雇用ではなく内定の段階ですから、必ずしも本社に行く必要はまずありません。 書類などであれば郵送で事足ります。 ということは、その会社にとって貴方が非常に優秀な人材だと見込まれて引き止めるために説得されるか、直接詫びさせなければ気が済まないのどちらかでしょう。 どちらにしろ行く気がなければ電話にてはっきりと「辞退はお伝えしたので伺う理由はありません。申し訳ありませんがお断りさせていただきます」でいいと思います。
電話では本人確認ができないから、直接会って伝えてくれってことです。 本人を語る別人が電話して、それで内定が消えちゃったら怖いですよね。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10175146230
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