きました。 日本法人側での雇用条件の稟議が終了し、本社(アメリカ)に承認をもらう段階になってから1ヶ月以上経ちますが、いまだにオファーレターが発行されません。 転職エージェントを通じて日本法人人事と連絡をとって進捗を確認しています。 人事によるとまだ本国の承認が降りていない状況のようです。 また、先日、わたしの他社選考の状況を聞いたうえ、その内容も合わせて再度本国へプッシュする、と返信いただきました。 (わたしは他社の選考を受けておらず、既に内定をいただいているので受ける予定もなくずっとオファーレターを待っている状況だと伝えました。) ここで質問が3つあります。 ①再度プッシュする、という言い方に少し疑問を感じるのですが、承認する過程に時間がかかっているのではなく、単純にわたしでは承認が得られない、ということでしょうか。 ②このまま本国承認が得られず内定が取り消されることは一般的にあるのでしょうか。 ③引き続き待ち続けても良いのでしょうか。オファーレターをいただけない可能性を問い合わせるなど、何か行動すべきでしょうか。 回答よろしくお願いします。
解決済み
ジ、デロイト、PwC）の合計就職人数です （）内は全就職人数 2023年サンデー毎日9月3日号人気284社就職実績からです 外資系コンサルという人気就職先を見て感じたのですが、 中堅上位国立大（千葉大、広島大、岡山大、熊本大）の就職は相対的に良くないんですか？ 外資系コンサルに就職できる人が少ないです 人数 大学名 全就職数 139人 東京大（不明） 79人 京都大（3161人） 38人 東工大（1554人） 59人 大阪大（3597人） 42人 名古屋（2211人） 40人 北海道（2636人） 39人 東北大（2744人） 31人 九州大（3138人） 29人 筑波大（2666人） 29人 神戸大（2612人） 28人 横国大（1659人） 57人 上智大（2338人） 43人 理科大（2640人） 19人 学習院（1669人） 10人 千葉大（2326人）★ 08人 広島大（2279人）★ 03人 熊本大（1606人）★ 01人 岡山大（2155人）★ （参考） 就職人数5000人以上の有名私立5大学 305人 慶應大（5558人） 275人 早稲田（7928人） 50人 明治大（6068人） 33人 同志社（5104人） 32人 中央大（5023人） （参考） 就職人数1000人未満の有名国立大学 49人 一橋大（801人） 21人 外語大（585人） 08人 電通大（680人） 参考資料 2023年 企業ごとの大学別就職者数上位 アクセンチュア https://univ-online.com/rank3/y2023/service/r1930382/ アビーム https://univ-online.com/rank3/y2023/service/r1930502/ デロイトトーマツ https://univ-online.com/rank3/y2023/service/r1930503/ ＰｗＣ https://univ-online.com/rank3/y2023/service/r1930504/
しており、50社以上受け、3度の面接を受けようやく内定をもらった1社が外資系企業でした。 提示された給与はざっくりと下記の通りでした。 基本給 28万円 月手当 ４万円 固定残業代 6.7万円（月30時間、超過した分は支払われる） 月給与 39万円位 固定残業代については求人票には一切記載はなかったです。 契約書を読んでいると、求人票には記載のなかった深夜勤務がある可能性も記載されており、人事に確認中ではありますが、色々考えていたらブラックに近いのかと思うようになってきました。 ちなみに就業形態はフルリモートワークまたは、ハイブリッドで働くことが可能です。 民間へ転職は初めてのことなので分からずこちらに質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。
面接結果について連絡がないときの状況や、いつまで待てば良いのかについて質問させていただきます。 1次(人事)、2次面接(現場社員)はどちらも翌日までに通過連絡 3次(募集部門のトップ)は2週間後に通過連絡 その後、 「お待たせしており申し訳ございません。 弊社としては前向きで、ぜひ最終面接にお越しいただきたく〜」 といったメールをいただきました。 最終面接の日程調整の時に、他社の選考状況と、他社のオファー内容を細かくヒアリングされました。 その後最終面接(日本法人トップ)をしたのち、現在7日間連絡がありません。 この場合、A社の企業内でどういったことが起きているのでしょうか？ 他の会社からも内定がいただけているので、どれくらい待つのかによって入社先が変わってしまいます。 A社には、他社からも内定をもらっており、今週が承諾期限であることを伝えています(聞かれたので)。 こちらの他社選考状況を知っている以上、他社の承諾期限である今週までにA社から選考結果が来なければ、望み薄と考えた方が良いでしょうか？ 結果連絡を催促するのはやめた方が良いと思っているのでギリギリまで待ちたいとは考えていますが、 せめてどんな状況かだけでも知りたいです。 人事のご経験がある方やエージェントの方など、お詳しい方がいましたら教えてください。
