保険に加入しており、その時の営業員から一緒に働かないかという声かけがありました。「来たら千円貰えるから取り敢えず話し聞きに来て」と言われ、旦那がよくして貰ってる方だし断る訳にもいかず、取り敢えず話を聞きに行きました。 詳しく話を聞いたのですが、 私には向いてないと思い断りましたが中々諦めてくれませんでした。 家にも訪問されて、 その度に子ども達にお菓子を頂いてました。 色々と良くして貰ってるうちに恩を返さなきゃという気持ちになってしまい、そんなこんなしてるうちに支社長面接の手前まで来ました。 そこで営業員の方から今のうちに保険に加入してたがいい！働き始めてからじゃ保険加入出来ないからと言われ、急ぎ加入する事になりました。 vitalityに加入しようとしたところ私がクレジットと思ってたカードはデビットカードで加入する事が出来ませんでした。 仕方なく普通に保険に加入しました。 その後支社長との面接になったのですが、私が凄くやる気がなく受け答えも曖昧にしてしまったので内々定貰うことなく終わりました！ 当然保険も払えなくてほったらかしにしていたら、営業員の方から「お金貸すから支払って来て」と言われ支払いました。だけど払えないのでほったらかしてたら強制解約になりました！ 営業員の方から色々言われましたが適当な理由を付けて払えなかった事を伝えたら納得して貰えました！ 私が強制解約したおかげで4月入社が無理なら、7月入社させようと思ってたみたいなのですが、「保険を強制解約したなら後2年は無理か〜」と呟き諦めてくれました！ でもその2年後にきっちりと家に訪問され、またしつこく勧誘されました。 私が丁度3人目出産して育休中だったため凄く凄く勧誘されました。 子ども達にお菓子頂けたり、タオル貰ったり、お金貸して貰ったということもあり、また蔑ろに出来ないまま説明を聞きに行くことになりました。 とにかく「〇〇なら出来るから大丈夫！」「最初は私と一緒にまわるから」「分からない事は何でも聞いて!!」「お給料固定休で16万だからそのまま仕事戻るよりこっちが稼げるよー」と色々言われました。 確かに、戻ったところで飲食店で準社(時給制)として働いていたので稼げても保険料引かれて8万くらい、フルで入れるようになったとしても最高12万しか稼げてなかったのです。 それを考えると子どもが熱出た時は休みやすく、給料面もいいほうが良いのかなと思い頑張る勢いで行きました。 ついに内々定まで頂けました！ この営業員の方も悪い人では無さそうで、職場の雰囲気もかなり良かったので頑張ってみようかなという気持ちで今はいます！ どうしても保険の営業って悪いイメージが多いと思いますが実際働いてみたら何か違うのかなとも思ってます！ 確かに契約取るのは難しいと承知してます。それ以外の苦な部分は何があるのでしょうか。 ガソリン代などは経費で返ってくるそうです 生命保険、vitality、車の保険などあるのでどれが1つでも月に契約取れたら大丈夫ですよね？ 長文失礼致しました。 結論 頑張ってみるだけ頑張って、それでも駄目だったら辞めようと思います！ 社会に出て7年目になりますが、それまでに仕事を転々としてきました！飽きたらすぐ辞めて面白いと思った仕事はとことん熱心に頑張りました!!特に仕事中の暇な時間は苦に感じるので忙しければ忙しいほど好きです！ 7年間のあいだでパート等を含め、6回程仕事変えてます！最短で3ヶ月で辞めてたりもしてましたので辞めて次の仕事探すことに関しては苦ではありません。
解決済み
事務で働いていて、うちへこないかと誘われています このまま保険会社で働いてもいつかしんどくなって辞めてしまうんだろうなと思いながら働いています。 事務の方は安定を得れるのでそちらへ行きたいのですが 事務の方がお給料は3万円程下がります。 お給料が下がるより安定を得たいから事務の方へ行きたい気持ちがありますが、なにか自分でひっかかって決断できません。 多分ひっかかってるのは保険会社の方がお給料がいいのと もしかしたら保険会社で長く勤めれるかもしれないと思っているからです。 気持ちに矛盾がありますが、事務で働いたことないのでよければ意見くださると助かります。 行こうとしてる事務はデータ入力タイピング経理簿記です。
いますが、まだ自分の店舗を一店舗も任されていません。 同期は大体4、5店舗任されていて中には19店舗担当を持っている人もいます。 ７月から新入社員は担当店舗を持つのが一般的らしいのですが、自分は９月からと言われました。 最初、７月の予定だったのが延ばされた形です。 また、当初2店舗任される予定だったのが1に減らされました。 この状況っていわゆる窓際社員というやつですか？ 会社に行ってもやることがないことが多いです。 来年SCなど違う部署に飛ばされる可能性は高いでしょうか。 業界や会社、上司の方針などいろんな要因があるとは思うのですがたくさんの人の意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。
してたおばさんがいるらしいのですが退職前にトラブルあってほぼ話さなくなってから会社を辞めたそうです。 私の家の前に車が3台ほど停めれるスペースがあるのですがそこに知らない車がいて私が知ってる間ですが17時〜25時くらいまではいたと思います。朝になるといなくなっていて近所の方かなとは思ってたのですが2日後くらいにまたその車がいてその日たまたまお母さんと放課後買い物に行って一緒に帰って家に車を停めたらおばさんが車から出てきて、話しかけてきました。出待ち？みたいな行為されました。 私の家はインターホンから玄関までが遠くて、知らない方はインターホンか玄関コンコンってしてくれます。でもそのおばさんは玄関開けて入ってきて「○○さ〜ん」っと言われ怖くて放置してたらガッツリ家の中まで入ってきてて不法侵入されました。 どうすればいいのでしょうか…お母さんも困ってます。
