す。 怒られたりしませんか？
回答終了
様から、内定連絡をいただきその場で承諾をいたしました。しかし、その後「第一志望」の企業様から最終選考通過の連絡があり、対応に悩んでおります。 現在、内定承諾をした第一志望群の企業様からは、承諾確認の書類が届いている状況です。 そこで ①第一志望の結果がでるまで保留の旨を伝える ②書類を提出する この二つの選択肢、もしくはそれ以外の方法の中でどの選択が適切でしょうか。 企業様に真摯に対応するのであれば①ですが、保留期間中に内定取り消しになるリスクが怖く、どう伝えれば良いか悩んでおります。
解決済み
内定承諾してたら内定辞退とはまた別の問題だからやっぱり入社しませんとか言っても「あーそうですか。」で終わる話ではないです よね？
伝える際、メールでは怒られますか？ まだ承諾はしておらず、就活を続ける意思は伝えてあります。 内定辞退書を用意し、郵送する予定です。 それと同時にメール送信では失礼にあたりますでしょうか。
送ってほしいとのことなのですが、内定承諾の期限はこんなに早いものなのですか？ 内定承諾出した後に辞退した場合、怒られるのはいいとして次同じ大学の後輩が就職するのが難しくなりますか？ 就職課の方からは、承諾書を出した後に辞退する時はわざわざ企業に出向くべきと言われました。よく複数内定もらっている人の話を聞きますので、まさか内定がここまで重いものだと思いませんでした。 もちろん内定承諾書に法的拘束力がないのは知っているのですが
したのですが、「もう一度考え直して欲しい」と言われ来週また電話することになりました。 しかし自分の意思は変わらず辞退させていただきたいのですが、なんと言えば納得して貰えますか？ 電話した時に他社のどんなとこに魅力を感じたのか聞かれたので答えたのですが、うちも負けていませんよと言われました。 もう何を言えば納得してくれるのか分かりません。 本音を言うと自宅から会社までが遠いので、毎日の通勤が大変なのと福利厚生が他社の方がいいということです。ですが、さすがにこんな事言ったら怒られますか？
たか？ 怒られますか？ 経験のある方、どんな感じか教えてほしいです！
を送った後、電話で理由を話し、誠心誠意謝ったつもりです。 その時にいろいろ怒られた後、拉致があかないので直接本社に来るようにいわれました。日程は企業側が決め必ず来て下さいと言われました こういう場合は訪問する義務はあるのでしょうか？
きました。 5月の初めです。 しかし、ブラック企業で有名であることや インターネット上で悪い噂が多いのが、 不安になり、 内定承諾書を提出しましたが、 今になり、辞退するつもりです。 さらに、今月、内定者同士の座談会 の予定も入っており、その座談会 までにはお断りするつもりですが あまりに失礼でしょうか？ さらに無事に内定辞退できますでしょうか？ 厳しい意見もお待ちしております。 真剣に悩んでいます。 お力をお貸し下さい。 よろしくお願いします。
社から内定を頂いておりますが、まだ就職活動を続けたいと考えています。 ですが、内定承諾書の提出期限が短く、一度内定を承諾して、第一志望の企業から内定を頂くことができれば、A社の内定を辞退しようかと悩んでいます。 そこで内定辞退について、調べてみると、内定承諾書には法的拘束力はなく、入社二週間前までなら辞退可能とありました。 しかし、A社の内定承諾書には、「他社への就職や、貴社の入社辞退を一切しないことを約束する」という内容が書かれており、この書類を提出して本当に辞退できるのか不安です。 どなたか就職活動の詳しい方教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
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