す。 今年の6月で半年経つのですが、現状鬱のような症状に苦しんでます。 症状...風邪症状は無い発熱(頻発しますし医者も風邪?とりあえず解熱剤とか出しとくねって感じです。) 異常な程の気分浮き沈み(何も無くても会社行く前には泣いてしまいますし、本来怒らない些細なことでも苛立ってしまいます。) 会社に行こうとすると泣いてしまい、動けず動いても遅刻時間ギリギリ、遅刻時間に会社にら到着状態です。(会社へは事前連絡/この症状について相談済みです。) このような症状が2月から3月くらいから頻発してまして、、、、、 7月末が契約更新日なのですが、とても会社に迷惑かけてしまうと思い辞退する予定です。(恐らく辞退以前に会社からしないと言われると思われますが、、、、) しかし、5月繁忙期を抜けても同様な状態、、、、、 体調不良で休む日も増え、生理も重い方では無いはずですがとても重くなり、生理休暇も取らざるおえない状態でそれに伴い給料も減り、尚メンタルが落ち込むの繰り返しです、、、、。 会社には相談して、もしも出勤が難しくなったらすぐ連絡して頼って!とは言われていて業務中もですがやばい時は頼ったりしてます、、、、。 もうこんなことなら7月末と言わず早期退職がよいでしょうか? それともこんな状態でも契約期間は続けほうがよいでしょうか? 雇う側/一緒に働く側としてどちらも多大な迷惑をおかけすると思います。しかし症状も回復する見込みはなくなお悪化してるようにも感じます。なので2択で考えております。 上記を踏まえアドバイスを頂きたいです。 何卒よろしくお願い致しますm(*_ _)m
解決済み
ンサルタントの勉強(営業の練習?)をしていて、それの客役をしてほしいとのことで話を聞きに行きました。 私はインターンに行ったことがないのですが、少し不思議に思った点がいくつかあります。 ・有名な携帯会社のインターンなのに、実際の店舗ではなく小汚いビルの一角ですごく狭いところで行っている ・責任者や社員らしき人がおらず、スーツを着た学生だけで料金説明やプラン提案をしている ・友達によると、その学生(私達と同じ大学3年生)は実際に客の契約を取っている。 ・そもそもマイナビ等で紹介されているインターンはほぼオンラインなのに、なぜ対面なのか ・収まっているとはいえコロナ禍なのに、友達含むインターンの学生たちは東京に集まり、何かの報告会をするらしい と、、、こんな感じです。 その友達に私の話を聞きに来てくれる人を募集するためにインスタグラムで広告や友達に声をかけてほしいと言われ、友達の頼みなのでしましたが、なんか怪しくないかな、と思いました。 スマホコンサルタントや料金の説明以外にも、「親に愛されて育ててもらった」「恩返しをするためにお金がいる」など綺麗事やわけのわからないことを言われて怖かったです。スマホビジネスを勧めてくる人みたいでした(笑) インターンってどこもこのような感じなのでしょうか? 私がイメージしていたのは、実際に店舗や会社に行って働いている人や社長から話を伺うというものです。 インターンの学生が実際に契約をしたりするのでしょうか?
回答終了
分からないですよね?
社にバレますか?
自分の携帯会社で充電していたらもっと変ですよね?
行ったがドコモと契約している、等です。)
給与が低いのでしょうか。
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