に落ちたらバイトか就職かして養護教諭を目指し続けようと思っています。 落ちた時のために資格があったら働きやすいと思って医療事務か調剤事務の資格を取ることを考えているのですが、どちらの方がいいのでしょうか。調剤事務の方が取りやすそうだと思っています。取れるなら両方取った方がいいですか? 独学でやっていこうと思っています。 医療事務をやっていたら受診の流れや病院の資料作成の流れなどがわかって養護教諭になった時に学校医との連絡を取るときなどに役に立つかなと思いました。調剤事務は高校卒業後に通っていた専門学校で取るか迷った資格で専門学校では薬の研究・開発の勉強をしていたので薬関係のことに興味があり悩んでいます。 試験に落ちたら講師登録と私立学校の求人を探しますし、医療事務/調剤事務の資格あるから教採の試験対策ゆるくてもいいやとか、臨時採用を当てにするつもりはありません。養護教諭に絶対なりたいと思っています。でもそれでも無理だった時のことを考えて資格をとっておきたいです。 何かおすすめの資格とかもあれば教えてほしいです。 アドバイスください。。
回答終了
事務として3ヶ月パート、4月から正社員として働いてます。199床なので、比較的大きい総合病院です。月収18万円なので、手取り14.5万円と考えてます。 看護師、外来クラークと話す時は本当に大変です。「そんなことで聞いてくるな」「ここに聞くな」などと言われ、当たり前ですが、患者の治安も悪く、くず、ばか、ネットに晒すぞなどといったことを毎日のように言われます。 医事課の人たちは本当に良い人ばかりですが、こういったことがあると続けるべきか、、、と悩んでしまいます。 また想像以上に業務が多く、受付会計はもちろん会計入力、自動精算機の精算、議事録、書類申込、訪問診療の会計.郵便、電話対応などです。 転職してもクレームや業務が多いのは仕方がないことだとは思いますが、都心かつこの仕事量に、この給料は見合っていない気もします、、。 退職してもすぐに仕事が決まるようでしたら明日にでもやめたいのですが、正社員1週間でやめたら履歴書に書いた時印象はよくないのでは、、と考えずるずるとしてます。ある程度継続してからやめるべきか、今すぐやめるべきか。 同じように医療事務をやめた方いましたらすぐに決まったか教えてください。 (やめるときは逃げだとは思いますが、退職代行を活用しようと考えてます)
解決済み
きましたが、特にスキルが身につかないまま27歳になってしまい、転職活動に苦戦しています。 特に事務は人気らしく何度も不採用になり心が折れました。 そんな時たまたま面接を受けた医療事務の会社で採用をもらいました。 みなし残業が10時間あるし、休憩があるとはいえ1日10時間は拘束されます。 土日どちらか+平日休みのシフト制、賞与・資格手当・住宅手当なし、残業代は15分刻み、研修期間は時給1000円です。 今回、父に転職活動の事を相談したら、お前は人当たりが良くて会話がきちんと出来るし、客観的に見ても顔が整っている方だと思う(父親の言うことなので…あまり信じてませんが)、人が嫌いと口では言いながら無意識に人に親切にしているし、お金への執着が強いから、インセンティブでも入ればやる気出すだろうし、むしろ営業は向いていると思うと言われました。 それもあり、今回思い切って営業職にチャレンジしてみようか悩んで応募したら、書類選考合格という連絡をもらいました。 建材を扱う会社で、基本的に既存顧客への営業です。 医療事務よりお給料が高く、賞与・住宅手当あり、拘束時間は定時で8.5時間です。 残業は月10~20時間なので拘束時間は医療事務とあまり変わらない気もします。 私自身、人があまり好きではありませんが、どうせ医療事務も人と会話しなければなりませんし、クレーム対応もあるかと思います。 正直労働条件はあまり納得いってませんが、2ヶ月も転職活動をして他で決まらなかったからもうここに行くしかない、選んでる場合じゃないと思って返事をしました。 でも、営業に挑戦してみたい気持ちがどうしてもあります。 医療事務も営業も、未経験なので勉強しないといけない事に変わりありません。 医療事務のほうには今週中までに返事を出さなければいけませんが、営業の面接は今週です。 