フとして働いていたことがある方はいらっしゃいますか? 現在、未経験でA型事業所の指導員として勤務して1カ月が経とうとしています。 レジン加工や工芸品を作り販売する作業所なので私も指導員として作業内容や作り方を覚えるため入社してから今まではほとんど利用者と同じように黙々と作業していました。 先日サビ管のほうから、そろそろ担当の利用者の受け持ちをしてほしいと言われ、まずは利用者とのコミュニケーションをもっと積極的に取ってほしいと言われました。 具体的には、朝作業が始まったら利用者全員を一人一人周り、どんな作業をしているか、進み具合、性格などを知るために軽い会話などのコミュニケーションをとってほしいとのことでした。 朝作業開始と、3時間後のお昼ごろもう一度周るよういわれたのですが、一度やってみたところ、喋りやすい方もいたのですが話しかけないでオーラが出てる方もいましたし、目も合わせてくれないとかもありました。むしろ担当指導員でもないのに何で周って来るの?とか思われてそうで、、、 なのに1日2回も周るなんてどんな会話したら良いかわかりません。翌日の作業も特に進みが悪い方は昨日とやってることも変わらずなので、、 その時間だけが憂鬱で、担当を持てばその方たちとの関わりなのでそれまでの辛抱ですが。 どんな会話をしたら良いのでしょうか。 「おはようございます、今日もよろしくお願いします」 の言葉だけで大丈夫でしょうか、、 管理者、指導員、利用者さんの立場からでも良いので何か良いアドバイスがあればよろしくお願いします。
回答終了
たらやめされるんでしょうか? 私は、まだ働きたいとか言うてもやめされるんでしょうか?
解決済み
退職を考えています 辞めて障害者・求職者が良くジョブセンターで技能を身につけたいですが ハローワークに行って相談した方が良いですか? 障害は肥大型心筋症・大動脈弁閉鎖不全症による弁置換 精神では発達障害ASD/ADHDです 分かりやすく説明して欲しいです お願いします
にイライラが溜まってしまい、鬱が悪化して 自傷行為をしないと通えない程なので 辞めたいことを伝えているのですが 必要な存在だから辞めてほしくない。と言われ引き留められる一方でなかなか辞めれません。 市役所の障がい者担当の方と話しはしていて新しい就労継続支援で働こうと思っているのですが、その事を伝えても辞めてほしくないの一点張りで辞めれません。 退職の手続きをせずに新しい就労継続支援で働くことは出きるのでしょうか…?
、退職日に一般就労先の連絡先、企業名、今後6ヶ月の一般就職先の給与明細を見せるように事業所に言われたのですが、 なんでそこまで教える必要があるのかわかりません。 事業所に直接聞けばいいのですが、不信感があり嘘つかれる可能性もあるので、詳しく方よろしくお願いします。
動画を見ましたがなぜですか? A型行ったら普通に就職させてくれるんじゃないの? 参照 https://youtu.be/xLsCXT8iCEI?si=ej8Cerca8NNh8Dv0 精神保健福祉士ウサギの心が軽くなるケースワーク 動画
のですが見学からお願いしますと言われたのですが見学したらそのまま面接でしょうか? 見学して働きたいですって言うたらほぼ採用でしょうか?
所にとどまり続ける人、または作業所以外で働ける能力がないからとどまり続ける人もいるのですか?
るんですか?
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