正社員になれて、子供が一歳で保育園に通っているのですがほぼ毎週病気をもらってきて休みがちだったため成果があげられず今の状況では続けるのが厳しいと思っています。 ちなみに、周りに頼れる人はいないので子供の面倒は自分で見ることが前提です。 今の仕事は成果があげられないと給料にも関わり、最悪クビになってしまい成果がなければそんなに給料も高くありませんしボーナスも成果がなければ無しです。 ↑というような現状なんですが育児をしながら正社員で働ける仕事があれば参考に知りたいです。 現在働いている、働いたことがある仕事など育児をしながら働ける仕事を知っていたら知りたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
保育に必要なことを考えたり用意し、行事前の不安を抱えて過ごすことが多いです。 勤務時間の変動が少なく、家に帰れば気持ちを切り替え過ごせる仕事に変えようか迷っているのですが、そのような仕事で正社員はやはり難しいのでしょうか？ 色々な職種の方にご意見いただきたいです。
業削減の為、19時過ぎたら強制的に帰らされます。結果、会社のタブレットを持ち帰って家で書類を作ったりします。他の社員も似たような状況です。 勿論、家庭が一番大切なのですが、妻からは【忙しいのは分かるけど、家で仕事はしてほしくない。子どもが産まれたばかりでこっちも大変なんだよ。】と言われて板挟みのような状態でストレスがたまります。 転職したばかりということもあるので一人前になれていない部分もあるのですが、正直なところ転職したタイミングを間違えたのかなと後悔しています。皆さんはどうやって仕事と家庭を両立されていますか？両立ができないと分かったらまた転職すべきなのでしょうか。
ですか～？ 本当にこういう人って苦手です。 みなさんの職場にもこういう人っていませんか～？
いたします。 私は、現在２５歳の女性です。 来年結婚を考えています。 ２８，２９歳くらいに子供を産みたいと考えています。 その後も職場への復帰を考えています。 現在、スーパーでレジのフルタイムのパートをしています。 ひと月の収入は総支給額で１７万～２０万くらいです。 結婚をしても、仕事は続けようと思っていますが現在の仕事はやめて 土日に定休が取れる仕事を探す予定です。 派遣社員で探すか、正社員で探すか悩んでいます。 家庭と仕事を両立させたいので、それぞれのメリット、デメリットを教えていただけませんか？？ よろしくお願いいたします！
が その仕事が夜おわるのが１０時ごろで、帰ってきて お皿を洗い次の日のアイロンかけて、出勤前には 夕飯を作らなきゃとか、考えると 憂鬱になってきました。休みの日も洗濯買い物いろいろ あるし、やはり主婦なのに夜１０時帰宅は遅すぎますか？ 前、夜もやっていた事はありますが、夜８時には帰れました。 家事と仕事両立してる方、ご意見お願いします。
抑うつ→休むを繰り返してます、二万スマート払いをかりたんで売上金で返したいです、一応貯蓄はあるから払えますがスマート払いの感覚がまひして利用してしまいました。どうしたら両立できますか
回答終了
いう病気になってしまったのですがこれから1ヶ月に1度通院をしなければなりません。現在退院し就職活動中です。 しかし担当医の先生が月火しか居なく今後の通院で会社を休めないとなると月火に行けなくなる可能性があると相談したら通院と体優先で月火休める理解のある勤務先に就職してくださいと言われてしまいました。 担当医の先生はこちらの日常生活について全く理解がなく話が通じません。都内の大学病院なのに私位の年齢の方が1人もおらずおばあちゃんなどと同じ扱いで話をされ貯金ももう無く働かないと病気所じゃないと言っているのに聞く耳を持ってくれずもうどうしたらいいのかと困ってます。 そして退院するまでずっと微熱があったのですが病院内の暖房が熱くて熱が上がってただけで家に帰ったら熱が下がったと言った時もそんな事無いはずだけど私の体の体感まで否定され熱が良くなった事にも不服そうな顔をまたされとお世話になっていると納得いかない事も耐えてきましたが信頼信用度が0に等しいほど下がりました。 木金などならまだしも月火休みの職種なくないですか？ 現実問題私は高卒の既卒で就職経験もなくアルバイト経験しかありません。 入社してすぐ有給も取れないとなると月一月火どちらか休み融通を聞かせていただける(※都内の大学病院の為混んでいて午後出勤厳しいです。)所に就職出来るとは思えないのですがこういう場合どうしたらいいのでしょうか？ 親と相談し考えた事はもう受かった所の週休みが月火じゃなかったら月火行けないので担当医を変えてくださいと言うしかないとなったのですがこれでいいでしょうか泣 家から近い病院や民間病院などに転院し通院したいですが稀な病気な為それは無理そうです。 相談と愚痴が混ざってしまい申し訳ないのですがストレスで仕方がないです。 病気で同じく働きながら通院している方など良ければ参考にさせていただきたいため回答いただけると有難いです！よろしくお願いいたします<(_ _*)>
歳以降も幼児園や保育園へ通うので送り迎えは必須。今の部署ではフルタイムだと残業も当たり前のようにあるし、早番や遅番の制度もあります。(さすがに考慮してくれると思いますが…) 今は育休中で復帰したらとりあえずは時短勤務ですが、フルタイムに戻るときに今の職場でやっていけるのか…。育休に入る前は毎日残業が当たり前でした。ですが、そんな毎日だと子供の迎えすら行けません。3歳になるタイミングで2人目を作りまた産休・育休を取ることも考えましたが、上手くいくかも分かりません。普通の会社はお迎えが必要な年齢の子供がいる職員には、あまり残業させず帰らせてくれたりするんですか？あまり世間を知らず…。フルタイムでお仕事しながら育児をこなしてるお母さんたちは、どうやって働いているのでしょうか？ちなみに勤め先は県内では大きい方の病院事務です。復帰のことを考えると毎日不安です…先輩ワーママさんたち教えてください…
ですか？ 給料upの為に今後事務所の仕事と現場の仕事を 両立するかもしれないと彼氏に言われて そんな事あるのか？って思ったので聞きました。 分かる方は教えてください。
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