営業の会社が土日祝休みで、面接が3回くらいあるため、最終面接が終わるまで医療事務の返事を待ってもらうのは難しいと思います。 ただ、一か八かで医療事務を辞退して営業の面接で落ちたら目も当てられません。 医療事務のほうは3月初めくらいに採用の連絡をいただいていて、4月の2週目から働いてほしいと言われていましたが、多少融通はききそうでした。 とはいえ、営業の会社での面接が3回となると、軽く2週間程度はかかってしまうでしょうし、そこまで待ってもらえるか微妙です。 こういう2択ならどっちを選びますか? 27歳、これから結婚や出産も視野に入れた場合の考えを聞かせてほしいです。 正直、受かれば営業をしてみたいですが(もちろん全くやった事ないので不安だらけです)落ちた時の事を考えると医療事務の辞退はリスクが大きくて悩んでいる、という状況です。
見て、予約制ではない事、待ち時間が長い事、座る場所が無いくらい混むと書いてありました。 勤務時間は19時までとなっていますが、こんなに混むのに予約制ではないという事は、患者さんが全員終わるまで残業になる可能性もあるっていう事でしょうか? 病院の仕組みがわからなくて…。 他の院の求人では、予約制だから残業少なめと書いてあって、予約制のほうが良いのではと思いました。 最初は、病院って受付や院内の人間関係がきつそうと(先生が王様・女王様だと思うので)悩んでましたが、採用されたので頑張ろうかなと思う反面、人間関係を克服したとて待ち時間が長い事によるクレームの対応、特に地域的にご年配の方が多いようなので、クレームがちょっと心配なところではあります。 実際違う院ですが患者として行った時に目の当たりにした事もあり、そのおじいさんは結構ブチギレという感じで、ネット予約を勧められてもそんなものは分からない、待ち時間が長すぎるとひたすらキレてました。 あれを思い出すとうーんと思ってしまいます。 そういうのが嫌なら他の仕事にしといたほうがいいでしょうか? それとも、挑戦してみる価値はありますか? ボーナスはありませんが月給が他の医療事務より全然高くて、法人の口コミには残業代出ないと書いてありましたが求人には残業手当と記載がありました。 条件的にもそこまで悪くないし、月給20万円+ボーナスと同じくらいもらえるし、ボーナスからも社保料引かれる事を考えたらボーナス無しはあまり気にならないんですが、とにかくクレーム対応と残業が気になって…。 面接は終わってますがもう一度聞いた方がいいんでしょうか。
り、受付業務、会計業務を担当、レセプトは軽く検査病名をつける程度でした。 初めてのクリニックなのですが、業務内容が今までと違いほぼ未経験者のように教えてもらっています。 毎日大量に覚える事があり、将来これを全てこなせるのか不安で仕方ありません。 辛いけど頑張って覚えるべきか、早々に見切りをつけて辞めるべきか悩んでおります。 万が一の身バレが怖く曖昧な質問ですが、ご教授いただければと思います。
の決まりで残業代月50h含む年俸制です。 (年俸制なので勿論ボーナスなし) 私は入社して三ヶ月半です。未経験で入社しました。 私の二ヶ月後に新人2名が入ってきました。私よりも一回り上の方2名です。 最近の悩みがこの新人さんに分からないことを沢山質問されます。でも私も三ヶ月いるのにわからないことだらけで「すみません…わからないので別の方に聞いてください…すみません」というのの繰り返しで正直つらいです。 忙しい時に聞かれると新人3人でバタバタしてしまい、本当に時間がかかってしまいます。。 (結論先輩のところまで聞きに行く為) また、私の方が先に入社したのですが、年齢の関係なのか会計やレセプトを新人の方に主任が指導していてまだ私は習っていません。 気にしすぎかもしれませんが、自分は仕事ができないと思われているようで仕事に行きたくなくなってしまいました。人と比較してしまいます。 ただでさえ、残業代が出ないのに毎日1〜2h残業。受付では毎日患者からのクレーム。駅近ということもあり沢山の患者さんが訪れますが、医療事務の人手が足りず、常に受付は長蛇の列。クレームの嵐です。(総合病院なので) 入社した時は私が新人で、嫌なことといえば、受付でのクレーム(精神的にキツイ)や看護師の方からの暴言だけでした。特によく看護師さんからはパワハラ発言をされていて、主任に相談後最近はなくなったので良かったのですが、、、。 