でまだ、入社日当日の連絡(出社時間、場所など)がありません。 1ヶ月ほど前に、配属場所の方から「入社日が近づいたら当日の連絡します」とメールをいただいているので待っているのですが…先方も土日は休みでしょうし、何が質問などがあった際に後半日しか営業日がないので、大丈夫かなぁとやきもきしています。 このタイミングでこちらからご挨拶と確認のご連絡をしても差し支えないでしょうか? もしくは転職の時にお世話になったエージェントを経由したほうがいいか、連絡が来るまで黙って待っていたほうがいいか…ご教示いただけますと嬉しいです。
回答終了
生で一番楽しい時です。 働かずに生きてけたらな。 働かずに月30万入ってきたらな。 どこかの誰かが「生きててるだけでいいよっていうけど、その生きるってのは『毎日死ぬ気で働いて薄給で家賃5万光熱費何万か払って携帯代も払ってご飯食べて毎日仕事のストレスに耐えてできた生活基盤』なんよ。そこがきついねん。ここはどうすんの、いいよとかいうけど」みたいなのいうててすごい納得しました
で、社員もシフトを組んで仕事をしています。 今の世の中、土日祝日に普通に働いている人も多いですし、将来的にも365日サービスの提供を受けるニーズも無くなることは無いと思います。 それらを考えると、休日を土日祝日に固定する必要はないのかなと感じます。 「週休2日」の会社でしたら、月曜から金曜の間で2日間の休暇を取れば、土日祝日から休日がずれるだけですし。 そのほうが世の中、利便性が向上しますし、好きな時に休日を取れますし、多様な働き方にも繋がりますし、デメリットよりもメリットのほうが大きいと思うのですが。 こんな事を考えているのは、私だけなのでしょうか。
解決済み
ってたら長続きしないだろ」と逆に落とされるとも聞きました。 まぁ面接官によって感じ方は違うとは思いますが、どういう言い方が一番無難なのでしょうか?自分的には沢山シフトを入れたいのですが…。 また「いくら稼ぎたいですか?」って質問あると思うんですけど、授業がある学生が「稼げるだけ稼ぎたいです!」とか「なるべく多く稼ぎたいです」と答えるのは少し生意気でしょうか。こちらも現実的かつ無難な回答を教えていただきたいです。
ちらか一日だけでも。 でも私が務めたい企業が土日働きたい方歓迎!とか土日働ける方優先!みたいになっててあーもうこの職についたらライブに行くなんて不可能なのかなと考えてしまいます。 私は基本的ライブ>仕事な人間なので仕事してるのにライブに行けないのなら働く意味もわからないですしいつかストレスで倒れそうです。周りからもそうなる可能性が有り得るからやめなと言われる時もあります。 土日祝休める事にしか魅力がない工場などに就くべきでしょうか?特にそういった職に魅力もなければ志望動機も浮かびません。ただ休めると言うだけ。プライベートが充実できると言うことぐらいです。 事務職なども土日祝休みなどありますが、高卒で、WordやExcelもよく分からなくて、人並みぐらいにキーボードは打てるかなぐらいしかPCも触れないですし頭も良くないのでITとかもわからないです。 そして最大の欠点?だと個人的に思ってるのが私は人と関わるのが好きでお客様が目の前にいて喜んでくれる姿が見れる仕事がしたいんです。なのでサービス業を希望してるんです。 むちゃですよね。。。若いうちは今しか出来ないやりたい仕事をするべきですかね?
りするのは長期休みだけです。 ですが、久しぶりに焼肉に行こうという話になり友達と行くことになりました。 なので、2週間後のシフトを1日だけ休ませてくださいと主任に言いました。 そしたら、お父さんが『バイトは都合のいい時だけ休めるけーバイトは悪でしかない。バイトなんてクズ。』なんと頭のおかしいことを言い始めました。 私は、今まで何回もバイトを休みましたが全て部活の大会などがあったからです。 プライベートを優先したのは初めてです。 なんで一回休んだだけなのに、親に言われるんですかね?
関係でこれ以上は入れない) 基本2人で週7のバイトを1人で回してるのですが、大学3年生で授業も少ないであろう先輩が、土日しか入りません。 なので、2人とも入れない空いている1日は社員が入ります。 何故、もっと働かないのでしょう? 社員さんは入れないのなら仕方がないと言っていますが、迷惑かけて罪悪感などないのでしょうか?
齢層高めなとこで働きたいです 何かありますか?
て土曜日も働いてます その事については何とも思わないのですが 問題は建材、部材を発注すると 例えば木曜日に発注すると金曜日製造、メーカーは土日休みだから月曜日に発送で早くて火曜日に到着 つまりどんなに早くても5日かかります そのことを昭和の人間の客 に伝えても納得しないのです 昔は土曜日も当たり前に働いてた等々、自分の都合=メーカーの都合と信じてます どのように伝えれば納得して貰えるのでしょうか?
いですか? うちは土日休みの職場ですが社内全体50人いて7〜8割の人が参加しています(強制ではありません)が、前のところはシフト制(24時間年中無休)だった為、全体の1〜2割しか参加していませんでした。 なので今の会社は参加率が高いなぁと思います。土日休みのところってどこも社内のほとんどの人が参加しているのでしょうか?
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