28時間以内で働いてもらっているのですが、この留学生が先月から大手コンビニエンスストアでも週28時間程度アルバイトを始めました。 先日、銀行振り込みしている給与を手渡しにしてもらえないだろうかとの相談を受けました。10月施行のマイナンバー対策らしく、コンビニは『給与は銀行振り込みでないとダメ』と言われたそうです。 この場合、私に何かしらのデメリットがあるのでしょうか?また留学生はバレずにすむのでしょうか? ちなみに、彼は2015/03に来日し、予定では2018/03まで留学するようです。 まじめに働き、学費・生活費の全てを自分で稼いでいるので力になってあげたいのですが・・・。 詳しい方のご意見よろしくお願いします。
解決済み
グありますか。留学生を採用率が高い会社は教えてもらえますか。 また、そんな内容に関すページがあれば、お願いします。
などありますか? 外国人留学生(私費)は、多くがまずは日本語学校で日本語を勉強し、専門学校なり大学に行ってから、日本国内の企業に就職するのだと思いますが、学歴上の基準などありますか? 私の周囲には、日本で就職するためには学士号が必要だという人が多いです。 ですので、日本に来る前に高卒までしかない場合は、大学に入り、卒業に就職する、または専門学校kを転々として、いずれ帰国する、というケースがほとんどだと聞きました。 専門学校で専門士を取得した場合は、就職はできませんか? そもそもそのような基準がありますか?
いて、行政書士とはどんな役割を果たすのですか? 行政書士でないとできない業務があるのでしょうか。
そこで質問ですが、週28時間の計算は日曜から月曜日までで計算するのでしょうか? それとも、自分で月曜日から日曜までと決められるのですが? 計算をはじめる曜日によっては28時間を越えてしまいます。
、気をつけることは何でしょうか?
職種があることを知らされした。一通り人事異動は発生するものの外国人の身分で就けない職種があるのはかなり痛ましいです。 窓口研修が終わり次第、国際業務や外国の拠点への出向もあり得ると聞きました。 私自身、地方であるとはいえ国立大学中では上位大学の卒業見込みです。 この扱いであればそもそも採用しなければいいのに、なら私も別の内定のあった企業へ行けば良かったと思いました。 この扱いってありと思いますか? つい最近人事部から知らされたことですので、別の会社に行くのはかなり手遅れでした。
回答終了
人卒業生に比べて一般的には困難ではないでしょうか? 日本語も日本人には及ばないですし 英語圏出身者なら英会話学校も可能でしょうが、それでも常勤の採用は減ってます。 日本へ留学することのメリットは何でしょう?
いう。 これは可能なのでしょうか?会社としてはちゃんと給料を支払ったということになるのでしょうか?後々、問題にならないでしょうか?
ているのですか?
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