た会社が、正社員の募集で社会保険未加入です。 今後も積極的に加入の予定がないそうです。 設立したばかりみたいで、株式会社では ありません。 今まで、このような会社に勤めた経験がありませんが こういったところも結構あるものなのですか? また、実際勤められた方のお話(現在も勤められているか)も 聞きたいです。 やはり長く勤めるには問題ありますか? 何か関連することなど、何でもお聞かせください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
後に社会保険などの手続き等で、国民健康保険証を提出しないといけないのでしょうか? もし、手続き等の際に提出しなくても良くて問題なく済んでも、会社でしてもらう年度末の調整などの際に わかってしまうものなのでしょうか? 実際に失業後に国民健康保険未加入のまま転職した方はどうだったんでしょうか? 国民年金と違って、手続きしないと請求がこなかったりするようですが、素朴な疑問です。
面接に行ったのですが、厚生年金・健康保険に加入するかどうか労働者自身が選べるそうです。 厚生年金・健康保険ありを選んだ場合、基本給は20万円ですが、厚生年金・健康保険なしを選んだ場合、基本給は23万円(いずれも総支給額)と、なしの方が基本給3万円多くもらえるそうです。 どう思われますか?
)、3枚綴りの用紙を渡され、自分で提出するように言われました。 提出先は、職安ですか??社会保険事務所ですか?? 職安かと思いましたが、渡された時に社会保険事務所と言われました。 無知ですいません! 退職手続きに詳しい方、よろしくお願いします!
職を検討しているものです。現在勤めている会社では一応正社員として働いていますが実際はアルバイトと同じで時給制の給与、さらに保険にも未加入という状態です。こういう場合仮に正社員として転職できることになったとしたら個人もしくは会社が保険に加入してくれるのでしょうか?また個人的に社会保険事務所に出向いた場合雇用保険証や各種保険の交付はしてもらえるのでしょうか?保険についてまったく無知であるためできるだけ具体的に説明していただけたらうれしいです。よろしくお願いします。
から、派遣でパートをしているのですが(週5~6日の6H勤務) 私の認識不足で、社会保険の加入手続きをしていませんでした。 そこで、派遣会社より「入社日まで遡って雇用保険料を支払ってください」と 言われました。 約13万なのですが、月々の給料自体9万程度なので支払いが厳しいです。 そこで、加入日を入社日までさかのぼらずに、今月から加入と言うことは無理なのでしょうか? 何の知識もなく大変申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
け就職したのですが、最悪な所で 2日で辞めてしまいました。 就職先がすでに雇用保険と健康保険の手続きをしていました。 もし今度国民健康保険に加入しようとした場合さかのぼって 請求されますか? 雇用保険は2日しか勤務していないのですがどうなるのですか? 今度就職を探す場合履歴書に記入しないといけませんか? 詳しい方回答よろしくお願いいたします。
す。 常に週20時間を超えて勤務しており、月収も常に月10万超えているのですが、 健康保険や厚生年金未加入です。雇用保険は加入しております。 周りに厚生年金や健康保険を加入している人がいないような雰囲気ですが、 会社に言えば、加入できますか?それとも他に申請できない理由があるのでしょうか。 違反しているようであれば労基に相談も可能でしょうか。宜しくお願いします。
小さな子供も教えており、立ったり正座をして座ったり頻繁にいたします。 先日、勤務中に膝の靭帯を痛めてしまい、通院しなければならなくなりました。 友人が、労災下りないのはおかしいと教えてくれましたが、未加入なのにおりるおりないとはどういうことなのでしょうか。 詳しく教えるほど知識はないと言うので、どなたか教えていただけないでしょうか。 また、5年ほどこの会社に務めております。 厚生年金、社会保険は未加入です。 もし、適用された場合、さかのぼって保険料をまとめて支払う事になるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
付していませんでした。 先日、歯科受付に正社員で就職し、歯科医師国民健康保険に入ることになりましたが、歯科医師国民健康保険の申請書に、"従来加入していた保険"、"上記保険喪失年月日"という欄があります。適当に書いて出したら国民健康保険の納付履歴などを調べられて、歯科医師国民健康保険に入れなくなるのでしょうか? 詳しい仕組みなど教えていただけると助かります。
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