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内定辞退を電話で伝えたら、本社に直接来ないと対応出来ないと言われたんですが、本社に直接行かないと対応できないことって、具…

内定辞退を電話で伝えたら、本社に直接来ないと対応出来ないと言われたんですが、本社に直接行かないと対応できないことって、具体的にどんな事が考えられますか?詳しく聞こうとしたらはぐらかされました。

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ID非公開さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    雇用ではなく内定の段階ですから、必ずしも本社に行く必要はまずありません。 書類などであれば郵送で事足ります。 ということは、その会社にとって貴方が非常に優秀な人材だと見込まれて引き止めるために説得されるか、直接詫びさせなければ気が済まないのどちらかでしょう。 どちらにしろ行く気がなければ電話にてはっきりと「辞退はお伝えしたので伺う理由はありません。申し訳ありませんがお断りさせていただきます」でいいと思います。

  • メーカー採用関係者です。 いまどき辞退で来いとか常識的な会社じゃ無いですね。 行ったらおそらく説教されるか、辞退の取り消しを求めるか、いずれにしても行かない選択をするのが賢明です。 辞退のエビデンス(証拠)はメールでも残せますし、このままフェードアウトしても何ら問題ありません。

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  • 元採用担当のおぢさんです。 普通に考えれば、辞退理由を詳しいく聞いた上で、辞退回避のために説得するするんでしょうね。それ以外には、はぐらかす理由がありません。 もちろん、社内ルールで書面で辞退を伝えてもらうなどもあるかもしれませんが、それなら互いに郵送で住むことですしね。

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  • 電話では本人確認ができないから、直接会って伝えてくれってことです。 本人を語る別人が電話して、それで内定が消えちゃったら怖いですよね。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10175146230

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