ディネーターへの求人応募依頼があり、事前質問（※自動配信の応募依頼の考えて）の上、ダメ元でエントリーしました。 書類選考は通過し、リモート面接（１次面接）を実施しましたが、面接官は、若い女の子１人でした。 面接中なのに、前髪が気になるのか、髪のセットばかり終始やっていました。 終わり際は、両手を横に伸ばし（伸びをするような感じ）で、椅子ごと後ろに下がっていました。➡やっと、終わったか！のような。 面接内容も、「自己紹介」を最初にやり、転職理由と希望年収を聞かれる程度でした。 その場で、何か質問を見つけて聞いている感じでした。 雰囲気も、面接というより、ただ話しているような感じでした。 面接内容・動作から、元から不採用前提でやっているなぁ～と思っていました。 本当に採用する気があるなら、もっと応募者の話を真剣に聞きますし、髪の乱れに気が行かないと思います。 私が逆の立場なら、つまらない話をしている人や、興味がない人だと、もしかしたら髪が気になったり、アクビをしそうになるからです。 最後に、「平均年齢が30歳ですが、40代の未経験でも大丈夫ですか？」と聞いたら、「豆鉄砲を食らった」状態になっていたので、図星を聞かれたと思ったのかと思います。 従って、20～30代で出来たら経験者を採用するが本音でしょうか？
解決済み
最初は派遣先の仕事を知るために派遣先で働くのが普通なんですか？ 内定もらった所が最初は派遣先で働いてもらうって言われたので。
回答終了
れたり給料が減るのでしょうか 基本給は設定されていますか 在宅勤務可能とかいてある求人もありますが実際は在宅勤務できるのでしょうか もし求職者が内定を辞退した場合は企業に謝罪したり挨拶訪問したりするのでしょうか
転職をされる際、どういった仕事に転職がしやすいですか？キャリアアドバイザーとの転職における違いはありますでしょうか。
ィネーターの仕事ってきつきですか？
しょうか？ 基本電話でやり取りしてますか？
ィネーターのほうで2次面接受けませんかと言われました。 とりあえずその場では面接を受ける旨を伝えたのですが、 こういうのってよくあるんでしょうか。 最終的に派遣先で働いてとか言われないか心配です。
。 土日も対応する場合があるとのことだったのですが、どの程度なものなのかをお聞きしたいです。 ひっきりなしに連絡がくるのでは耐えられませんが、土日合わせて3件くらいならまぁ許容範囲かな？といったところなのですが…
ておいたほうがいいという情報が多いです。 給料もいいですが、精神的に辛い仕事ですか？ 働いている方、働かれていた方教えていただきたいです。
ディネーターという職業への応募を考えています。 少し調べたところ、将来性のある職業だということを知り、本格的に応募と転職を考えている状況です。 そこで、人材コーディネーターという職業に詳しい方、また人材コーディネーターとして働いている・いた方からお話を聞ければと思い質問させていただきました。 人材コーディネーターのここが大変、こういう人は向いている等、どんなに小さなことでも良いのでお答えいただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
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