す。 志望動機が思いつきません。 家のすぐ裏にコンビニがあるのですが、なぜそこで働かないで病院の売店で働くのかとか聞かれますか?聞かれた場合なんて答えればいいか分かりません。アドバイスください、、 彼氏と2人暮らしをしています。家賃や生活費を支払うためと言うのはいいのですか? 最近引っ越してきてその病院には1度も行ったことありません。 載せ直ししましたすみません。
回答終了
。コンビニではなく、 ただの売店ですがセルフレジがあり、セルフレジでのお買い物は、お弁当の温め等は行っていないという張り紙もしています。 これはお店のルールで、病院なのでピークは人も多く有人レジのみがレンジを使っていいことになっています。 なのにも関わらず、 温めて と、お弁当を渡してきて、温めた商品をお渡ししたら 箸は? と、言ってきます。セルフレジには見えるところにお箸やスプーンなど全て置いてあります。流石に言い方も非常識に感じます。 さらに、あからさまに台に商品をバンっと置いたり、何か嫌なことがあったのか勝手な文句やスタッフの問いかけに無言の看護師もいます、 たしかに、いろいろな患者さんがいて疲れているのもストレスが溜まっているのもわかります。ですが、路面店とは違い同じスタッフと同じお客さんがくる院内の売店です。 顔も覚えられるのに恥ずかしくないのでしょうか? スタッフの中では、「"あの人"やばいよね。」で、通じるようになりますし、いいことないと思うんですけど。 まあ、そういう人に限って実習中の学生の挨拶を無視するような方なんですけどね。
解決済み
さんについてです。 新人と言っても50代後半の小さいお孫さんもいる主婦。コロナ前までは、コンビニレジ5年ほど勤務経歴。 そのパートさん、仕事を教えてもメモを取らず、不安になると「どうやるんでしたっけ?」と聞いてくる状態にイライラします。 そのパートさんいわく「メモを取っても、間違えてメモを取ると困るから」と。 「私はメモを取らないと忘れるからメモを取るよ。覚えられるなら、それでいいけど。」と、それぞれのやり方があると思い、それ以上追及しませでしたが、メモを取らない理由が不思議でなりません。 コロナの事などあり、入院関係の品物が売れない状態です。が、そのパートさんは「この一連の入院用商品の説明をしてもらいたい」と言います。 私自身、お客さんと接客し、ベテランパートさんに質問しながら商品を覚えいきました。 実践して商品を覚えていくしかない、と思います。 その事はパートさんに伝えています。 そもそも、メモを取る気がない人に商品の説明をしても、説明した証拠が残らず「これ、なんでしたっけ?」と何回も説明を求められそうです。 入社時にそのパートさんには、お客さんから多い質問内容やお店の仕事の流れのメモ書きを渡してあります。目を通してないようなので「今日は何が納品されるんでしたっけ?」と聞いてくるたびにイラッとします。 私「渡したメモに書いてませんでしたっけ?今日は【定番商品】です」。 パートさん「定番商品ってなんでしたっけ?」 その繰り返し。 このパートさんとの接し方の心持ちのアドバイスをお願いいたします。
を着ることはできるのでしょうか? また、招集後に持参した私服が汚れていたりなどのやむを得ない場合、街中で私物購入の迷彩服は着てもいいのでしょうか? ※ただ単に迷彩服を他人に見せびらかしたいという訳ではないです。
、棚が五つあり、一つの棚に1種類の商品が置かれている。 この売店では、各種類の商品について、同じ行の棚であれば、1列目の棚に置いた時と2列目の棚に置いた時の売り上げは等しくなっている。 一方、どの種類の商品でも、入り口に近い行の棚に置く方が売り上げが高くなり、種類ごとに見ると、1行目の棚に置いた時と2行目の棚に置いた時の売り上げの比と、2行目の棚に置いた時と3行目の棚に置いた時の売り上げの比は、等しくなっている。 この売店でA〜Eの5種類の商品の配置換えを行ったところ、配置換え前後の売り上げは、写真の中の表のようになり、また、商品の配置について、次のことがわかっている。 ・配置換え前に、Bは棚3-1に、Dは棚1-1に、置かれていた。 ・CとDは、配置換え前も配置換え後も、通路を挟んで向かい合う棚に置かれていた。 いま、A〜Eの5種類の商品の売り上げの合計が最大になるよう、これらを改めて配置する。その時の3−1の商品の売り上げはいくらか? 答え13、500円 配置前 1-1はD 1-2はC 2−1はA 2−2はE (逆もアリ) 3-1はB 配置後 1-1B 1-2E (逆もあり) 2-1D 2-2C(逆もあり) 3-1A と位置までは分かりましたが、そのあと売り上げを最大にする方法がわかりません。 解説では24200÷22000=1、1倍 と割っていましたがなぜ割っているのか意味がわかりません。 別解などがありましたら教えてください。
売店の仕事は大変ですか? レジうつだけじゃなく、商品覚えたり、在庫管理とか大変ですか?
