。もう自分は歴も長いしなんならできることは正社員より多いので確かに大きな迷惑をかけてしまったと思います。 僕がバイトをやめたらこの店は終わりだと言われるくらい僕が休んだら回らなくなります。出勤の1時間前の連絡となってしまったのでかなり迷惑をかけたと思います。でも大学で講義を受けている時は少しだるいくらいだったし家に帰ってからも出勤できるだけの元気はありましたが念のため熱を計ったら39度もあったんです。店長だって風邪をひいて当日欠勤したこともあってその時はお大事にしてくださいと言って精一杯僕が店を回したのに僕が風邪をひいたら「じゃあいつまで出れないの??」とまるでモノを扱うかのような態度でした。こういう対応は社会では割と普通なんですか?
解決済み
というのはこういうものですか? 私は生きるのが下手だし 仕事はできない上に見た目も変。 なので挨拶もこっちから言ってもボソッと言われたり、作業に関しても何をやっても文句言ってきます。 それに比べてお気にりの子には 「おはよっ!♡」とワントーンあげた声で甘えたように言うし、ミスしても「全然いいよ!」となーーーんにも怒りません。 きもいです。 別に私にも優しくしてくれとまでは思わないけど、せめて怒ったり文句言ってきたり当たり強かったりするのはやめて欲しいです…。 これからもずっとこの状態が続くと思うから 辞めることも考えています。
回答終了
かりずっとモヤモヤします。 バイト中に店長に、『年末年始実家帰ったの?』と聞かれました。私が『帰ってません。』と答えると、『親不孝じゃん』と嘲笑しながら言われました。 帰らなかった理由はいくつかあります。 ひとつは絶縁した妹に会いたくなかったこと、2つ目は11月に1度帰ってること、3つ目は父方の祖母の家に行くのが嫌だったこと、、、です 母も母で年末も仕事なので忙しいだろうな、と思ったし、ただでさえ満員電車が苦手なのに1時間もかけて実家に帰るのが億劫に感じました。 せめて帰れないからという気持ちでクリスマスプレゼントを贈ったり(LINEでお礼を言われましたがとても喜んでくれました。)したのに、そんなことも知らずに嘲笑しながら『親不孝』なんて言葉をぶつけてくるなんて酷いと思いませんか?店長は普段は別に性格が悪いとは思いませんが、すごくグサッときました。年末に帰らないのは親不孝なのか?言われたあとしばらくぐるぐる考えてしまいましたし、帰らなかった理由を言おうか迷いましたがやめました。帰らなかったの?と聞いた割には12/26~30までシフト詰められてましたし、帰ったとしても1/3からはバイト入ってたので大した日数居れないです。 考え過ぎですか?言われてからまる2日経ちましたが何度も思い出してしまいます。 ちなみに親から『帰ってきて』とかは言われていません。親も親で私が多忙なことをわかっているからです。(実際バイト以外にも冬休みは短いし課題もあるしで気持ちにも帰る余裕が無い) こんな時間ですが回答お待ちしています。
については、 接客業なのですが、下がる時間ではない時に下げてしまったことです。私が教えてもらった際は5分前に下げられたりされている方で、今までもそれで店長と一緒の時に怒られることはありませんでした。 しかし、今回注意され 「そうだったんですね。私のいつも働いている時間帯その時間に下げている人多いと思います」 と言ってしまい 「みんなちゃんと下げてるよ」 と言われ 「そうですか?5分早めに下げられてる人多いと思います」 と言ってしまいました。 元々店長とは馬が合わず、最初は入った頃も「真面目なバカは嫌いだ」と私のことを話されていました。私が髪を切ったときも似合わないと裏でコソコソ話していました。 このバイト先を辞めようと思うのですが、やはりまずは口答えの間について謝りそして辞めることを伝えたほうがいいですか?
月の明細がそれまでより時給100円上がっていました。特に昇給したとは言われていません。しかし、深夜割り増しがついていませんでした。深夜割り増しについて店長に言いたいですが、時給が上がってるのがミスだとしたら余計なこと言って気づかれたくないなぁと思ってしまいます。 間違いなら今月だけでしょうし、来月また元の時給に戻ったら深夜割り増しないこと指摘しようかなと思ってます。 何が聞きたいって、今回の百円上がった時給が間違いだった場合返さなきゃいけないか?ということです。また、自分から確認しないと罪になりますか? 分かり辛かったらすみません。宜しくお願いします。
を捨てに行ったとき、 新しいゴミ袋をセットしようとしたけど ゴミ袋の場所がわからなくて、 「新しいゴミ袋はどこにありますか?」 って聞いたら 「さぁ?」と無愛想に言ってきました。 聞き方が悪かったのかな… と思いましたけど、 これ以上の聞き方はないと思うし、 これ以外にもよくあるんですけど、 いつもパソコン見ながらボソボソっと 不機嫌なのかどうか知らないけど 無愛想に答えてくるので こわいです。 機嫌がすごくいいときは ニコニコ話してくるんですけど それ以外は眉間にしわを寄せて ひっくい声で「さぁ?」「知らん」 とか一言だけだからどうしたらいいのか分からないです。 店長さんってこんな感じなんですか? もうこのバイト辞めたい…
チベになるし客寄せにもなるから」と言いました 可愛い子・そうじゃない子がバイトの面接にきたら前者を採用するそうです、、 同様にイケメン・そうじゃない人がきても、二人の能力によっぽどの差がなければ同じだそうです どう思いますか? 職種は販売です
が悪い要領も悪いから やめてもらいたいんだと思うけど その割には お店の閉めるの任せようかと思うとか これはこうしてとか教えてきます。 私がやめろという態度をとってくると思う 具体的な理由には 難しい仕事ばかり与えてくる この仕事は向いてないのかもね のようなは発言をしてくる こんな感じです。 店長は私にどうして欲しいのでしょうか? あからさまにだと私も決心が着くのですが、 どっちつかずだと困ります…。
まで週4で入っていたバイトをいきなり1月から2週間に1回とかにされました。 私が「困ります。シフトにいれてください」と言ったら「考えるからちょっと待って」と年末に来たきり、1月のシフトがまだきてません。 だからいつ出勤したらいいのかとかもわかりません。 多分なんですが、、 店長は27歳なんですが、16歳の新人スタッフの子をデートに誘ったり、可愛い可愛いと言ってる事にたいして 「犯罪ですよ」って結構嫌な言い方をしたからじゃないかと思ってます。(それから会話も減りました) 私はどうしたらいいでしょうか。 個人店なので、店長より上の人がおらず誰にも言えません。
の開店前のバイトで募集があったので応募して採用していただけました。 しかし、初日に特売日など忙しい日は勤務時間を延長すると言われたり、レジ対応も一応覚えておいてと教わったり、「学校があるので勤務時間は延長できないです」と言っても、よくあることだからねと圧をかけられたわけではないですが、ふわふわした感じの答えが返ってきて不安でした。2回目の出勤で「辞めさせてください」と言ったところ、「次の出勤で最後にして、そのとき相談しよう。」と言われたので出勤したのに、そのあと店長が「僕は今日から四連休だから、やっぱり今月は全部出て。それがお店の決まりだから。」と言われました。 お店の決まりには従わなきゃいけませんか?辞める1か月前に言わなければいけないと書類に書いてありましたが、3回しか出勤していない新人でも同じことですか? 辞める話もなかったみたいな感じになっていて、他のパートさんたちから教わるのも申し訳なくて欠勤しています。店長が来るまでは相談も出来ません。友人からはバックレたらいいのにと言われたのですが、店長が来るまで出勤するべきですか?
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