くなってきたので、自己退縮を考えています。 その職場には1年3ヶ月勤めていました。 この期間は雇用保険に加入していました。 失業保険をもらいたいと考えていますが、この場合何日の給付期間となるのでしょうか? 自分で調べてみたのですが、サイトによっては、90日.360日と記載されていたのでどちらが正しいのでしょうか? ご教授のほどよろしくお願いします
解決済み
は1ヶ月ですか?
回答終了
在私は35歳男性。ハローワークに双極性障害の診断書を提出し、求職困難者認定を貰いました。 2024/10/10付で休職期間満了の為自然退職をしてます。 2024/10/19に失業手当の為の仮手続き(離職票がまだの為)をして頂き、最初の失業認定日が2024/11/12となります。 10/22にハローワーク紹介では無い求人の面接があり、仮に内定を貰い11月頭から仕事を始めた場合再就職手当はどれくらいになるのか分からない為こちらで質問させて頂くことにしました。 検索したら計算シミュレーションできるサイトを発見したのですが上記の求職困難者の場合が適応されない為どのようになるのか分かりません。 退職直前6ヶ月の給与(残業代除外) 5月→165000 6月→途中から精神疾患で休職の為90000 7月→休職の為0 8月→休職の為0(賞与のみ約60000) 9,10月→休職の為0 となり最低給付額と仮定してます。 給付日数300日から残日数を出し、手当日額×残日数×給付率0.7という式で合ってるのでしょうか? それとも求職困難者はまた別の計算式になるのでしょうか? 回答お待ちしてます。
い最近、会社を解雇されました。会社都合退職です。 現在、失業手当受給手続き前ですが この場合でも就労可能証明書は必要なんでしょうか?
ら、再就職手当は支給されますか? 調べたところ、常用就職支度手当に該当 されるみたいでよく分かりません… 残日数次第ってことですか? ②雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) と記載されている場合、再就職手当支給の 条件に当てはまりますか? よろしくお願いします。
就業が困難となり退職しました。当初の診断書の病名は自律神経失調症と記載してもらいました。 特定理由離職者には認定されていますので失業保険は申請すれば受給できます。収入がない状態で働く必要がありますが、まだ鬱の症状があり就職には不安があり、また焦って就職できても再度離職する可能性が大きくて失業保険の手続きに行けていません。特定理由離職者には認定されていても就職困難者には該当しない場合もありますでしょうか、特定理由離職者と就職困難者の病名が違っていても大丈夫でしょうか、会社に書類を提出する際に鬱病より自律神経失調症の方が良いと思い先生にお願いしました。病名は改めて告げられておりませんが双極性障害と思いますしお薬はラツーダと眠剤のデエビゴを処方されています。障害者福祉手帳の取得も検討しており先生に相談する予定です。双極性障害で貰えない場合は発達障害の診察も視野に入れています。支離滅裂な質問となってしまいましたがアドバイス等よろしくお願いいたします。
ですが、ハローワークで失業手続きをするときに、職員に障害者手帳を見せるだけで良いのでしょうか? それとも精神科医の診断書も必要なのでしょうか? 退職理由に発達障害の能力不足や適応できないなどの理由でないと、障害者としての失業保険の手続きは出来なかったりしますか? どのような流れで手続きを取れば良いのかいまいちわかりません
受講するセミナーについて質問しました。そして雇用保険受給資格者票裏面下に日付と②というハンコがありました。 これが就職活動実績のはんこなんでしょうか?
いるので、もう少しで満了となります。 失業保険の受給については延長手続きはしてあるのですが、 就職困難者 特定理由離職者の二つがあると調べて知りました。 現在障害者手帳などは持っていないのですが 就職困難者として認められるためにはどうすればいいでしょうか?
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