したのですが、「もう一度考え直して欲しい」と言われ来週また電話することになりました。 しかし自分の意思は変わらず辞退させていただきたいのですが、なんと言えば納得して貰えますか? 電話した時に他社のどんなとこに魅力を感じたのか聞かれたので答えたのですが、うちも負けていませんよと言われました。 もう何を言えば納得してくれるのか分かりません。 本音を言うと自宅から会社までが遠いので、毎日の通勤が大変なのと福利厚生が他社の方がいいということです。ですが、さすがにこんな事言ったら怒られますか?
回答終了
に直接行かないと対応できないことって、具体的にどんな事が考えられますか?詳しく聞こうとしたらはぐらかされました。
解決済み
ですか? 辞退したことを後悔してきました。
わかりましたとの内容の返答をいただきました。営業時間ギリギリで電話をしてしまい失礼なことをしてしまいました。 ここから本題なのですがメールの方での辞退のメールは送っておらず電話のみでしたが、後で内定辞退していない扱いを企業からされた場合どうすればよいのでしょうか? 履歴は残っていて、辞退の電話はしたはずだと伝えるのでよいのでしょうか?
6日から勤務として返事してしまいました。 その後残りの1社から連絡あったので 決まったので内定辞退すると伝えたら 条件を同じにするから是非当社へ。と 言われております。 最初に内定決まった所を断りたいです。 なんと連絡したらよろしいでしょうか…
。 その時には面接などを担当した採用担当の方に代わってもらった方がいいのでしょうか? また、もし不在だった場合は再度かけ直すべきでしょうか? 伝言というわけにはいきませんよね。
たです。 ショートメールで行けない旨連絡したらダメですか? いいように丸め込まれてしまう気がして
ご連絡するとお伝え下さい」と言った上で、内定辞退の旨を人事にメールしました。 しかし、返信も電話もありません。 内定者バイトが1週間後に迫っているので、内定辞退の旨が確認されていないと迷惑をかけることになります。 この場合、メールを再送信したり電話したりするべきでしょうか?
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