手。 これじゃあ、大学を出た意味無し。 とは言え、高卒だと面接すらしてもらえないこと多数らしい。 ここが理不尽。 学歴社会が進みすぎな一方で、 国立大を出ても人間性に問題があったり、変な感じの人だと、中小企業ですらあっさとと落とされることがあります。 変な意味で学歴社会が緩和されている面もある。 混沌としていますね。
解決済み
0代以上の中高年で、おじさん達のゴルフとかニュースとかの雑談に混ざれず仕事の話以外黙ってしまい、ずっと孤立しています。 最初の1年は大丈夫でしたが、2年近くなってきた頃から精神的に病んでしまい、暗い表情で過ごしています。上司からは腫れ物扱いされています。 アドバイスがあればよろしくお願いします。
回答受付中
係あるのを持っていたら、とりあえず履歴書に記載して、 あとは自己PRまたは面接でいる資格は実務を積みながら取りますと言えばいいですかね、そうすることによって何も持ってない応募者よりかは有利になりますか。
いますが、中高年は過剰なサービスを求めている人が体感的に多く感じます。 例えば、サービスに関する当日の流れや持参物をメールで送っているのですが、当日になりそんな事は聞いていないとクレームを付ける方が中古年世代に多いです。 （もちろん、申し込みの際の注意事項にメールについて記載されています。） アナログ世代で自動化されていない時代に幼少期を送ったからでしょうか？
回答終了
しょうか？ これは自分の職場だけか分かりませんが、自分の価値観に合わないとあの人はダメだったり嫌いと言ってあからさまに態度に出して仕事なのに私情を優先している人が多いです。嫌いだから話さないというような感じです。 自分はあまり仕事中無駄口は叩かないのでつまらない、静かだな、こっちが雑談しててもいっさい混ざらないで一生懸命やってるなと言われます。 は？と思います。 年下にちょくちょくよいしょされないと指示も受けてくれないのを見て子供みたいだなと思います。 年取るとこんなもんですか？自分の感情を抑えられてなくて、周りの人の気持ちなんか無視して自分価値観が一番正しくて、それをみんな持てよという感じですか？
タやTikTokをやってない人が大半だとか、何もわからないゴルフの話で周りが盛り上がって自分だけ蚊帳の外とか、雑談で米津玄師さんやヨルシカさんの曲とかが通じなかったり、他にもギャップはたくさんありますね。
職 売り場担当から 15年前よりEC担当者になり、 独立部署も立ち上げてもらい現在もそこの責任者 ECモール販売から、自社ECサイト立ち上げ、各種SNSなど、販売から販促、言い方は大袈裟になりますがwebマーケティングも担当。 ECでの売上高は年商1億3千万円 そこそこの規模のECモールを運営しています。 旧体質の小売業のため、社内でECスキルがあるのは私と部下くらいです。 年収は500万円、この4年間上がっていません。 そんな折、長年の取引先社長から声がかかりました。 「ネット販売に力を入れたいから、転職する意思はないか？」 という内容。 私の15年間のECサイト運営の経験とスキルを評価してくれたのかもしれず、ありがたいお話でした。 先方の会社は通販向きのベンダーです。 そちらの商品も現職のECサイトで販売をしています。 先方からは、今の年収プラスインセンティブという条件でした。 私が新規で稼いだ利益から何割という内容。 相手方は個人会社ですが、年商6億ほど。 ベンチャー企業に近いです。 通販向きの商品開発メーカーという感じ。 県外です。 まだ従業員を雇用したことはなく、 仮に私が転職すれば初めての社員になります。 何回か打ち合わせをしました。 先方は、 ・私が新規でどれだけ利益を生み出すか金額と根拠を 明示してほしい ・当社にどんな新しい業務を取り入れてくれるのか文書で説明がほしい このような内容を求めてきました。 初めての会社で、売上とその根拠を示すのが難しく感じておりました。 先月、自分の休みを利用して、こっそりとそこの会社の体験入社的にお手伝いをしてきました。 取引先に自社商品をプレゼンする内容に同行し、ほぼ丸一日を費やし体験してきました。 こちらも覚えようと必死に頑張りました。 仕事が終わり、一緒に夕飯時、お酒も出してくれました。 緊張、疲れ、酔い、眠気も襲ってくる状態でした。 私の帰る電車の時間も近くなり、さて解散というところで、突然先方の社長が私に転職後の売上とその根拠の説明をするように求めてきました。 解散前に、いきなり根拠の説明を求められてびっくりしました。 その日は一日中体験のつもりで、プレゼンは次の機会と勝手に思っていたため、資料等の用意はしていませんでした。 口頭で説明するも、納得はされず 「根拠が弱い、抽象論にすぎない。今の給料を保証するのは無理、もっと私を納得させるプレゼンが欲しい」 との発言。 「まだ現職に退職届を出していないなら、考え直したら？」 とも。 私はこのタイミングでプレゼンを行うことを想定しておらず甘さがあり申し訳ございませんとお詫びしました。 先方の社長は「なぜ謝る？そんな必要はない」と、ハテナ？な回答。 仕事にかなりストイックな社長のため、難しい一面もあります。 職場体験当日も、私は電車で移動中でしたが、にも関わらずECサイトの商品ページの変更依頼を何度もしてくるなど、愚直に仕事に向き合う方です。 それ以降は、その社長とは業務のやり取りしかしておらず、転職話には触れていません。 現職では、給料は上がらず低い水準のままですが、いろいろな新規案件を任される事が多くやりがいはあります。 （給料上げてほしいのが本音ですが） 子供が2人おり、転職して上手くいかずに辞めざるを得ない状況になる怖さもあり、現職で頑張るべきかとも悩んでいます。 長文乱文で申し訳ありませんが、 このまま業績が悪く給料の上がらない現職に残るべきか、 リスクはあるが給料アップの可能性のある取引先への転職に懸けるか。 第三者のご意見をお聞かせいただけましたら幸いです。 宜しくお願い申し上げます。
なんとかやっていく方がリスクが少ないですか。
ルメンの資格を中高年の方が取る様なのですが、需要のバランスはどんなでしょうか？ その他何かオススメの分野がありましたら教えて下さい。
べても圧倒的に傲慢で横暴で鈍感な人が多いと思います。皆さんの意見をください。
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