方々は、どんな仕事についているのか参考にしたいです。 私は幼稚園年少と小学校低学年の子供がいます。 離婚して4月の後半に実家の近くに引っ越してきました。 子供たちは転校、転園して一時期ストレスでなのか、初めて子供が蕁麻疹になってしまったりして、これ以上この子たちに不安な思いをさせたくないなと思ってます。 離婚は旦那から言われ1年間再構築出来ないか話し合ったんですがダメで離婚しました。 生活保護を受けるようになって生活は出来ているんですが、ゆくゆくは生活保護をやめたいなと思っています。 ただ生活保護の担当の方には、「お子さんが小さいので、まずは幼稚園と学校に行っている間で探すとか、資格を取るとか、児童クラブや幼稚園のお預かりで無理ない範囲で仕事を探していきましょう」と言われています。 子供が産まれてから1度も仕事をしていなくて8年のブランクがあるんですが見つかるものでしょうか? 結婚する前にバイトをしてた事があるんですが、子供がいるパートさんが子供の病気の時にお休みされていて休む度、周りから嫌味を言われてるのを聞いていたり、子供が理由であれ休みすぎという理由で辞めさせられたりしていたので、そういう職場じゃないところはどこかな?と思いまして相談しました。
回答終了
社員は余裕がないためか、部門同士、仲悪いです。 まぁパートなので、割り切って仕事してますが、じわじわと仕事の負担やパワハラが増えかなり限界です。 次はマルナカ、イオン、ザグザグ、あたりで仕事を考えてますが、パワハラはありますか?働きやすいですか?
回答受付中
て働くのは厳しいでしょうか? 不妊治療に専念していた為、現在33歳の専業主婦で0歳の子供がいます。 子供が1歳半ぐらいなったら保育園に預けてパートで働きたいと考えていて、前から興味のあった医療事務はどうかな?と思ったのですが働く頃にはもう35歳です… 実際厳しいでしょうか? 私が住む地域はもう何年も待機児童0なので、保活は難しくないと思います。 急な休みに対応出来るのか?が不安です。 親は頼れる距離に住んでいないので親のヘルプは無理です。 妹の2歳の子は保育園に通っていますが毎週の様に熱を出し、妹はあまり仕事に行けてない現状を見ると働けるか不安です。 でも働かないと生活が厳しいですし… 私は結婚前は接客業が大好きで働いていましたが、子供が居ると基本平日休みの接客業は厳しいかなと感じています。
解決済み
・総務事務をしており、日商簿記2級を取得し、現在は日商簿記1級や給与計算実務能力検定の取得を目指しています。 将来、子供を産みたいと思っているのですが、職場は男性や高齢の方が多いのもあり、出産・育児休暇の取得や時短勤務などの実績がありません。また、自宅からも遠い為、時短勤務をできたとしても保育園に預けながら今の職場で仕事をするのは現実的ではないと思います。 そこで質問なのですが、時短勤務やリモート等、融通が利きやすい職業や取っておくと良い資格はどんなものがありますか? こんな職業がある、この資格取っておいて良かった、子育てしながらの仕事がこうなるとは思わなかった、など、色々な方のお話を聞ければと思います。 よろしくお願いいたします。
、そっちをやるには多分今の職場を辞めなければなりません。 だけど、今の仕事も楽しいし働きやすい環境なので、辞めたくないとも思ってしまいます。またやりたい職業を選んで失敗した時に私には職がなくなってしまっています。 新しいことに挑戦をするかしないか迷ってます。 けど、若いうちしか出来ないかなとか考えたりして将来後悔するのかなとか思ったりして すごく迷っています。 こーゆー場合どーしたらいいと思いますか。 22歳女です。
さん週何回くらい入ってますか? オープニングの場合週2日くらいでもやとってもらえるのでしょうか。 やはりその時間は主婦さんがほとんどでみなさん週4とかでしょうか?
、どんな感じなのか教えていただきたいです。
事業所名は伏せます)うつ病患者2人も出していた職場だったのに認定されてるのがおかしいと思って基準は結構ずさんで誰でも認定される内容なのでしょうか?HPを見てもイマイチわからなくて… 国土交通省はそんないい加減な制度を何のために実施しているのでしょうか?
ケーションは割かし得意です。
してはどう感じますか? 「女性が働きやすい職場」=「女性だけ優遇して特別扱いする」ではなく、「女性が望むような職場にしていくと、結果的に男性も同じように働きやすくなる」と聞き(休みが取りやすい、定時で上がれるなど)確かにそうかもしれないなあ・・・と思いました。 と同時に、「皆が働きやすく!」ではなく「女性が働きやすく!」という命題はおかしいような気もしてきました。 男性としては、どう思いますか?
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