回答終了
したのでロックオンされてしまって、名前や生年月日も聞かれて嫌々答えました。 どんな保険に入っているかなど聞かれて 「パンフレットを持って、また来週か再来週にうかがいますね！」 と言われました。 正直もう来ないで欲しいです。 こういう勧誘に弱いのですが、良い断り文句などありませんでしょうか。 私は性格はキツい方だとは思うので、ズバッと言えば良いのですが、こういうのは本当に苦手です。
生命保険会社を紹介されて話を聞きに行きました。福利厚生とかはすごくいいなと感じたんですが、お客様に何かを説明するとかが苦手で自分にできる気がしません。 言われたのが、「昔ほどノルマがないし、お客様にどう説明したらいいか分からないとかあれば一緒に行ってどう説明してるか学べるしこのお客様苦手だなって思うなら代わりに行ってあげることもできる」とかいわれました。確かに福利厚生はいいと思うんですが、、という感じです。 相手の方ともラインも交換してるのでどう断ろうか迷い中です。 「動画見るだけでもきてくれたら1000円渡すから〜ガソリン代にでも当ててね(^ ^)待ってるからね〜ぜひ来てね」と言われており、今度また話を聞きにいくことになりました。予定があるなら日にちずらせるし〜とか言われました。 今更ながらなんと断るべきか悩んでますアドバイスお願いします、
に入れ込んでいるというか洗脳されたようになってしまい戸惑っています…。 保険の大切さを語ったり、保険でみんなを守りたいと言ったり。 先週から営業が始まり知人に声をかけているのですがすでに毎日22時まで残業したり、休日も朝方まで資料作りなどで仕事をしていたり、少し異常なくらいです。人も少し変わってしまった気がします。元の彼に戻って欲しいのですが仕事が落ち着けば戻れるのでしょうか？保険会社を辞めないとこのままなのか…とても不安です。 思いが強すぎて?知人には引かれています。このまま走り続けたら潰れてしまうのではと心配です。まるで宗教のようだと思いました。 経験者の方などこのような状態になった方はどうやって目が覚めましたか？教えてください。
さきほど手当金不支給通知が届きました。 通知に記載されていた不支給の理由は以下です。 . 『過去に加入していた健康保険に対し、平成30年◯◯月〜平成30年××月までに類似傷病で受給があったことを確認した。医師の診察によって、それぞれの期間で傷病名が異なることは起こり得るものと考える。そうすると、過去の傷病から相当年数が経過し、社会通念上、疾病が治癒していると認めることができず、当初の手当金の開始から同一傷病が継続しているものとし、傷病手当の法定満了日を超過しているため、手当金は支給しない。』 中略含め個人情報は省きほぼ原文ママ つまり、保険組合側は類似傷病だから疾病は継続している(私自身は"再発"と認識しています)しかも過去の支給日から1年6ヶ月以上経っているから支給しない。という理由みたいです。 今回、この保険組合から受けた処分は正当な理由にあたりますか？ また、今回の処分について、私の疾病については"継続ではなく再発だ"という理由で不服申し立てをすることは可能でしょうか？
の構成やアドバイスをよろしくお願いします。 私は洞察力に長けており、その力を自分の成長だけでなく周囲の改善に活かすことが出来ます。 飲食店でアルバイトを始めた際、未経験でしたが一日でも早くお店に貢献したいと思い、先輩方の接客や調理する様子をよく観察しました。なぜそのように行動したのかまで理解して吸収することで、効率よくコツをつかむことができ、平均3ヶ月かかる研修期間を1ヶ月で終えることができました。その後は私が新人を支える立場になれるよう、相手のために周りを見るようになりました。人によって話す内容や頻度を変えたり、その人の癖や無意識下の行動を見つけ一緒にフィードバックを行ったりすうることで、学びやすい環境作りをしました。 この洞察力を活かして個々のお客様と信頼関係を築き、社内では頼りがいのある存在になりたいと思っています。 以上です。 初めは吸収力や理解力を強みとして書こうと思っていたのですが、エピソードを書いているうちに洞察力の方があてはまるのではと思い変更しました。 ・「洞察力に長けている」と言った後すぐに「観察した」と書くのはおかしいですか ・「こう思ったから、こういう風に行動した」という構成で書きたかったのですが、「こう思った」の部分が特に思いつかず、全体的に内容が浅くなっている気がします ・締めの部分がふわっとしている 特に上記のことが気になっているのですが、そのほかにもアドバイスがあれば頂きたいです。
接も受けないかと連絡が来ました。 その後、総合職で就職することになったのですが、他の総合職内定者の方に伺ってみると、誰も生保レディの勧誘を受けていませんでした。 生保レディと総合職では、採用を管轄する部署が分かれ、情報を共有していないそうなので、総合職での面接やESが関係した訳ではないと思います。 会社側から、生保レディの勧誘がある人はどのような人なのでしょうか。なぜ勧誘があったのでしょうか。
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