急に仕事に行きたくなくなってしまい、原因を自分なりに考えているのですが、医療事務のメンバーはみんなすごくすごく良い人の集まりで、優しいです。 ですが、みんな一年足らずで辞めてしまうらしく常に新人ばかりだそうです。 (みんな患者の質?クレーム、残業が嫌で辞めるらしいです)最近だと私の先輩2人が一気に辞めました。 こんなに事務のメンバーに良くしてもらっているのに、辞めるなんて言えないな。や、人手が少ないし。などと考えてしまって辞めるといえません。 辞めるべきなのでしょうか。続けるべきなのでしょうか。。 問題点としては以下のとおりです↓ ①残業時間50h含んでいるため残業代が出ない。のに給与が少ない ②ボーナスなし ③患者からの理不尽なクレームが多く、クレーム対応に疲弊 ④看護師からのパワハラ。性格のきつい看護師が多い。 ⑤新人だらけでわからないことが多い。また自分が仕事をしっかり出来ていないような気がする(心配) です。世の中にはラクで稼げる仕事なんてないのはわかってます。自分にはこの仕事が合ってないだけでしょうか。それとも普通の人でもこの職場は大変なところだと思うのでしょうか。 客観的な意見が欲しいです。 また、私は転職族のため今の仕事が三個目で、1社目1年半、2社目4ヶ月、現在(3ヶ月弱)なので辞めるのもどうなのかなと悩んでしまいます。自分が甘いのはわかってます。 性格はinfjです。 ご回答お待ちしております。
務で働き始めました。 最初は誰でも初めてだからと優しく言っていただけたのですが、入ってみたら全く違いました。 分からない事も分からないので、とにかくマニュアルを見ながらやっていたら座ってるだけよね?暇だよね?と言われ、2日目にして何も気づけないんだねと言われました。 何を気づくのかも分からないです。 pcの操作で分からないことを聞こうとすると、サポートセンターに電話して聞けと言われます。 また、先生の奥様も働いていて、当たりが強いです。 大声で怒鳴り、私も怒られてる気分になります。多分怒られてます。 クリニックの事務はどこもこのような事は当たり前なのでしょうか?社会人には普通ですか? 私は何も辛くないのですが、自然と涙が出てきます。慣れてなくて弱いだけでしょうか。
に ご質問です。 勤めている病院→★50床未満の病院 ★外来勤務 ★職種は一応、上記の()内ですが、 業務のすみ分けができない環境です。 (医師事務作業補助者は私を含め2名) ※病棟クラークの方1名(先輩)常勤 ※連携室の設備はなし ・紹介状や診断書、その他、諸々の 書類関係の入力は行っています。 しかし、紹介先の病院の予約や転院の手続きは誰が行うべきなのでしょうか?
接に行きました。 ある病院で「今回の面接の人障害者だって」と多分裏の見えない場所でスタッフさんが話してるのがたまたま面接終わりの私の耳に入ってしまい、「あぁー受け入れてもらえないんな…」と思ったら不採用。 次受けている違う職種の面接で聞かれると思うのが「医療系の訓練校に行ったのに違う職種なの?」とそんな時なんてこたえたらいいでしょうか。 医師からの許可も出て就活しています。 考えたら薬(麻薬もある)、メスや注射器、ハサミ、劇薬がある病院で受け入れてもらえるのは少ないな!と私の県は医療系に障害者雇用がなかったので早々と見切りをつけて違う職種にチャレンジしています。
す。 独自なルールを持ってる方が多く Aさんからやり方を教えて貰った 通りにしたらBさんに違う!と怒られ 言い方もかなりキツかったり、 患者様とタメ口で接している人から 言葉の指導を受けたり… 今はインフルエンザの時期も重なり 毎日バタバタなんですがこの箇所を 確認するよう注意を受けた箇所を皆が 抜かっていたり…バタバタすると イライラするのか、あきらかな 八つ当たりが凄いです。 意見するのをぐっと堪えてすみません と仕事をしています。 あと、その場にいない職員の悪口を よくしていて恐らく自分の事も言われて るんだろなと考えると気分悪いです。 ちなみに自身は20代で皆30後半〜60代 で女性しかいない職場です。 医療事務ってどこもこうなんですかね。
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