急に規定書を各自取って確認してくださいとメモ書きされた封筒が机にぽんっ、と置かれた内容の一部に交通費上限は2万 と書かれていました。 しかも11月の中旬にくれた規定書なのに11月から実施しますと書いてありました。 交通費が出なくなる説明は何もなく 紙だけ渡された状態です。 上司には一応すぐに確認しました。詳細を聞いただけで合意はしてません。 11月はもうすぐ終わるのに、少なくとも12月から実施するべきだと思うし、今まで存在すらしなかった規定書を急に作って説明なしに勝手に、減らします!は違法ではないのでしょうか??? ○○について質問です。 ○○について質問です。
解決済み
普段よく電車乗るためよく使う区間に関しましては定期券を買うようにしています。 ただ その会社の考え方としては 実際に費用として発生した部分でしか 交通費は認めないという考え方です。交通費申請する際もPASMO の利用履歴を求められます。 私の中では初めての考え方という認識ですが、社会一般的にはこの考え方が普通なのでしょうか。 また 実際に勤務した日時を証明するために利用している定期券の鉄道会社に利用証明 という形で出させる方法はあるんでしょうか。
というのは 10年働いても1万円なんですかね? それとも月1万円ってことなんですかね? 基本的にはどっちだと思いますか?
回答終了
ょうか? 現在海外大に在籍しており、実家は日本で、海外で一人暮らしをしております。 就活で書類を提出する際、日本と海外をちょうど半分ずつ滞在する生活だったので住所を実家の住所で提出しました。 ただ、最終面接に進んだことで交通費の話が出たのですが、この際海外にも家があってそっちから面接を受けにきていると話しても大丈夫でしょうか…? 正確な情報を伝達していない、交通費のために嘘をついていると思われ落とされないか不安です。 これに関して、ご意見を頂戴できればと思います。 よろしくお願いいたします。
ないといけないのでしょうか? インターンシップ当日に申請書類を提出し、後日口座振込という形で、交通費が支給されます。 領収書を提出と記載がある場合は、往復分が必要であることが普通ですか? 時間が微妙であるため、帰る直前に購入したいと思ったのですが、やはり往復分の領収書を揃えて提出することがマナーでしょうか?
すか? Q2 徒歩でも貰えますか? Q3 どのくらい貰えますか? Q4 いつ貰えますか? Q5 何か申請が必要ですか? 質問多くてごめんなさい
しないと行けない立地にあります。普段はバスで通勤しているのですが、3交代制(早番・遅番・夜勤)なため早番だとバスがないんです。 そのためタクシーを使わないと間に合わないと入社の時に説明されました。 タクシー代が全額支給されるなら良いですが、されないにも関わらず早番勤務をさせるのはなぜでしょうか?上司に聞いても「人が足りない」「複数で連絡取ってタクシー乗れば一人分は安くなる」といった回答しかもらえませんでした。福祉職なので人材不足なのは分かりますが、お金を稼ぎに行くのに出費があるなんて納得いきません。 その話を部長にしたところ「引っ越したり車買ったりしないの?」と言われました。こちらの事情を考える気のない返答で嫌気がさします。そもそも推奨している車通勤でさえ職場に駐車場代を支払わなければいけないんです。意味が分かりません。 うちの職場はなぜこんなことになっているのでしょうか?これが嫌なら辞めないといけないのでしょうか?改善はされなそうです。我慢するしかないのかな…仕事事態は好きなので残念でなりません。
がイマイチわかりません。企業側で1キロいくらと自由に決められるものなんですか?それとも実際にかかった額をしっかり貰えるんですか?その辺の細かい法律や社内のルールがわかりません。 よろしくお願いいたします。
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