して、 指定権者に届出を出した者又は予定の者 （届出の方法は後日連絡します） とあったのですが、そのまま届出のことを忘れてしまい、届出を出さないまま実践研修を受講し、資格証もいただいてしまいました。 これは改めて届出をし、再度実践研修を受けなくてはいけないのでしょうか？
回答終了
り、勤務年数も5年以上あります。 ただ、勤務先が研修に申し込める条件の指定障害福祉サービス事業所に該当するのかが分かりません。 公立保育所は指定障害福祉サービス事業所にあたるのでしょうか？（障害児童の受け入れをしている保育所です）ご存知の方がおられましたらよろしくお願い致します。都道府県は京都です。
の応募者の研修をオンラインで受け付けてくれている県はありますか？
解決済み
おり、児童発達支援管理責任者の資格取得をサポートしてくれる会社に転職を考えています。最短どれくらいの期間で取得できるのでしょうか？ご教授よろしくお願い致します。
月前に退職届を提出しなければならない」という書面に署名捺印してしまっています。 一日でも早く会社を辞めたいのですが、 このような誓約書は有効でしょうか？ お知恵を拝借したく、投稿させていただきました。 宜しくお願い申し上げます。
や児発管の日数もカウントすることは可能でしょうか？
が応募者がありません。人材登録会社へも紹介していますが、登録者がないとのことで困っています。 どうすれば見つけることが（情報を得ること）出来るのか分からず途方に暮れています。どなたか良い知恵を頂けませんか。宜しくお願い致します。ちなみに広島の放課後デイサービスに勤務しています。
ったので、分かる方に私は条件をクリアしているのかいないのかを教えていただきたいです。 ○放課後等デイサービスに3年1ヶ月勤務 ○非常勤講師、常勤講師として高校で計2年7ヶ月勤務 この条件で現在の児発管の資格を取る条件はクリアしていますか？ していないのであれば、あと何がどれくらい足りないのかを教えていただけると嬉しいです。
士として病院に6年間勤めており、3月に退職します。児発管の実務経験の要件としてPTとしての5年以上の実務経験(医療機関等以外での実務経験が3年以上)ということでしたので、あとは障がい者支援施設等で3年間働いた後に研修を受けることで資格取得できるという考えで合っていますでしょうか？
員として10年程の勤務経験は、実務経験として認められるのでしょうか？ ご存知方宜しくお願いいたします。
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