職場に保育園から「お迎え要請」の電話が来たそうで 上司からどういうことか説明を求められました。 クラスの担任の先生からの電話があったらしく 熱があるからお迎えに来て欲しいとの旨の電話があったそうです。 上司には、娘は保育園を休んでいるし保育園にも連絡してあると説明しましたが 私が仕事をサボって娘を保育園に預けて遊んでるのではないかと疑ってきました。 保育園に確認すると 娘と同じクラスに、下の名前が同じお友達がいて その子がお熱でお迎えが必要だったみたいなのですが 間違えて私の職場に連絡を入れてしまったとのこと、、、 私はそのミス自体ありえないと思うのですが、、 上司に疑われたままだと嫌なので 保育園から職場に説明してもらおうと思うのですが 保育園にそんなお願いをするのは迷惑でしょうか
回答終了
ます。 勤務先の保育園では子どもがお昼寝の時間に毎日打ち合わせをします。 そのときに3歳児クラスで熱の子が出たため正午に帰りました、夕方に熱が出た場合は16時に帰りましたと翌日の打ち合わせで全体の報告のときに知ります。 これが他の保育園でも普通なのでしょうか? 子どもと健康管理が仕事だと思っていたのでここの保育園で働き始めてからわからないことがたくさんですが自分以外に看護師がおらず聞ける人がいないためわかりません。
解決済み
育園は熱が下がれば熱があった翌日でも受け入れてくれるものでしょうか?
けられる 中間地帯にしようと思っています。 ですが家から電車で35分の場所に保育園 保育園から職場まで20分です。 保育園は病気をもらってきやすいとよく聞きます。 経済的に車通勤は難しくどうしても 電車になってしまうのですが そういった風邪や何らかの病気になった際の 対処法を考えているのですが 車を月駐車場に止めておくこと くらいしか案が出てきません(出費が痛いです) 電車で35分も病気の子供に とってはしんどいですよね、、 仕事を変えれば育休が中断され 保育園へ入れる点数が一気に引かれてしまうので 絶望的です。 働かないと生活出来ないので。
方ないですよね。。 私の知識不足で、仕事は週4回、1日5.5時間ほどの勤務時間から認可保育園だと9〜17時の短時間保育しか利用できないということを最近知りました。 通勤時間やシフトを考えると日によっては19時まで預かってもらう必要があるのです。 入社後半年で産休と育休を取らせてもらった義理を考えると認可外に預けて復帰するのが筋ですよね?(給料は約10万。保育料はざっと5万ですが。) 育児休業給付金は欲しかったし、働く意思はあって戻れる場所が欲しかったので、辞めるではなく、約1年の休みを取らせてもらいました。 認可外のメリットや預けて良かった点があれば教えてください。
んでしょうか? 病児は看ない保育園です。 保育園における、保育士と看護師の業務の違いを教えてください。 ちなみに、看護師の時給は1500円、保育士は1000円でした。
きな 息子がお腹を空かせて泣いていたのだと思います。 子どもを預けて働かないといけない身、息子が不憫でなりません。 これは立派な虐待だと思いませんか? 1歳児の息子です。水様便が続きましたが熱はないので登園 しました。今日の給食はカレーライスと唐揚げ、パイナップルでした。 園では水様便は出ていないけれど、今日のメニューはお腹の事を 思うと優しくないメニューなので、カレーと唐揚げを 半分にしてパイナップルなしにしました。との事です。 アレルギー食や0歳児クラスでは離乳食も対応している園ですよ? 水様便が出ているのなら、お腹に優しいメニューを特別に 作ってくれても良くないですか?パイナップルを無しにするのなら 代わりにりんごにするや唐揚げが無理なら別のものを 代用するとか、本当に意味が分かりません。 慣らし保育が終わって、2週間経ちました。それでまだ 泣いているって適切に保育をしてくれているのかも 心配になります。園長に色々掛け合いました。 給食の件は園と看護師が決めたルールなので変更はないそうです。 帰る時にしんどそうなので受診を勧められましたが 熱を伴わない時は基本病気でないので受診という線はないです。 ネットに書いていました。こういう残念な園が多いのでしょうか? いわゆる外れ園ですね。
近く酷かったんですが今朝は熱も下がり元気にです。 今日病院に行って診断してもらおうと思うんですが、どちらにしても明日も休ませたいです。 保育園的にも病み上がりで連れてこられるの心配みたいですし、以前にも一日休んで次の日連れていったら遠回しに完全に良くなってからじゃないとぶり返す。と言われました。 でも仕事もさらに一日休むのすごく申し訳ないです。 休みたいけど職場の人に迷惑か心配です。職場の人は言葉では大丈夫と言ってくれます。 子供が元気でもやはり酷い症状のあと二、三日は休ませるべきでしょうか? 皆さんはどうしてますか
預けて来たんですが、子どもを休ませる基準ってなんだろーっていつも思い迷います。保育園によって違うと思うますが。 保育園に預けてる理由にもよるのかな?と思いますが仕事で預けてるから熱さえ出てなければあずけちゃう人もいると聞いたことありますが私は仕事が理由じゃないんですが、もちろん必要があって預けてるんですが、咳とかしてたりした時働いてる人と違うんだから休ませた方が良いのかな?と思ってます。 微妙な体調の時みなさんどうしてますか?とりあえず保育園に連れて行きますか? なんか訳の分からない文章ですいません。みなさんどうしですか。教えてください。 ちなみに保育園に預けたのは今年からです。 よろしくお願いします。
たいです。 0、1歳の、言葉もあまり話せない子に対しての保育士の発言(親に話せない年齢) 多動や噛みつきなど、危険行動の多い、手のかかる子供がクラスで熱を出した時に、嬉しそうなトーンで「あら〜、残念お熱があるわぁ、しんどいねぇ、すぐママに来てもらおうねぇ」とか「おめでとう〜、お家帰ろうねぇ」って保育士皆集まって軽く拍手してたりすると、どう思いますか? 全員に対してではなく、手のかからない子や大人しい子が体調崩したらそんなことは無く「熱流行ってるね〜」「熱性痙攣は持ってないよね?」「預かりの薬は……」と言った普通の会話を繰り広げて保護者に電話を入れてます。 同じ子(乳児)が連日下痢、発熱を繰り返し、その度に電話して連れ帰って貰いますが元気になった、すぐ下がったと病院にすら連れていかず、下痢に嘔吐でウイルスをクラスにばらまいている子がいるとします。その子と同じ机で食事をする子どもは早く感染し欠席、そのうち同じ部屋の子や同じトイレを使う隣のクラスにもウイルスをばら撒きました。 「(苗字)菌強いから…」とか「○○、放出します〜」とか、会話をする保育士達、 こういう知恵袋では皆教科書通りの綺麗事を言ってますが、実際の保育園ってニュースになってないだけで案外こういう人が多い園って多いですか?
求人の検索結果を見る
保育士が資格を生かせる保育園以外の仕事は?転職のポイントも
仕事を知る
保育士が働く場所として、まず保育園を思い浮かべる人は多いでしょう。保育園以外に、保育士資格を生かせる仕事...続きを見る
2023-04-03
保育士に向いている人は?資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか?保育士に向いている人の特...続きを見る
2022-12-28
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です