びています。 自分は恥ずかしながらも中途一年目で25歳、年収440万円ほどでやらせていただいております。 今後こういう会社というのは業績、給料ともに伸びていくものなのでしょうか? ご参考 全国の新卒が辞めにくい企業トップスリー入り ホワイト企業ランキング県内1位 県内2位の純利益 去年1年間で純利益75%増 コロナで在宅需要のための特需だそうです。 従業員は5000人です また、新たに200億円かけて工場を新設しているそうです。 どう思いますか?
回答終了
2回昇給があったようです。 (推測するに月給の5%くらいかと思います)このまま昇給無しで仕事をして行った方が良いのか、それとも転職活動を視野に入れた方が良いのか、どう思いますか? 部長で600万前後、社長で推定1,500万の年収の会社となります。 年収250万で安く雇われ、昇給したとしても安い給料のままの社員と比べれば良いとは思いますがやり甲斐がとにかく無く、この会社に入ってから楽しいという感情が湧く事が殆どありません。
けど、みんなそんなもんじゃないの? この年収で結婚してる人いくらでもいるでしょ。 特に高卒とかだと。自分は大卒だからもうちょい貰ってるけど、高卒で家庭を持ってる人たくさんいますよね。 年収400万は恋愛対象にならないみたいな意見も見たので。
本当にやりたいことをやっていきたい気持ちが強く年収の低い販売職を選びました。 なので年収交渉でなんとか少し年収を上げられたらなと考えておりますが、何か上手く伝える方法はありますか? 現状は額面25〜26万ボーナス無しインセンあり、転職先は24万〜スタートボーナス若干あり。出来たら現状とほぼ同じか➕1〜2万頂きボーナスも頂けたら嬉しいなと思っています。 ESには年収欄が無く、履歴書に記載するのがつらく、面接でも伝えられず、他社を受けている兼ね合いでいま内定後の返事待ちをしていただいています。内定承諾前にメールにてお伝えしたいなと考えております。 是非詳しい方アドバイスよろしくお願いします。
解決済み
ますが、 所得税控除で 毎月1,000円~2,000円 差し引かれています。 年間2万円程度差し引かれています。 扶養内で収めたいので、 103万以下の年収になります。 103万以下に収めたいのですが、ギリギリまで稼ぐ場合は、差し引かれる前の給与所得(総支給額)と差し引かれた後の給与所得(差引支給額)どちらで計算するのでしょうか。
言われてる記事を見ました。 しかし、年収500万以上は、まあまあ周囲にいますよね? 婚活している年齢だから20代ではって事ですか?それならまだいない人のが多いの分かります。 しかし、30後半にもなれば中小企業でも役職つけば500は超えますよね? 婚活市場で男性の年収500万以上が少ないて記事は嘘ですか? それとも沖縄とか一部の地域ですか?
パートとかではなく、会社で社員としてフルタイムで働いてる人たちの事です。 リクナビやマイナビなど見てると20代や30代で年収600万や800万の求人で溢れてるし、周りを見ても年収800万以上は多いです。 大学を出て、ちゃんとハキハキ面接を受けて好印象を持たれ合格(適当その時外面良くすればいいから簡単すぎる)、そして年収や福利厚生のマシそうなところに入れば400万なんて普通に稼げるじゃないですか。 なぜそれ以下の人がいるんですか? そういう人はドMとか、わざとブラックに入るとか、何か問題のある行動をしてるんでしょうか。 普通そんな事態になるわけなくないですか?
イト企業です。誰でも入れるような会社ではなく合格率は10%の狭き門でした。 今まで女にバカにされてきましたが見返すチャンスをものにしました。 転職時の平均年収も500万円あるそうです。その会社に入れば住宅ローンも払ってもらえるので家が立つと言われているような会社です。 金に物を言うような女に引っかからないようにしたいものです。 皆さんは自分がもし チャンスを得たならどうしますか? 女はどんな人を選びますか?
、 自分のリソースを割いて、 係長に昇進して年収1000万円、 課長に昇進して年収1200万円になるのは、羨ましいですか? 係長、課長には、転勤があります。 昇進拒否して、株投資、不動産投資をやって、平サラリーマンの給料+不動産年収1000万がある私は勝ち組ですか? 定時帰り、転勤ナシ、有給取り放題です。 こういうのって、サイドFIREって、言うんですかね?
の良い会社に入れました。 完全週休2日制の残業も月10時間程度です。 しかし、自身の能力は低く、人間関係も悪いため、退職したいと思っています。 メンタル不調まで追い込まれております。 あらためて転職活動をすると、世の中そんなに甘くなく、私のスキルで今と同じ待遇を得ることは難しそうです。 質問ですが、 ・年収460万、完全週休2日、残業月10時間の待遇は世間的に良い会社になるのでしょうか? ・待遇が下がるくらいなら人間関係が悪く、能力が評価されなくても会社にすがるべきでしょうか?
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