求人内容に雇用期間が書いておらず、面接でも聞くのを忘れてしまいました...。 書いていない場合は、無期雇用となるのでしょうか？それとも内定後、改めて提示されるのでしょうか？ 求人には試用期間は1ヶ月と書いてあります。 面接では、産休や育休をとった人の繋ぎで〜みたいなニュアンスだったのでした。 次はお偉いさん方の面接のため聞ける雰囲気でもなさそうです...。 無知でお恥ずかしいのですが、ご教示いただけると幸いです。
回答終了
合（更新はできるが更新せず辞める）失業保険は待機期間7日と２ヶ月のどちらになりますか？ サイトによって契約満了の場合は待機期間7日と書いてあるとこと自己都合扱いになるから２ヶ月の給付制限があると書いてあるところがありどちらかわかりません。。 ２ヶ月の給付制限があるなら4月までなんとか勤めて１ヶ月の給付制限にしたいなと思ってます。 来年4月1日以降に辞めれば自己都合でも１ヶ月の待機期間ですむそうなので。 詳しい方教えてください。
解決済み
のため少し生活が厳しいです。 最低限の固定費だけでも18万は行きます。 他でバイトを探しましたが職場の許可がないとダメと言われ職場は副業禁止とのことでした。 初めのうちは貯金や手当で何とかなってましたが今は親戚にお金を借りている状況です。 前職を病気でやめ3ヶ月家にいて収入なく僅かな貯金のみの為毎月綺麗になくなってしまいます。 契約社員は原則契約期間中は退職出来ないとことでしたがあと8ヶ月ほど生活していけないと思ってます。 出来ればもうやめて給料のいい所へ行きたいです。 私の前に働いてた方は半年でやめたようです。 会社や店長には申し訳ないのですが親ともお金のことで揉めてほぼ絶縁状態のためじぶんでかせぐしかありません。 親戚も貸してくれるとは言うものの仕事を辞めたので頼みずらいです。 店長にはこのことを話退職のお願いをしてみようと思いますがそれでもやはり退職出来ませんかね？
いという人がいます。 しかし、彼は特別秀でているわけでもなければ、品質に影響するやってはいけない手抜きを頻繁にします。さらに困りごとがあれば、誰か助けてくれるだろうといった安易な考えの持ち主です。 そして、エクセルやワードなど、一般的なスキルも学ぼうしません。 勿論、管理者スキルなども持っていません。 正社員になりたいのは、給料が今よりいいから、理由とのことですが、絶対彼には向いていないと思います。 もし、彼が正社員になったら今後どうなってゆくのでしょうか？ 潰れますか？ ただ、ご機嫌取りみたいなのは、比較的上手です。
に乗ってください泣 これまでバイトでいくつかの事務職に就いていた身なのですが、どこでもマニュアルがあってそれに従って電話したり入力したりルーティン化したもん勝ちって感じで続けていけばある程度楽に働けるなという感じでした。 ところが、今回初めて契約社員として入ったのですがまずマニュアルがありません。 そして毎回振られる仕事がどれもこれも全くの別物で軽く説明をされてじゃあ後は考えながら自分でやり方を見つけてってねーみたいな感じで仕事を渡されます。 初めて見る仕事でも入社から日が経つ度にスピード性を求められて、更にはどんどん仕事を振られるので入社からまだ4ヶ月ですが既についていけず。。 それと私の教育係みたいな正社員の方の仕事に対する熱量が物凄くて、入社時からことある事に○○さんには仕事でこういう動き、こういう発想をする人間になってほしい、こんな人間になってくれたら僕は助かると口癖のように何度も語られて、それを聞く度に契約社員は正社員の操り人形なんだなと思って悲しくなるし、そんな人間になれなかったら首？とか考えて怖くなります。 現にその理想としてる人間像に私はなれそうになく、いつ私がそんな人になれないことを察されるんだろう？と毎日怖くてたまりません。 強い理想を語ってくる方なのでなんていうか、1度の失敗で信頼を失いかねない雰囲気があるんですよね。 今は本当に運良く切り抜けて大きな失敗はしていませんが、最近与えられる仕事の責任感が大きくなってきたことでこれは近々ミスするだろうなと本当に笑えなくなってきました。 初めて見る仕事ですら最後にチェックしてくれる人がいないまま、そのまま企業に提出なんてこともざらにあって、提出し終えたあともあれ間違ってなかったかな？とか考えて家で落ち込むし常に不安な気持ちでしんどいです。 なのにいくら仕事量が多くても毎月振り込まれるのは12万。やってけないです。 諸事情があって今は正社員になれないのですが、事務職の契約社員ってこんなものですか？それともただ職場との相性が良くないだけですか？教えてください。
