「保育園 就労証明書 時間 足りない」を含む質問（3ページ目）

保育園の就労予定証明書について。 現在育休中です。 就労予定証明書で勤務時間を職場に書いて頂く欄があると思いますが、あくまで予定でいいんでしょうか？ 希望...

場に書いて頂く欄があると思いますが、あくまで予定でいいんでしょうか？ 希望保育園をいくつか書くとしたら、受かった通わせる保育園によって、何時から何時まで働ける時間が変わると思うのですが… 受かった後で時間が変更になっても大丈夫なものですか？それとも余裕を持って書いておいた方がいいのでしょうか？

保育園に出す就労証明書の労働実績とは何を書く所ですか？ 自営業です

保育園に就労証明書提出後の勤務時間変更について。 無事保育園に入園が決まったのですが、会社側から勤務時間を減らしてもいいよと今更言われました。 正直無理...

すが、会社側から勤務時間を減らしてもいいよと今更言われました。 正直無理をして7時半〜預ける事にしていたので、勤務時間を30分遅らせて8時〜預ける事にしました。 この場合、就労証明書を再度提出しなければならないのでしょうか…？ 30分ずらしたからと言ってトータルの保育時間は標準時間で変わりないですし、黙っていても大丈夫ならわざわざ提出しなくてもいいかなぁと思うのですが… 7時半に預ける予定の子が登園してこなかったら保育所の先生達が困りますかね？

保育園の長時間認定って例えばどのくらいの就業時間なのでしょうか？ この間、市役所行ったら 雇用契約時の勤務時間、日数で 就労証明書を作成 と言われました

行ったら 雇用契約時の勤務時間、日数で 就労証明書を作成 と言われました そしたら雇用契約時(12年前)だと 8:30～19:30で月8休みです 同じ職場に仕事復帰したら 週3ぐらいで 10時～15時ぐらいにしようと思ってます 雇用契約時で就労証明書作成したら、長時間認定になるのでしょうか？

保育園の就労証明書で相談です。 来年よりフリーランスで仕事をしようと思っています。最初はあまり仕事がなく、就労の証明が難しい可能性があります。 その為考え

。最初はあまり仕事がなく、就労の証明が難しい可能性があります。 その為考えているのが、実家が田舎 で小さな株式会社をやっているので、そこに在籍だけして就労証明書を出してもらうことを考えいます。その場合実家が淡路島で私は大阪在住なのですが、大阪支店の登記が必要でしょうか？また給与を安く設定する方法は可能でしょうか？実家に負担をかけたくないため。 良い方法を教えていただきたく存じます。 宜しくお願い申し上げます。

保育園に応募する為、会社に就労証明書を書いてほしいのですが、書類を出すタイミングは休憩時間中か勤務時間中かどちらでしょうか？

は休憩時間中か勤務時間中かどちらでしょうか？

保育園に預けたい、就労証明書について。 出産するまではパートで週5日の7時間勤務(社会保険)していました、 今月で育休が終わりますが保育園決まってないので育休

(社会保険)していました、 今月で育休が終わりますが保育園決まってないので育休(6ヶ月)延長しました。 4月に保育園を入れる予定です。 4月に入れたくて1月始めに保育園の募集受けたいから就労証明書を仕事の事務所の人にお願いしたら「保育園決まってないのに働くの？延長したから保育園入れれなくない？社会保険で短時間で働けるか分からないから保険会社に聞いてみる。」と言われました。 店舗型で勤務先のパートリーダーと週4日か5日の1日4〜5時間勤務(扶養内)になるだろうねと話ました。職場は休みの曜日や時間数が定まっていません(社会保険の人優先で) 事務所の人にも扶養でパートリーダーと話した事を伝えても「ハッキリした時間分からないから就労時間書けない。保育園にも延長できる時間とお金かかるか、預けれる最初の時間確認しといて」と言われました。 初めての事なので分からない中いろいろ逆に聞かれても何も分かりません。就労証明書に書いてある就労時間(変則)に書いてもらえばいいのでしょうか？ 育児休業の取得のいつまではハッキリ何月何日と書かなければいけないのでしょうか？延長も6月までと言われただけで何日とまでは伝えられてません、

就労証明書って働き始めてすぐ書いて貰えますか？ 派遣会社に登録して派遣先の工場で働くのですが 保育園に就労証明書を出さないといけません。 何ヶ月以内に提出...

働くのですが 保育園に就労証明書を出さないといけません。 何ヶ月以内に提出と決められてるのですが、 その間短時間保育認定なので延長料金がすごく高くなります。 なのですぐに提出して次の月はフルの保育時間認定にしたいので急ぎで書いて欲しいです。 書いて欲しいのですが まだ働いてないのに書いてくださいなんて出来ないでしょうか？ 働く見込みがあると判断では書いて貰えませんか？ シフトとしては週5、週6 フルタイムで働きます。

無知なこと、自分勝手に動いてしまっていることを承知で 横浜市の保育園内定について質問です。 現在育休中で今の職場復帰予定で就労証明書を発行していただき、保...

質問です。 現在育休中で今の職場復帰予定で就労証明書を発行していただき、保育園の申請を行いました。ですが、現在の職場は家庭を持っている人に対しての理解があまり無く 子育てしていくのに仕事と両立出来ないと感じ転職を考えています。 なので来年4月に保育園入園出来たら 5月から違う職場で働きたいと思っています。 現在の職場では週5の8時間勤務でした。転職後は週5の7時間勤務を考えています。 その際に違う職場であることで、保育園内定が取り消されたりすることはあるのでしょうか？

就労証明書の勤務時間が週40時間を超えている場合など、労働基準法違反として、なにか会社に罰則がいったりしますか？ 就労証明書を保育園に提出しなければならないのですが、

か会社に罰則がいったりしますか？ 就労証明書を保育園に提出しなければならないのですが、 ハンコだけ押して、あとは自分で書いていいよ！と言われました…。 実際週40時間超えて居ますが、その通りに書いてしまうと労働基準法違反なのでは？と思います。 7月の労働時間272時間なのですが、正直に書いて大丈夫ですか？