回答終了
そんな事あるとは知らず、高校で取った資格の名前も取った月も全部自分でこんなのだったかな〜とGoogleで調べてヒットした物を書きました。 そして職務経歴書にはアピールポイントとして エリアリーダーをしていたと書きました。 実際の仕事内容はエリアリーダーだったのですが 会社から任命された訳ではないです。 ちゃんと任命された訳では無いけどエリアリーダーの仕事をしていたと面接の時には伝えています。 こういう、高校で取った資格や任命されていないけど職務経歴書にはエリアリーダーと書いたことは しっかり調べられてしまうのでしょうか？？ 調査会社はファーストアドバンテージです。 前職は派遣会社でした。 学校や前職場に電話して答えてもらうには 私自身許可したという証明がいるのではないでしょうか？ また、入社に関する書類にはもうサインをしてしまっていて会社側からも入社おめでとうございますと連絡が来ました。 もしスクリーニングチェックで落とされた場合これは 解雇になるのでしょうか？ 自分自身なあなあな所があったので馬鹿なことをしてしまったと反省しています。 面倒でも資格の名前などは学校に聞くべきだったと思います。 長々と書いてしまいましたがお答え頂きたいです！
なんでしょうか？ 事務員をしており、外資系の総務部を受けたのですが、バックグラウンド調査を行うと連絡がございました。 私は高卒で、高校時代に取った資格を履歴書記載してます。 正直何年の何月か詳しく覚えてない資格とかありました。 また、A社で3年、B社で3ヶ月派遣社員をし、どちらも期間満了で退職しましたが B社のことはなにも書くことがないので、A社で3年3ヶ月働いてたことにしてしまいました。 念の為消してた方がいいんでしょうか。
ております。 現在下記の状況で、実質的に不採用なのかどうかについて質問させてください。 1次(人事)、2次面接(現場社員)はどちらも翌日までに通過連絡、 3次(募集部門のトップ)は2週間後に通過連絡、 その後、 「お待たせしており申し訳ございません。 弊社としては前向きで、ぜひ最終面接にお越しいただきたく〜」 といったメールをいただきました。 最終面接の日程調整の時に、他社の選考状況と、他社のオファー内容を細かくヒアリングされました。 その後最終面接(日本法人トップ)をしたのち、7日後に下記の連絡が来ました。 「まだ他候補者様の面接を控えている状況で、引き続き時間がかかる予定です。 他社様からもオファーが出ているとのことですので、承諾期限の延期が難しいようでしたら、そちらをご優先いただければと存じます。」 この場合、A社としては、面接中の他候補者さんの方が有力であるため、実質的に私には不採用と仰っている、という認識で合っていますでしょうか。 また、他の候補者さんの面接がいつごろまでに終わるかは聞いても良いものでしょうか？ 人事のご経験がある方やエージェントの方など、お詳しい方がいましたら教えてください。
いけど、勉強中で少しでも英語が飛び交う環境で働きたいからというのは安易でしょうか。 事務職の転職先を探しています。 正直経験のある人事・採用事務であれば、企業の業種にこだわりはありません。 本当は英語使用の求人に応募したかったのですが、微妙に届かず人材紹介の社内選考落ちです。 時給や勤務地が条件さえ満たしていれば、正直強いこだわりもないので、何かで絞るならせめて職場環境だけでもグローバルなら、社内のコミュニケーションが上達の場にならないか、またすごく長く働くつもりはなく、いずれワーホリ等海外で働きたい思いがあるため、企業が少しでも海外に名のあるブランドの方が有利に働くことはないかな、思いました。 気持ち程度なのはわかってます。 こだわりのない人間がそういう理由で外資を目指すのは、いいと思いますか。そういう理由で目指された方とかいらっしゃいますか。また、これを面接で企業に伝えて大丈夫だと思いますか。 周りに英語を話せる人がいる環境で、自分は話せないのに、ただその輪の中に入りたいというのは、個人的な英語勉強の場に職場を使っていると戻られかねない（実際そう）気がして、マイナスに働いてしまうのかななんて思ったのですが、やはり傲慢でしょうか。
合、皆さんならどこを選びますか？ 選ぶ軸は自由で、職種はどれもSE(itコンサル)の場合でよろしくお願いします！！ 大学院卒業後、入社先を決める上での参考にしたいです！
ベル？でも 業務上で使う英語力に雲泥の差が ある場合、大学レベルは対等だ! 上だ!と言えますかね? よほど悔しいのでしょうか? 同志社VS上智 英語運用力 上智○ 同志社△？？？？
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