ん。 25万を希望してましたが、 総支給23万提示され、 業務内容も今より増える様です。 なら今の業務量で時給1300のままいて、 転職し活動しようという気でいます。 どちらにせよ転職活動はする気でいますが、 一旦契約社員にはなった方がいいと 思いますか？
回答受付中
と言われました。 2年前に離婚しているので今は一人暮らしで、今の職場で働いて2年経ちます。 今のままパートでいるか、契約社員になるか悩んでいます。 仕事は体を使う仕事で、営業などもあります。9:00〜18:30の勤務、時給制、ボーナスなし、手取りが平均して21万ほどです。 休みは有給と、土日、年末年始、のみです。 契約社員になると、9:00〜19:00勤務、月給制、ボーナスなし、手取りが23〜24万くらいになると思います。 休みは有給以外に数日取ることができるようです。 営業の数字のことも言われることが多くなりそうです。 会社は離職率も高く、人手不足で、辞めてほしくないから言ってるのかなぁと思うところもあります。 外での仕事なので、夏は辛く、ずっと辞めたいと思いながらやっていました。（実際辞める人も多かったです）私は今結婚前提にお付き合いしている人がいて、1-2年のうちに結婚、40歳までには子供が欲しいと彼と話しています。 今35歳ですが、契約社員になったほうがいいのかすごく悩んでいます。 もしなったとして、1-2年で妊娠しましたとなったら今の仕事は体力仕事なのでできなくなります。 他の部署に移動もあるのかもしれませんが、契約社員になってすぐそうなるのは、どうなんだろうと思っています。 契約社員の話はこの前されたばかりなので、彼氏にはまだ話していません。 彼のほうが休みが多く、帰宅も早いです。 一緒に住んだら家庭と仕事のバランスも大事です。結婚後の働き方とか彼氏と話してから決めるべきでしょうか。それともせっかくの機会なのでうけてみるべきなのでしょうか。 すごく悩んでいます。
をしてみたいです。 簿記二級の資格をとってから、 派遣で数年経験を積み、そこから正社員になれる会社を探したいと思っています。 今の会社は入社して1年くらいで、正社員の方の補助業務をしています。本当に簡単な仕事ばかりです。 人も優しくて、残業もなく、仕事も精神的に負担に感じるものはありません。 ただ給料がとても低いです。 急に過去の話になりますが、 学生の頃から経理の仕事に憧れがあって、独学で簿記三級を取得したりしていました。 しかし高校の頃に、人間関係やバイトがうまくいかず、自分は無能だと感じて挫けてしまい、しばらくニートでした。 このままじゃだめだと思い、去年の今頃に今の会社に就職しました。 仕事を教えて貰って、周りの人の助けになれる程度には仕事はできていると思います。 そこで質問ですが、簿記二級がとれたら、経理の仕事でやっていけるでしょうか。 経理の仕事についてから、目の前の仕事を覚える努力をします。 やってみないとわからないようなことを長々と質問してしまって申し訳ないですが、どなたかご回答お願いします。
決まらないまま大学卒業し、契約社員で今のところに勤めています。 私としては、女性なので、結婚や出産すると仕事を辞めることになるので、それなら雇用形態は関係無しで自分に合う仕事をしたいなと思っていました。 正社員にこだわったところで、どのみち辞めるのだから、それなら契約社員でも別に問題無いと思っていました。 実家暮らしなので、もし契約が切れたとしても生活に困ることは無いです。 今のところは、1年契約ですが原則更新ですし、契約が切れてしまったとしても、また違うところで契約社員で働いて、結婚や出産を機に辞めれば良いかなと思っています。 ところが、最近友達に、それで大丈夫？と言われました。友達曰く、女性でも雇用形態は重要とのこと。 その友達は心配性なので、大げさに言ってるだけかもしれませんが。 皆様なら、どう思いますか？ 具体的な根拠も含めて教えて頂きたいです。
年の7月末に適応障害と診断され休職をしていました。 医師からの診断も出ており、休職をするよう指示があり通院を続けながら自宅療養していたのですが、会社側から「これ以上休むなら契約の更新はできない」とのお達しがあり今年頭より投薬治療を続けながら復職しました。 休職中、少しずつですが症状は改善されてきて薬の量も少しずつ減ってきていたのに、復職してから最近また仕事前日になると夜眠れなくなり必ず腹を下し仕事中も胃痛が起こるようになり、トイレに入ると涙が出るようになりました。 診断書もでており休職をしていたのに、会社側からこれ以上の休職は認められないというのは問題ないのでしょうか？ 正直辛いです。 問題となる場合、どこに助けを求めれば良いのでしょうか？
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