8万5000(基本給23万、役割手当5万5000円) 固定残業制度なし 完全週休二日制(土日) 年間休日 125日 平均残業時間20時間 平均年収800万 条件は非常に良いと思っているのですが、知名度が低く会社規模はまだまだ大きくないこと、アセットの専門性が高いことから、仮に転職するとなった際に苦労するかもしれないことが不安です。そこで質問です。 1.転職活動の採用に会社の知名度は関係あるのか 2. 専門性が高くても、営業職のノウハウを学べるのであれば他社、他業界への転職は可能か。 3. 初任給に役割手当が含まれるが、基本給と分離されていることに何かデメリットはあるのか。 以上、回答よろしくお願いします。
回答終了
きました 内定一つは東京23区外、転勤なしIT初任給24万家賃補助3万(子会社で客先常駐などはありません。) もう一つは地元配属可能な社団法人…給料は20万以下です 将来的には実家が事業をやっているのでそちらに戻ろうかと思っています この場合皆様ならどちらの内定先を選びますか アドバイスいただけたら嬉しいです よろしくお願いします。
風が明るい、みなし残業20時間ほどの企業に内定をいただきました。お返事が4月末までです。 それまで他企業の選考進めようと考えてます。 この企業は10点満点だと何点ですか?皆さんの意見や就活の軸等教えていただきたいです。
解決済み
す。 A社は業界内で知名度も高く大手といえるので、転職する際など有利に働くのかなと思っています。 また、年間休日数がB社より10日多いです。 B社は選考において関わってきた方々の人柄が本当によく、この方たちと働きたいと思えます。 ただ業界内での知名度はあまりなく、コロナで事業縮小もしたそうなのでこの先の成長はあまりなさそうです。 初任給はA社より2万円高いです。 どちらも転勤なし、または転勤の際は要相談で断ることも可能という感じです。 客観的に見てどちらの方がいいと思いますか?
、違いが分かりません。ほかの職種は企業によって給与に幅があるので、大手を目指すのも理解できます。 しかし事務職志望の方も大手を受ける人が多いのはなぜでしょうか? 自分自身、周りから大手に行けと言われているのですが、正直どこも同じような待遇なので既に内定を頂いた小さい会社でいいのにな、と思います。みなさんはどう思いますか。
績も悪く、留年ギリギリ、趣味はゲームとパチンコと寝ること。引きこもりでコミュニケーション力皆無。 見た目もおっさんで清潔感もなし。そんな彼に就活事情を聞いたところ、まだ何も初めてないとのこと。自己分析もインターンもSPIもまだ何一つ手をつけてないらしいです。彼は大丈夫なんでしょうか。無事就職できるのでしょうか。コロナ禍によりこういう学生が増えてると聞きました。他にもこんな学生はいるのでしょうか。
れは書類選考なしで、面接を2回ほど受け判断され、内定がもらえるというものでした。これはやった方が良いものでしょうか。
二社に共通するメリットは ・地元ではたらける ・経営は安定している ・自宅から1時間程度で自動車通勤 基本給は若干B社が高いですが大差ありません 残業も20h程で二社同じです A社は忙しい日は残業、B社は毎日ちょっとずつ残業という感じだそうです 上記を踏まえ、皆様ならどうするか参考にさせて頂きたいです A社 運送業 総合職。初期配属は事務職 転勤ほぼなし(あるとすれば転居必須) 土日休み 110日 B社 ディーラー 事務職 大手の子会社 ボーナスがAより多い(約2倍) シフト制 115日 転居を伴わない転勤が有り得る A社に引っかかる点は面接の際若い女の子には遅くまで残業させないように早く帰してる、という発言があったこと(その分誰が働いてる?と思いました)、二年目以降の配属で事務以外がありえること、平均年収と勤続年数がB社より低いことです。 B社に引っかかる点は土日祝休みでないこと、会社の製品について勉強が必須なこと、転勤があること、ノルマがあることです 最終的に決めるのは自分だということは分かっているのですが、皆さんならどこを見て決められますか?参考にさせて頂きたいです。
ン無し お恥ずかしい話ですが こんな人間でも、今から企業研究やガクチカを磨いていけば IT企業からの内定を頂けるチャンスはありますか…
もちろん落ちた分、志望理由のみの選考や選考なしのワンデーインターンを入れるつもりです。しかしちょっと落ち込みました… サマーインターンで受からないことは普通ですか?
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