服装も私服でリラックスしてお話しましょうみたに記載されています。時間は30分で人数も2.3人です その座談会の次の日に、海外旅行に行くため、シンプルですがジェルネイルをしています。 座談会なので、少し隠しながら行けば大丈夫かな……と思いつついるのですが、どう思いますか？？
解決済み
分の知りたいことを聞け」で終了してしまうかもしれませんが、就活中にあった座談会でも色々聞きたいことを聞いてしまったので、どのようなことを聞けば良いか困ってます。また、どこまでを聞いていいのかわからないので 教えていただきたいです。
っと出しちゃったけどこれって失言ですかね。。 勿論、人事の前では言ってませんが、後ろらへんに人事いたから聞いたかな。。。
、裏で事前に打ち合わせとかやるんでしょうか？ 例えば、「本当は残業50時間だけど、10時間程度って言ってね」とか「本当は有給取りづらいけど取りやすいって言ってね」など。
る会社で学生向けのインターンをやるので学生に向けて仕事内容を紹介したり、質疑応答をやったりしてほしいとの依頼が来ました。 引き受けたまでは良かったのですが、暫く経った先週、人事から座談会の対応の正式な依頼と詳細のメールが来てびっくり。 せいぜい多くても10人前後のイベントかと思ってましたが、当日は何と50人程、学生が集まるとのこと…。座談会の対応は自分を含め対応を依頼されている2名がやるとのことです。 個人的な意見ですが、ここまで大人数の座談会が意味あるのか疑問です。しかもこのコロナ禍で…。 社員1人に対して2,30人の計算ですが、普通なのでしょうか？
交えた座談会が開かれます。その際に色々社員の方に質問をしたいと思っているのですが、内定者という事で選考の際には聞けなかったような踏み込んだ質問もしていいのでしょうか？ 具体的には営業のノルマ(そもそもどの程度あるのか、達成出来なかった場合はどうなのか、どのような営業を実際に行っていたか)についてを聞きたいと思っています。 私は24卒で、まだ3月ですし本命の企業の選考もまだ残っているので就活は続けていますが、他が全滅した場合はそこの会社に行くことになると思うので色々聞いておきたいと考えています。 内定者座談会にて聞いておいた方が良い質問や、逆に聞かない方が良い、聞いても意味が無いような質問などありましたら教えて頂きたいです。
中のため大学の講義の時間帯と被っています。この場合どちらを優先させるべきでしょうか？ その週の講義はテストなど成績に直結する重要なものはないのですが、内々定をいただいており選考ではないので、講義を休んでまで参加するべきなのかわかりません。一般的にどちらを優先するべきなのでしょう？
ですが、連絡を見落としてしまい本日気がつきました。 日程を確認すると座談会は最終面接の後になってしまうのですが、参加しても大丈夫でしょうか？また、座談会への参加は面接に影響しますでしょうか？ ちゃんと確認していなかったことを本当に後悔してます。確認後は最終面接の後になってしまいますが、ネット予約のため、既に予約はしてしまいました。 情けないお話なのですが、ご回答よろしくお願いします。
ません。1ヶ月経ってないけど、普通は余裕を持って1ヶ月という期間を設けているのでは無いのですか？1ヶ月と言いつつ1週間くらいで 来るんだろうなーと思っていたので心配です。1ヶ月経って届かなかったら電話するべきですよね。。
若い社員の方々との座談会に参加しました。 その際、「また１０月ごろに内定式があると思うからまたそのとき会いましょう」と言われたと覚えがあります。 しかしそれ以来何も連絡がありません。 座談会の後にお礼とあわせて住宅手当に関する問い合わせをしました。連絡は電話かマイナビから来ていたので、マイナビで座談会の連絡に返信する形で送りましたが返事は来ず。 まぁ家決めるのはまだ先だし内定式のときに聞けたら聞こうと思いそのままにしていました。 なので、座談会以来連絡は取っていません。 小さめの田舎の会社なので10/1にやるわけではないのかなと思いましたがさすがに来なくて心配になってきました。 連絡してみたいのですがしてもいいんですかね？ 住宅手当の問い合わせに返信が来なかったので、もう電話しようかと思っています。メールアドレスもわからないので。 電話はこんな感じで良いですかね？↓ 「お忙しいところ失礼します。御社に内定を頂いております、ーー大学ー学部ー学科の名前と申します。お伺いしたいことがあるのですが、今お時間よろしいでしょうか？→以前座談会で伺った際に、１０月ごろに内定式があると聞いたのですが、日程などはもうお決まりでしょうか？」 勝手に内定取り消されてるかも、一斉送信のメールに私のアドレスを入れ忘れているのかもと不安です。
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