み、水曜出勤の場合。 月曜の出勤日が、夜勤のため夜20時から火曜の朝5時まで8時間働いたとします。 退勤する時は、日付が変わっているので火曜ですよね。 そして火曜は夜勤明けで休み、水曜は朝の9時から日勤で勤務をした。 ↑ 法定で定められたものだと、休日とは、原則午前0時から午後12時までの「暦日単位」でなければならないと聞いたのですが、上記の場合は火曜は休日と見なされるものなのでしょうか。 自分が今働いている職場がこうで、法的にこれは休日としてカウントされるものなのか疑問です。 詳しい方、教えてください。
解決済み
:30です。看護師) 彼氏の夜勤明け、最近出掛けることは増えましたが 次の日の休みに朝早くから出掛けるということが今まで絶対になかったのですが最近目立ってます。 そういう場合は決まって夜勤明けは家から一切出てないです。今回もずっと家にいるなぁと思ったら朝早くから出かけてました、、何時に出掛けたかはわかりませんが7:30よりは早く出掛けてます。 何も聞いてませんが、、、。勝手に遠方の人と浮気、、？など思ってしまいます。信用してますが、夜勤明けの次の日の休みはいつもお昼まで寝てる人なので怖いです(´；ω；｀)
回答終了
勤の私が夜勤も入ることになりました。 ですが、シフトの都合上日曜日の22時から日付をまたいで月曜日の朝6時まで勤務してそのまま9時から17時まで日勤になってしまいます。 3時間しか空きがないので仮眠するのが怖いです。実際今も寝ていません。カフェイン以外に何か眠気を覚ます方法はありますか？ 仕事中は大体動き回っていますが、昼ピーク時対応がすこくキツいです。
ったく眠れず毎回昼勤を迎えます。 それぞれの勤務が12時間、通勤なども入れると15時間くらいを眠れない状態で過ごしているため毎回ふらふらになります。 スリープサイクルというアプリで睡眠判定をすると完全に覚醒状態とでてしまいます。 夜眠れるためにジムに通い水泳をしてみても効果はありませんでした。 なにか夜眠れるよい方法はないでしょうか？
有給取得」→「会社受理」では 会社側には違法性はないのでしょうか。 また夜勤明け「しんどいので休み」→「有給を取らない場合は欠勤」です。 ※労基違反ではありませんが この会社では特例の夜勤明けは特別休暇みたいな 制度がなく労基に沿って 夜勤（20：0～明朝5：00）→通常勤務（9：00～18：00） 常習的でないので安全義務違法ともならないとの事です。
00～17:00 2日目 夜勤 17:00～23:59 3日目 夜勤 0:00～8:00 4日目 夜勤明け 休み 5日目 公休 6日目 日勤～ のループが常識じゃないんですか？
とその日の夜から15時間ぐらい寝てしまいます。 夜勤仕事するまでそんなロングスリーパーでもなかった。 これはやっぱり夜勤合わないのかな？
普通勤務、フレックスタイム勤務に分かれています。 普通勤務者は1日の所定時間が8時半から17時半の8時間です。 フレックスタイム勤務者はコアタイム10時から15時です。 通常は日勤のみなのですが、夜勤を月に数回行う事になりました。(不定期) 夜勤は20時から8時です。 通常勤務者、フレックスタイム者それぞれ勤怠はどう計算したら良いでしょうか？ 休憩は1時から2時として 通常勤務者 20時~22時 2時間 加算無 22~1時、2時~5時 6時間 深夜手当（+0.25*6ｈ) 5時~8時 3時間 残業手当（1.25*3ｈ） フレックス 20時~22時 2時間 加算無 22~1時、2時~5時 6時間 深夜手当（+0.25*6ｈ） 5時~8時 3時間 加算無 でしょうか？ 夜勤明けの処理についても教えてください。 当社ではクラウド勤怠管理システム KING OF TIMEを利用しています。 夜勤明けの処理をどうしていいのかわかりません。 夜勤明けの休暇を有給の特別休暇扱いにして、所定労働時間8時間を入力して処理でしょうか？ そうなると、フレックスタイムの人が夜勤をすると1回あたり2+6+3+8＝19時間分の賃金が発生してしまう事になります。 かといって実労働時間だけですと2日間で2+6+3＝11時間しか働けません。 フレックスタイムの人の夜勤明けの休暇の処理が一番困っています。 どうか計算方法、夜勤明けの処理方法、出来たら同じKING OF TIMEを利用している方がいらっしゃったら設定方法もおしえていただきたいです。 本当に困っています。よろしくおねがいします。
つけません 寝付ける方法はありますか？ みなさん夜勤明けすやすや眠れますか？ ほな寝やんでいいやんはやめてください
務量に応じて手伝いをするか否かを判断してほしいです。 私は日勤の業務に関して詳しくないので、私視点で「今日の日勤の業務少なそうだから夜勤の俺らが手伝う必要なくね？」は何の根拠もない言い分ですが、実際に日勤の人が「今日は手伝ってもらう程でもない」という業務量の日にもめっきり2時間お手伝い、というのは納得できません。課長面談や支社長面談があるのですが、言うべきでしょうか？
21~30件 / 6,290件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
育休明けの転職は難しい？注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
夜勤手当はいくらもらえる？押さえておきたい基本情報を解説
法律とお金
夜勤で働く予定がある人は、夜勤手当の有無を事前に確認しておきましょう。基本給が同じなら、夜勤手当がある会...続きを見る
2022-07-11
夜勤バイトのおすすめは？未経験者でも稼げるバイト7選
仕事を知る
夜勤バイトは、日勤に比べて時給が高く設定されているため、効率的に稼ぎたい人におすすめです。これから始めて...続きを見る
2024-03-01
介護職の夜勤はどのような仕事をする？仕事内容の詳細やメリットとは
介護職には夜勤があります。介護業界が初めての人は「日勤と何が違うの？」「勤務時間はどれくらい？」と働くイ...続きを見る
2023-03-23
看護師の勤務形態とは？2交代制と3交代制の違いもチェック
夜勤を含む看護師の勤務形態を「働く時間が変わるだけ」と捉えるのは早計です。病棟看護師への転職を考えている...続きを見る
2023-03-27
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
