか? この事で注意されたりすることはありません。 一つ上の先輩にからかわれるくらいです。 今後、何か仕事する上で影響することはありますか? 意見を聞かせて下さい。
を使うのが普通ですか?
て面倒臭いし腹がたったので自宅に置いてきたら会社の社長がダメだ会社に置いていけと言われましたこれってパワハラに当たらない のですか? ちなみに携帯電話は会社名義とかでなく完璧プライベート用なので現場に行く時コンビニなどでPayPayが使えなくて困っています
回答終了
している会社名、私の名前、年代、業種を知っていました。 ある経営者の方が人材を探していて、ある人から私の紹介を受けたと言われましたが怪しいですよね。 ネットで様々調べましたが、本当のヘッドハンティングの場合と転職斡旋の場合がある?と書いてありました。 1つ気になる点があります。 様々なブログや体験談等では会社の電話番号にその人宛てでかかってくるとのことだったのですが、私の場合は社用の携帯電話です。 これは個人情報が流出しているのでしょうか?どうすることもできないのですが不安になり相談します。
以外の会社の方にバレてしまいますか? 又終業後、ほとんどの場合携帯電話を会社に置いて帰るのでしょうか?
異動する人が出たら、その人からその人に携帯電話を繋ぐ方式です。 この方法に伴い、すごい昔の面識のない人から連絡くることがあり仕事が忙しくなります。また、携帯電話の中も自分に合わせた設定ができず連絡帳などもゴチャゴチャしてます。あと、引継ぎ式のため電話の清潔感もありませんね。これって珍しくないですか?これのせいで仕事忙しいです。 今どき、携帯電話の貸与というと1人1台与えれるイメージでこっちのパターンの方が主流だと思いますがどうですか?
思いませんか? 確かにウチの会社は工場なので携帯電話は必要としません。 昼休み以外の労働時間内の使用禁止とかなら分かりますが 持ち込み禁止なんて、あんまりだと思います。 それどころか私物は全てロッカーに入れ職場内に持ち込んでは ならないとも言われました。 かばんの持ち込みも禁止なので弁当を持参している人は ロッカーに取りに行って食事が終わったらロッカーに 置きに行くと言った面倒な事をしなければいけません。 一体、会社に何のメリットがあるのか疑問です 工場長が変わってからどうも規律がおかしくなってきています。 社内で不満な声が多くなってきた場合、労働組合が 動いてくれればいいのですが、ここまでは言えないのでしょうか?
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