転職した場合は、どうなりますか? 介護休業をする前は継続して働く意志はありましたが結果転職しようと検討してます。 給付金は振り込まれた後に返納などありますか?
回答終了
最大の93日間という事で、7/13まで取得する予定でしたが、今会社側から「ハローワークからは90日しか出ないから、3日分は欠勤か有給どちらにするか?」と連絡がありました。鵜呑みにしても良いのですが、会社側とは別件でもトラブルがあり信用できず… 色々検索してみたのですが、93日と3ヶ月の意味合いがよくわからず理解できません。 給付金が、もらえるまでの日数と理由を知りたいです。
解決済み
した時期は雇用保険に入ってないので対象にならないと会社から言われました。 介護休業まで5年間社会保険をかけていました。介護期間がおわり、また社会保険付きで働いています。 どうすれば93日分、介護休業給付金をいただけるのでしょうか? よろしくお願いします
7% が支給されると思いました。 ①同じ介護される方の介護(93日間)は、再びできるのですか。 ②、給与の67%の「給与」とは正確には休業前の給与ですか。 ③介護期間は93日間とある一方で、3ヵ月とあります(暦上、連続で31日+31日+31日は存在しない)、93日と3ヵ月をどうせん別して考えればよいのでしょうか。宜しくお願い致します。
てそれでも断られるようならネットで調べると会社は申請されたら拒否できないと書いてあったので労基に電話しようと思ってます。 介護休業が会社の規則で無給なのは理解してますがなぜ無給なのに断ってくるのか不思議です。介護休業給付金も断られたのですが会社が払うのではないのになぜ申請もしてくれないのでしょうか?申請したいなら自分でするならどーぞ。みたいな感じで言われたのですがハローワークに話を聞きに行ったらとても個人で申請するには難しい書類で会社の協力がないと不可能な気がしてます。
介護休業給付金と併せて高齢者雇用給付金の両方は、貰えませんか?
? 色々調べたのですがうまく理解できなくてすみません。 ワタシは現職に30年勤務しており、母とは同居しています。 会社からは介護休暇では給与は出ないと言われました・・・
が出た状態で、 4ヶ月目からは無給で社会保険等を会社へ支払いしています。 家族の状態が良くならない為、延長したい場合、 法律的には1年以上の延長は可能でしょうか? そもそも1年も介護休業が取得できる会社も少ないと思いますが、更に延長等はできるものなのでしょうか。 正直、無給でデメリットが多いですが、 頑張って入社した大手企業なので、介護で簡単に手放したくない気持ちが大きいです。 いずれは親戚が私の家族のもとへ来るので、その時には介護休業を終えたいですが、確実にいつになるか分かりません。。
金も受け取れるのでしょうか?それとも別に申請がひつようなのでしょうか? 出来るだけ詳しく教えて欲しいです 会社で介護休業の申請できるという所まで確認は取れています。 介護休業をとるメリットも知りたいです。 よろしくお願いします
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