退職します。 来月から派遣の仕事に就く予定です。 フルの派遣パートです。 健康保険への加入は10月1日からですので、 それまでに手続きはして下さい。(主人の会社で入っている健康保険から抜ける) と、言われました。 それは理解したし、口頭で主人に会社へ言ってもらうだけなので、何も問題ないのですが。 ここからが質問なのですが、それまでの8月9月は、今のまま主人の会社から出されている健康保険証を使っていいのですか? それとも、2ヶ月だけ国保へ加入しないといけないのですか? よろしくお願いします。
解決済み
し11月には退職予定です。私の扶養にする条件を教えてください。
者で年金をもらっています。引き続き、健康保険の扶養に入れますか? 保険は3年間の任意継続にします。
から退職後、十二月の給料を来月に月払いでもらい、十二月から働き始めたB社から週払いで給料を貰うと仮定します。 この場合、108333円を超えるかどうかは、給料を受った月を基準に考えればよいのでしょうか。 ↑ A社から一月に四万円 月払い B社から週払いで十二月に 七万円 同じ十二月の労働分でも、給料をもらった月が違うのでセーフという解釈で正しいのか。
全く考えずに働いたとすると 自分で厚生年金や健康保険代や税金 払ったら扶養内(約月10万だとして) と比べて どれくらい稼いだら 得になりますか? だいたいで構わないのですが 厚生年金や健康保険代 税金は毎月いくら引かれるのでしょうか?
当しない場合は今まで通り130万円未満であれば夫の健康保険の扶養に入れるのでしょうか? それとも健康保険の扶 養の枠自体が106万円になったということでしょうか?
万以上) 現在従業員50人以下の企業、年129万、労働時間週20時間未満で働いている主婦です。夫の扶養内です。 2025年の社保扶養廃止が決まれば、従業員50人以下+週20時間未満の条件は無効となり、扶養内ではいられなくなりますよね。 ところで、2025年のこの条件というのは扶養ではいられなくなる条件であり、社保加入の条件ではないってことでしょうか?社保加入にあたり、現在の社保加入条件で考えると50人以下の企業ですので週30時間以上の労働が必要になるかと思います。 ということは、2025年今の状態で働くと、扶養は外されるが社保加入の条件には満たないので国保を払う、ということになるのでしょうか?
ら新たに社会保険の適用対象になる条件に ① 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満(週所定労働時間が40時間の企業の場合) ② 月額賃金が8.8万円以上(基本給+諸手当の合計。残業代・賞与・臨時的賃金は含まず) ③ 2ヵ月以上の雇用の見込みがある ④ 学生ではない(ただし休学中や夜間学生は加入対象) とありますが、現在働いている職場では月8.8万円を超えたことはあっても年収100万円を超えたことがなく、今年も超えない予定です。 ①③④には当てはまりますが、②には当てはまらないと考えて良いのでしょうか? また、職場から、雇用保険に加入している人は社会保険に入らなければいけない。入らないのであればシフトを大幅に減らすことになると言われましたが、これは妥当なのでしょうか?
うと思っています。扶養家族になるためには、何か条件がありますか?4月からは、専業主婦になります。当面、就職は考えておりません。
1日から12月31日までの給料ということで大丈夫ですよね? もし、4月1日から働き始めた場合は 4月1日か ら12月31日までの分で源泉徴収票が出来上がりますよね? その期間の中で130万未満だったら扶養に入れるという考えで大丈夫でしょうか? 28年9月30日で仕事の契約が終了し そのタイミングで結婚して 10月から3ヵ月間失業保険を受給するつもりです。 (失業保険の日額は扶養範囲内) 失業期間内でいい仕事があればそちらに就きますが もしも見つからなかった場合に備えて 29年4月から採用の仕事も視野に入れています。 その仕事は日給が5950円なので 丸1年働くと扶養範囲外になってしまう計算になります。 私が働けるのが29年4月1日から30年9月30日なので 29年分→1100750円(4月1日~12月31日) 30年分→1088850円(1月1日~9月30日) (行政機関の休日を除く平日日数を計算して 出てきた日数×5950円したものです) この計算なら扶養範囲内収まっているということで 合っているのか確認したくて質問しました! よろしくおねがいしますm(*_ _)m
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は?
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる?扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
バイトの収入を扶養内で収めるには?扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
扶養控除の年収制限は?配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
働き方を考える
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
再就職したら健康保険はどうする?切り替え方や注意点について解説
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
履歴書の「扶養家族の人数」って?正しい書き方をチェックしよう
選考対策
用意した履歴書の様式に「扶養家族の人数」の項目がある場合、「扶養家族って何?」「間違って書いたときはどう...続きを見る
2023-01-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です