失業手当の延長で受給しながら職業訓練に行く予定になっています。 それと同時に合間の時間で1日4時間未満、週20時間未満のアルバイトをしたいと考えています。 そこで、1日の収入が退職賃金日額の80%を超えてなければ失業手当の先送りも減額もないと聞いたのですがそれは本当でしょうか?? また、31日以内でないと失業手当の受給が認められないとも聞いたのですが、1日4時間未満・週20時間未満な上に31日以内の雇用は難しいと思うのですが、時間をクリアしておけば31日以上の雇用になっても問題はないのでしょうか? 無知で文章もゴチャゴチャですみません。 ご回答頂けると幸いです。
回答終了
ったのですが、 失業手当を延長してもらったというお話を伺いました。 自分は90日のみの支払いということだったので、 もう切れてしまいます。 延長なんていうことが実際できるのでしょうか? ちなみに、失業保険は1年支払い、 退職理由は、派遣切りです。(契約満了) もし、ご存じの方いらっしゃいましたら、 ご回答よろしくお願い致します。 ※ちなみに、もう4か月ほど無職です。。。(涙)
解決済み
失業手当延長を解除しないまま再就職するとどうなりますか? なにかデメリットはありますか?
バイトに行こうか迷っています。 時給1350円の8時間労働なので、1日10800円、2日間合計で21600円の収入を得ることになります。 ちなみに私の基本手当日額は4123円、離職時賃金日額は6116円です。 これをハローワークに申告すると単純に2日分(4123円×2)の失業手当がもらえなくなるのでしょうか? それとも手当の合計から21600円が引かれるのでしょうか? 詳しい方教えて頂けると助かります。 よろしくお願いします。
傷病手当を受給しています 失業手当は受給延長をしています この間うつ病だと 就職困難者で失業手当の日数が最長360日もらえると知りました 私は数年前がら診療内科に通院しており うつ病の診断を受けており自立支援の手帳をもっているのですが 今からでも就職困難者の認定を受けられるのでしょうか?
職をしていましたが、 うつ病になり精神科に通っています。 そして、仕事が契約期間満了の解雇されてしまいました。 46歳の男性です。もう事務職は無いと思います。 失業手当を貰おうと思っています。 受給期間の延長を申込には、この身体障害者3級で申込んだ ほうがいいのか、うつ病で申込んだほうがいいのか、 分かる人どうか教えて下さい。お願いします。
ともあり退職し、失業手当の延長申請をしておりました。 どちらも特定理由者になるので、延長理由はどちらでもよかったのですが、一応精神的な病気ということで受付しました。 しかし、最近就職活動を始めようと思っております。ただ、失業手当をもらうには就労可能証明書等が必要ということで診断書費用がかかるそうなので、今更妊娠を理由にしておけばよかったなと後悔しております。 今更延長理由の変更をすることは可能なのでしょうか? 特殊な質問なので、わかる方少ないと思いますがハローワークに問い合わせる前にこちらで質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。
合で退職しました。 そして育児の為に失業手当を延長し、最近解除の手続きをしました。 ハローワークからもらった資料に自己都合だと認定日まで3回の就職活動実績が必要と書いてありましたが、ハローワークの受付の人は2回と言っていました。 延長して解除した場合は実績は2回で大丈夫なのでしょうか? 給付期間は90日間です。
失業手当の延長給付金の受給は、妊娠や病気などを理由に延長することはできるのでしょうか?
長期間中は受給されず、延長解除後にまた受給されるとハローワークにてお話を聞きました。 延長期間中の数ヶ月間の受給停止されている分 はその後にまとめて振り込まれるのでしょうか? それとも受給停止されている期間の分は 全く無しなのでしょうか。 ハローワークの方に質問しましたが 曖昧な返しなのか私の理解力が足りないのか よく分かりませんでした。 無知で申し訳ございませんが どなたか分かる方いらっしゃいましたら 回答お願い致します。
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