理事長は新宮で病院を経営してると共にたまに働いてる病院に来ます。事務長は常に働いてるところにいてて退職の話は事務長にしました
解決済み
室温は30〜33℃程度です この中で動くので脱水症と常に隣り合わせなのにも かかわらず水分補給など一切ありません。 社長は従業員が暑いのはお構いなしで クーラーガンガンについた社長室にいます。 パソコンともう一台精密機器があり冷却装置もありません。 また、社長に話しに行く場合は一番上の事務長が行くのが筋でしょうか? 事務は2人しかおらず 私→7年目 事務長→25年目 事務長から社長に言うのは嫌なようで、、、
、事務長と昇進していくものが普通なんですか? 大病院でなく中小の民間病院でも 激務で大変な物です かね?
始めて3カ月になります。 院長のいないクリニックです。 3人体制で仕事をしており、私と事務長と週4パートのAさん(ふたりとも40代後半)です。 自分なりに2カ月仕事を必死で覚えて 「今まで変な人とか、辞める人が多かったケド、よくできてるよ」と事務長にも言っていただけていますが、 最近パソコンを操作するような仕事を教えたもらうことになり、事務長がイライラし始めてきました。 『ここまではお仕事で教えてもらう身なので仕方ない!』と思うのですが、私以外のメンバーでの飲み会や、勉強会のお弁当出しなど明らかにわたしをはみごにするような発言や行動を聞こえるところでコソコソされてすごく不快になりました。 新人なので仕方ないかもしれないですが、 何かしてしまったのかな? 言われたことがすぐに出来ないからかな? と、悲しい気持ちがいろいろ思うことが込み上げます。 ある日勉強会でお弁当が配られるので、看護師の方が「よかったら一緒に」と言ってくださったのに、 事務長は「その日はAさん出勤だから」と言っていたのですが、明らかにわたしが出勤の日で消した跡があり、 週4のAさんの名前を書き換えて、Aさんは週5になっていたのでおかしいと思いました。 看護師さんが「お弁当だけでも」と言ってくれましたが、事務長がさらに「出勤がかぶると上に怒られるから」と言いました。 お弁当代は先方もちになり、代打の先生もわたしがくると思っていますし、不可能なことではないと思うのです。 わたしはお弁当がほしいわけではないですが、どうしてわざわざわたしはこんな目に遭わなければいけないのかわかりません。 前職は金融機関でしたので、厳しいお仕事をこなしてきたつもりで、人間関係もうまくできたように思います。 今の仕事は特に角が立たないように、低い姿勢で過ごしてきたように思います。 女性ばかりの職場や医療機関はこんなもんでしょうか??看護師さんはとても優しく、Aさんも権力はないように思います… 事務長とAさんは仲良く見えますが、 Aさんも事務長にしたがっているだけのように思います。 ただ、2人が一緒に入っている時は暇があれば誰かの悪口を言っているのが確実です。 とても悩んでしまって、これから先我慢だけしていればいいのか看護師さんに相談するのか、Aさんに相談するのか、何が良いのか決められません。 乗り越えられたかた皆さんの対応方法をご伝授ください。
いじめを受けてる人に、〇〇さん(私)は、自分の味方だよね。だったら、自分をいじめる奴と仲良くしないで。僕を大切に思ってるなら、そいつらと喋らないで!無視して!と言われました。 元々、無視する側の人間とは仕事がら数年の付き合いで普通に日常会話を行う中です。 それを、突然仲良くしないで!無視できないなら、自分をいじめる奴らと同じだからね。 と、言われました。 無視できないことを伝えると、そいつらと同じね。もう二度と関わらないで。と言われました。 私の考えはおかしいでしょうか?
。 新しく同窓会の団体を作ろうとしています。 事務局長と幹事長を決めるのにそれぞれどんな役割で どちらの方が偉いですか?
接をさせていただく○○と申します。事務長の○○様はいらっしゃいますでしょうか? と聞けば大丈夫ですか? 改善点あれば教えていただきたいです
しょうか? ・施設長 ・事務長 ・事務の先輩(2人) 普段は事務の先輩2人に仕事を教わっています。 2人をとばして事務長や施設長に先に言ったら失礼にあたるのでしょうか?
もみんなに言ってしまう ②段取りを考えないで先走って余計なことをして 現場に迷惑かける ③相手の都合関係無く朝8時前から電話掛けまくり(相手は出勤していない) これで事務局長ってどうですか?
回答終了
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