。 次の会社の入職は4月5日です。 会社の言い分としては、3月31日に退職されるとあなたの4月分の社会保険料をもたなければいけないから、だそうです。私は、3月31日(月末)に退職すると、2月分と3月分がまとめて引き落とされると思っていたのですが、会社の言っていることは正しいのでしょうか。 30日に退職すると、3月分の社会保険料は空白期間になるので自分で何かに加入して支払わなければいけない。。特に年金に関しては要注意。。 自分でいろいろと調べたのですが、この解釈であっていますか? また、31日退職にしたい理由を教えろと説明を求められました。 はじめての転職でよく分からず、会社の言い分にのまれそうです。返事は明日までに保留してもらいましたが、なんにしろ、3月31日退職の方がいいですよね? よろしくお願い致します。
解決済み
。 または、 8月10日付で退職、8月16日付で次の会社に入社。 上記のどちらでも、社会保険関係や税金面で 変わらないでしょうか。 1日も間をあけずに次の会社に入社手続きをしたほうが お得とかありますか? ちなみにどちらの場合も11日~15日は盆休みなので 働きはしません。
しようとしています。 30歳、女です。 独身、彼氏なし、関西在住。一人暮らしで実家は隣県にあります( 電車で1.5時間) ライフイベントがあっても、定年まではずっと働いていたいという希望があります。 私が興味がある仕事は、不動産売買営業です。 この職種はほとんどのところが平日休み、残業ありです。 ただし、将来の様々なライフプランを考えると、日曜休日、残業少なめの会社をとるべきか悩んでいます。 下記、長くなりますが、略歴と私の考えです。 もしよければ、お知恵をお貸しください。 私は前々職に不動産賃貸営業をしていました。 新卒から入社し、6年半、仕事は性に合っており、店舗責任者も経験しています。 ただしいわゆる関西ベンチャー企業にありがちな、終電帰社、休みは取れて月1~2日、それも平日休でした。 20代後半で、当時彼氏がいたこともあり、人生設計上結婚・出産をするには両立できないと感じ、 また、結婚してから転職しようとすると、産休取りそうという理由で転職活動が難しくなると嫌だな、と思い、前もって転職しました。 次の会社は不動産以外の専門事務職。知人の紹介で入社しましたが、正直個人事業主に雇われているような形態、しかもその雇用主が非常にルーズな方でした。 見習い→正社員の期間が3か月と聞いていたのが、すっかり忘れられていて8か月目に昇格、保険証、年金の手続きも忘れられており、3か月以上国民健康保険と社会保険の二重払いをする羽目になりました。勤務条件の取り交わしも、やると言いつつ退職するまで行われませんでした。 しかもいわゆるJr,の方のモチベーションが低く、親に輪をかけてルーズな方で、長く務めるには不安が募り・・・ 加えて、正直給料も貯金にまで回せるほどの収入はなく、彼氏とも別れたため 先日、退職するに至りました。 今回の転職活動にあたって、「バリバリ仕事に邁進して、自分のスキルを高めたい」という考えと、「そうは言っても30女、今後また結婚するとか、親の介護とかの問題があったらどうする」という考えがせめぎ合っています。 仕事をすることは好きです。自分を高めることは好きです。 おそらく、ですが、 仕事の喜び≧結婚・出産です。 ですから、仕事が忙しく結婚、出産ができなくても、それなりに満足はできると思います。 また、不動産の仕事は、きつい仕事ですがやりがいも多く、 特に売買や、資産組み換えの仕事を高めていけば、自身の資産運用、定年後の収入確保などにも役立つノウハウが学べると思っています。 でも、だからと言って絶対結婚・出産をしないと決めているわけでもありません。 もちろんパートナーはいたほうがいいと思うし、子供もむしろ好きです。 両親にも人並みの感謝の心はあるのと、おそらく両親に何かあったら私が面倒を見ることになる可能性があるので、そのあたりも考えてしまいます。 そう考えると、土日休み、顧客に左右されず残業も少なめな仕事のほうが、女として動きやすいような気がします。 でも・・・「かもしれない」の将来設計に引っ張られて、仕事の幅が狭まるのも、なんとなく腑に落ちません。 あと、しょうもない話ですが、事務職の間にバンドのライブに行くのが趣味になり、大概土日開催なので、いまさら平日休みになると行きづらいなぁというのもあります・・・ でも、土日休みの不動産以外の企業の求人をいくら見ても、なんとなくしっくりこず・・・ 自分が思っている以上に、自分自身で業種を限定してしまっているようです。 不動産以外の仕事も、もちろん飛び込めばやりがいはあると思います。 だから、昔の仕事に固執せず、心機一転いい勤務環境で新しい仕事をするのも、魅力はあると思うのですが・・・ 30女という微妙な年齢で、しかも一回事務職にキャリアダウンして、偉そうなことを言っているのは重々承知なのですが、 やはり自分で何かを提案できる仕事がしたいと思います。 平日休みで結婚、出産されてうまくライフイベントと仕事を両立している女性の方はいらっしゃいますでしょうか。 平日休みの仕事をしていて、結婚、出産を機に土日休みにうまく転職できた方などいらっしゃいますでしょうか。 また、私はやりたい仕事と希望の勤務条件、どちらを選ぶべきでしょうか・・・ よろしくお願いいたします。
ら採用します。一月の何日から出社できるか11月25日の10時に連絡ください。」と言われました。時間がありません。この場合12月末で退職した方がいいのでしょうか?現会社の給料は末締めです。今度の会社は一月五日から仕事始めらしいです。この場合間が開くと保険などの手続きが厄介なのでしょうか?一月まで現会社で仕事をし、1月10日辺りから新会社に勤めた方がいいのでしょうか?宜しくお願いします。
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