イベントの売店をやったのですが、 ・先輩に質問しても無視される ↑が業務時間中スマホいじる&他の売店でご飯を買ってきて食べてる ・レジ業務一切の説明なしで駆り出される ・客が「今日初めて?」とあからさまに嫌な態度で商品を強引に持っていくなど、客の質がとにかく最悪 こんな感じで色々あったもんで、単発といえど、かなり精神的に参ってしまって、すっっっごいうつ状態のときを思い出します..。このままじゃやばい方向に進んでいくなって.. 人生初めてだったので、アルバイトやってる時はこれが普通なんだろうなと思ってやっていましたけど、業務が終わって同じ歳の子と一緒に帰ってる時にその子から「全然説明されなかったよね」や「そっち(私)に厄介な人めっちゃくるね」と言われので、そこで今日の出来事は普通じゃなかったんだと気づきました。その2日後にもシフトを入れてしまっていたので(こんなんなら入れてなかった)欠勤するのは迷惑なのでいきましたが、違う売店に配属してもらい、そこはマシだったのでなんとか乗り切りました。 ですが、初回の時の周りの人間の態度が脳にこびりついて未だにオエってなるし、たぶん消化しないと長い間残り続けるので、めっちゃ褒めてもらってもうこの嫌な思い出を終わりにしたいです。 社会は甘くねぇってことは十分理解出来ました。 くだらない質問投稿かもしれないですけど、16歳のペーペーにしてはそれなりにやりきったと思います。 頑張ったの一言だけでもいいので書いて頂けると、本当に心が救われます。
ましたが販売はやったことないです。45才女です。
なんとかお力を助けてもらいたくこちらに来ました [現在状況] 18年働いてる女です 勤務 朝方2時〜6時 1日4時間 月末 7日間で7時間くらい 集金の為の 残業があります (見なし残業) 年間平均労働時間1412時間 プラス(残業)84時間ある 計1496時間 ※休刊日以外基本的に仕事です ※今まで1度も有給所得した事ないです ※有給を使うとボーナスと給料が減る例やつです ※精神的にも辛くなってきたので 2週間でいいので お休みが欲しいです 会社になんとか(100%)有給を承諾して欲しいので 以下のように文書にてまとめたいのですが お力になってください ①私は勤続18年無休無遅刻で御社に貢献してきたと思っております 法律上(第何条)の権利に基づき 私には有給が不備考含めて(108日)あると思っております そのうちの68日分については(第何条)に基づき権利消滅をしたと思っておりますが 残り40日分あると思いますので 来週から40日おやすみを頂きたく ※上記を認証していただく際に(第何条)に基づき 賞与の未払い、給料の未払いや削減には 一切応じられません ②上記が人員不足等で叶わない場合 同理由にて2週間お休みが欲しいです ③[①,②]共に受け入れられない場合法的措置もじさないと思っております また口頭では信ぴょう差が減ってしまう為に 受け入れられない場合の理由を 文書にて提出をお願いします すみませんが御協力お願いします
全員休暇すると言っています。 全員辞めさせたいのですが、何か方法はありますか?
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