くらしくて残業を極力しないようにしているらしいです。ノー残業デーが週に2日もあります。残業少ないのはいいことなのですが、あまり少なすぎるとお金がたまらない、時間内に業務を終えなければならない(最悪残業できずに家に仕事を持ち込んでしまう)といったことがありそうで少し不安です。
解決済み
先から電話が来なく焦って今日電話をしました、、 電話では後から掛け直します、もしかしたらダイレクトメールを送ってあるので確認して見てくださいっと言われたのでダイレクトメール?電話番号しか教えてないのにどこに届くの?と思いましたがスマホで届くメッセージを全て確認して見つからなかったので待つことにしましたが夜になっても折り返しの電話が来なくって焦っています、、
回答終了
たら失礼にあたりますか?(採用についての連絡が来た時のメールに携帯番号が記載されてありました) 会社にかけて採用担当の方に取り次いでもらう方が良いですか?
内定をいただいたのですが、 その際に労働条件を明示されませんでした。 他企業との比較のため「書面で条件をいただきたく存じます。」とメールで連絡をしたのですが、1週間経っても返事は来ず(既読にはなっています。) 後日電話口で「書面でいただけませんか。」と直接聞いたところ、想定年収をお話されただけで不信感が募っております。 そこで質問があるのですが、 ①入社前に労働条件が明記されている書類(雇用通知書等)が送られてこないのは普通なのでしょうか? ②再度「書面で欲しい」と催促した場合、企業心理的に面倒くさい内定者扱いされませんでしょうか? 転職をする以上、条件面を確認し働いてから齟齬がないようにしたいです。
アミューズメント施設になるのですが、約2時間ほど実際の職場を見学させて頂いたり、現場にて業務内容をお客様の対応をされながらも詳しく教えて頂いたりしました。またその際にその施設オリジナルのジュースやグッズまで頂きました。担当してくださったのは施設の支配人、総務部、現場リーダーの方々になります。終わった後にお礼のメールを送ろうとしたものの、かえってお手を煩わせてしまうかと思いお礼メールを送らなかったのですが、これは誤った判断だったでしょうか?後日内定者アルバイトの件についてメールでお知らせすると伝えられたので、その返信にてお礼を送ろうと考えてしまいました。また他の内定者の都合が合わなかったまめ、結果として私1人のために見学会を開いて頂いた形となります。
きさまざまなことを教えていただきました。教えてくださるたびに「ありがとうございます」とは言っていたのですが、途中から教えてくださる人が変わり別の人になりました。 最後退勤する時にその別の人にはありがとうございましたといえたのですが、最初に教えてくれた先輩には最後にありがとうございましたと言えませんでした。 いったほうがよかったです…これで印象悪くなったりしないでしょうか…次からは気をつけようと思います
ければ6月末で退社でいいよと言われた。と伝えました。 うちとしては是非とも来てほしいが一度代表に確認しますとのこと。 私としては御社が一番大切なので無理であれば6月末で退社で7月からお願いしたいと伝えました。 内定取り消しなる可能性ありますか? メールで先程は電話ありがとうございました。みたいな事を送った方がいいですか?
をして内定をいただいた企業から今週の火曜日に入社日の連絡があり、労働条件の詳細をメールで送ると言われたのですが来週入社を控えているにも関わらずまだ連絡が来ません。 初めての転職活動だったので勝手がわからないのですが、メールを送ると言われた以上来週まで待ったほうがいいんでしょうか。教えて欲しいです
から引っ越す為、内定から2ヶ月後を希望します。もし引越し手配が早まれば早めの入社可能かと思います。」とお伝えし、「では、2ヶ月後の○月○日頃入社という感じですね」と話をしました。 その後、無事内定をいただいたのですが入社日を4週間ほど早い日程で提示されました。(面接でもその日程で聞いていると言われましたが、そんなこと一言もいっていません。) 今思うと伝え方がいけなかったのかなと思います…。 流石に厳しいので、日程調整を希望していますがもし調整が難しい場合は会社が提示した日程に合わせて入社するべきなのでしょうか。
は最大5万2000円まで補助を受けられます。 管理費は2000円を超える分を補助してもらえるようです。 最低でも2万円は自分で払わなければいけないようですが、2万円を超える分は会社が負担してくれるようです。 これって家賃補助多い方ですか?
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