「上場企業」を含む質問（3ページ目）

親が就職先の妥協を許してくれません。 上場企業に受かったはいいものの、「聞いたことない」「俺が聞いたことない企業にお前を行かせるわけにはいかない」などと宣っ

とない」「俺が聞いたことない企業にお前を行かせるわけにはいかない」などと宣っています。 たしかに内定先はいわゆる無名大企業というやつではあります。しかし私の学歴は一浪で青学大文系、このまま足掻いて多少いい所行くより資格手当などを見越して関連資格をとり、先に初任給を上げるようにした方がいいんではないかと思っています。ちなみに適性検査もへたくそで言語は7割取れても非言語が3割ひどいと2割くらいしか取れません。今の所受かったのは面接がバカみたいにうまくいったからです。 青学なんか大半が無名大企業以下行くのだと言っても、就職先のデータ見せながら教えても、まったく聞いてくれません。上澄みが外資やメガバン行ってるんだから息子の私にもいけるだろう、という考えぽいです。 両親を説得するにはどうすればよいでしょうか。せめてプライム上場企業には入らないとこういう人種は黙りませんか？正直自分ではプライムからは適性検査から対策までキツすぎて無理な気がします、、

プライム上場企業でもパワハラは普通にありますよね？

上場企業の面接について 採用するつもりはなくても面接はしますか？ 気休め程度に質問させてください 22卒の大卒で、もうすぐ社会人3年目となります。 1社...

問させてください 22卒の大卒で、もうすぐ社会人3年目となります。 1社目は遠方へ引っ越すため退職(3ヶ月) 2社目は物流事務(1年) ※業務過多で他でもやっていけるくらい実力がついたので10月に退職し、転職しました。 今年の12月から新しい会社で同職種の仕事についているのですが、面接時に書いていた条件から逸脱していることや、事務での採用にも関わらず、現場の人が足りないため社員の誰かが必ず倉庫内で作業をする状態です。 昇給もらしく、結婚を考えた際に心配しか残らないため直ぐに転職活動を始めました。 この経歴と3社目の転職理由ですが、強気に大手企業へ応募し続けていたところ、上場企業の書類審査に通り、面接までたどり着けたのですが、これって人事側で50人以上の面接をしないといけない…みたいなノルマがあって、それを満たすための面接だったりしますかね？？ また3社目の退職理由は正直に話しても良いでしょうか

上場企業の社長数で法政大学が関西大学や日本大学より少ないのは何故ですか？ 2020年7月27日発表 上場企業社長出身大学ランキング2020 慶應義塾

0年7月27日発表 上場企業社長出身大学ランキング2020 慶應義塾 272人 早稲田大 182人 日本大学 77人 中央大学 62人 明治大学 59人 同志社大 59人 青山学院 46人 関西大学 43人 立教大学 40人 関西学院 40人 法政大学 39人

上場企業の2次面接について 転職活動中のものです。 上場企業(500人規模)の最終面接を控えています。 2月5日週にオンラインにて1次面接を受けて同週に...

終面接を控えています。 2月5日週にオンラインにて1次面接を受けて同週に選考通過と2月19日以降の日付で日程調整したい旨の連絡を受けました。何日でも伺うので貴社で決めてほしいと伝えたところ、28日を指定されました。 これは役員を捕まえるのに日数が必要なためでしょうか。それとも19日までは1次選考を繰り返し行なって、人数を絞り込んだ上で日程の提示をしているのでしょうか。 となると最終面接の合否連絡はその絞り込んだ人たち全員が面接を受けた後にくるのですかね…？ かなり遅い日付な上に求人の掲載も終わっているので不安です。

転職 中小企業か上場企業か 27歳女です。 現在社内seで、同職に転職を考えています。 そこで給与のいい中小か上場にいくか迷っています。 中小⇩ 未経験

ます。 そこで給与のいい中小か上場にいくか迷っています。 中小⇩ 未経験可能レベルの募集内容 月35万〜（経験者） ボーナス2-4ヶ月 40時間残業代込（8万ほど）実際は15時間程度 年休111日（土日のみ） 退職金（多分中小企業の退職金制度） 上場⇩ 職務内容は難しめ 月24万〜26万 ボーナス4-5ヶ月くらい 残業代別で10時間ほど 年休125日（土日祝） 退職金や持株制度、資格手当などあり ざっくりこんな感じです。 目先だけで見ると、中小のほうが給与は多いし職務内容は簡単です。長い目で見るとやはり大手の方がいいのかなと思い迷っています。 上場企業でも管理者になれなければ、そこまで給与が変わらないのであれば、中小で稼ぐ方がいいのかなと思ったりもしていて・・・ 皆さんはどちらを選びますか？ 会社の雰囲気や人間関係はどちらもいいという程で考えていただけたらと思います。 理由も教えてくれると嬉しいです。

東証一部上場企業に就職するのは凄いといわれています。 しかし外食や小売りなど人気がなく倍率も低い一部上場企業もあります。 不人気業界の東証一部上場企業の...

がなく倍率も低い一部上場企業もあります。 不人気業界の東証一部上場企業の総合職社員は特に就活市場において優れている訳ではないでしょうか？ Fランやフィルターがない企業も多いです。

大企業、有名企業、上場企業は、商社、金融機関、ゼネコン、メーカーなどで東京と大阪の両方に本社があることが多いです。（あるいは東京や大阪以外に本社があり、東京

の両方に本社があることが多いです。（あるいは東京や大阪以外に本社があり、東京にも本社があることもあります。） これは、創業や発祥が大阪だったり、登記が大阪だったりするからでしょうか。また、東日本大震災やコロナ禍などで、リスクマネジメントという意味でもあるからでしょうか。

弊社は東証プライム上場企業のグループ企業で従業員200～300人、IT情報サービスの企業です。 私は、弊社に障がい者雇用一期生として雇われました。今までも...

スの企業です。 私は、弊社に障がい者雇用一期生として雇われました。今までも、障がいをお持ちで一般社員として働いていた方はおりましたが、サスティナブルな取り組みの一環として、障がい者求人を行ったものになります。 コンプライアンスがやかましく、セクハラ、パワハラの類は一切なく風通しの良い社風です。 また、女性社員が多く、結婚・出産しても長く勤め続ける社員が多いのも特徴です。 私も、若い女性社員に囲まれながら楽しく仕事をしております。 ゴリゴリの発達障害（精神二級）で、就労移行支援では「モンスター」と呼ばれ、無料のパソコン教室と勘違い、椅子にふんぞり返ってお客様気分で、支援員をてめえ呼ばわりしていましたが、私は勝ち組でしょうか？ 時給1500円、週20時間しか働きませんが、15万くらいもらえ、ボーナスもあります。

一部上場企業で新卒から働いている者です。懇意にしている取引先からの勧誘でしたが、面接中には福利厚生や労働条件に関する話題が全く出なかったため、一旦、申し出...

面接中には福利厚生や労働条件に関する話題が全く出なかったため、一旦、申し出を断ることにしました。 後日、働いている社員さんに話を聞いたところ、家賃補助無し、マイカー通勤や早朝からの出勤、掃除業務、社訓の重視などは、求職者にとって魅力的な条件とは言い難い内容を伺いショックを受けました。また、よくよく考えてみると、面接後駐車場を見渡すと、古い中古車ばかりが並んでいる光景が目につきました。これは、中小企業の経営状況や従業員の給与水準にも影響を与えていると感じました。 中小企業って、どこもこんなもんですか？