知の上で質問します。 私はとある芸事の会社に努めており、元々その仕事をしたいという希望から今の会社に入社しました。しかし、毎日仕事で怒られてばかりで、怒られるたびに萎縮し、恐怖と自身のなさからまたミスをして怒られてしまいます。自分なりに頑張って考えて実行したことも違うと否定され、アドバイスを求めに行っても怒りの感情や否定的な表情をのせて話されるので、アドバイスを貰いに行ったのになぜ自分は怒られているのかと悲しくなって来ます。何が正しくて、何が間違いなのかもわからなくなり、もう自分に自身がありません。 先輩は私のことを思って色々と考えてくれていたり、練習にも付き合って頂いているので、それは十分にわかって感謝もしているのですが、もう疲れ果てて立ち上がることも辛くなってきました。「もっと頑張らないと、変わらないと」と毎日のように言われますが、もがいて苦しんだ期間が長すぎて、入社した頃のように頑張ろう、立ち上がろうと思えなくなってきています。最近では、仕事中でも家でもちょっとしたことや、ふとした時に涙が出てきたり、朝起きてから会社に行くのがとてつもなく辛くて出社ギリギリまでベッドから出られないこともあります。体調不良から欠勤や怪我も増えました。社会人になりたての頃は、学生時代からずっと続けていた家事炊事もしっかりできていたのですが、こんな状況になってからは自炊もほとんどしなくなり、ゴミ出しも朝起きれないのでたまる一方、洗濯も億劫で休みの日にコインランドリーで乾燥まで済ませてなんとかやりくりしています。 仕事のやりがいや達成感は他人が与えてくれるものではなく、自分で掴まなければならないものであると重々承知していますが、正直達成できても喜びより「怒られずに済ませることができてよかった」とおもうようになってしまいました。 芸事の世界は誰もが知っているように厳しい下積みあってこそのものであるのもわかります。しかし、辛くて生活もままならない今、やめてしまいたいというのが本音です。しかし、社会人一年目で辞めると、その後の就職にも響くのではないかと心配です。 みなさんならこんな状況のとき、どうするでしょうか。自分で選んだ道なのに、自分で考えて選択することができず情けなく思いますが、何かアドバイスをいただけると嬉しいです。 長文失礼いたしました。
解決済み
勉強、準備、覚悟しておいた方がいい物事があれば、是非教えて頂きたいです。 以上、宜しくお願い致します。
の上席にはいろいろとお世話になっているので、辞めないで頑張ろうという気持ちで仕事をしている感じなのですが、会社の規模は小 さいので、どうしても違う部署の人間と顔を合わせてしまい避けても避けられない道です。同じ部署の上席にお世話になっているので、リスクを背負って転職を考えるか？このまま継続するか悩んでいます。どうしたらよろしいでしょうか？ 今勤めてる期間は、1年くらいになります。
仕事の事や色々重なって精神的にしんどい時、それを誰にも言えなくて苦しんでるのですが、今の俺は迷惑かけてまうから気持ちだけ受 け取っとく！と言われました。 もちろん、話したくない事は話さなくていいのですが、些細な事でも全く関係ない事でもいいので言ってほしいです。 抱え込んでほしくないです。 むしろ迷惑かけてほしいですが、それをどう伝えたらいいですか…？ まだ強くなれる！って言うんですが、私からしたら十分自分を追い込んでてちょっとは人に甘えて欲しいです。 アドバイスをください、お願いします ♂️
どうしたら強くなれるのでしょうか？ 強くなれる方法があれば教えて下さい。
よろしければアドバイスください！ 協調性のある性格だと自覚しています。私はチームワークを大切にし ており、部活動やアルバイトでリーダーを務めた際には、メンバー同士がぶつかってしまったとしても中立で尚且つ最善の案を提案し、問題を丸く収めてきました。ただどの意見もできる限り尊重しようと思うあまり、判断に時間がかかってしまう場合があるので、なるべく迅速に判断をするよう心掛けています。
ました。 立場なく不覚にも涙が止まりませんでした。 後輩の前ではありませんが。 他の事で後輩に仕 事を指導するので、本当に自分がいやになります。 が、指導しなければなりません。 何事もなかったように接しようと思いますが、他に何かありますか？
家ではかなりのダラダラマン、寂しがりや、甘えん坊ですが、会社ではその一面はほとんど出したことがありません。 早く沢山の人の信頼を得て立派になりたいと思い、自分、時には他人にも厳しく仕事をして来ました。 お陰様で、私より上の立場の方からはとても信頼を置いて頂いております。 しかし、一部の後輩からはかなり煙たがられている様に思います。 現在の立場上、いけない事はいけないと注意しなくてはならないのです。 もちろん注意だけではなく、出来ない事のサポート、応援などもやっています。 が、最近思うのです。 自分で言うのも何ですが、仕事は出来る方なのですが、後輩の心を掴む事が苦手で、いくらサポートしても、朝会った時に挨拶をして来なかったり、愛想が無いというか とても傷付きます。 言いたい事がまとまりませんが、私が厳し過ぎるのか？と悩みます。 上の立場の人からしたら、後輩達の監視、サポートを任せていると言った所ですが、 その言い付けを素直に守れば守る程、後輩が逃げて行く気がして、心がモヤモヤしています。 私はどうしたら良いのでしょうか 優しい回答希望です‼︎
また新たな展開となり、私としてこの話は良い転機なのか、これを機に退職して別の職場に移動した方が良いのか悩んでいます。 4月に人事移動があるようで来週に上司から面談の申し出がありました。数年前に部下へのパワハラをねつ造されて今の部署に移動しました。出勤したらここに居てもらったら困ると突如、出向させられてから8年になります。辞めさせるための解雇部屋、机やロッカーも仕事も無く、挨拶をしても誰も返事をしてくれないところから新規部署を作りました。実は会社本体の元部署も私が赴任してから創設し、出向先の現部署も結果的に私が創生しました。どちらも業績が出ているため、今回は会社本体の新規事業を任せるという話のようです。規定はなく何をしても良いとされますが数年で結果は出すようにと匂わされ、私を本流に戻したいと現部署の管理職が推薦されたそうです。 私としては、何を言われても体よくまた追い出されるのかと思えます。一度耐えてもまたやってくるよね…と。新しい事業というのは、たぶん私がやりたくないと思って避けてきた領域になります。新規部署の立ち上げばかりやらされ、他にやれる人材が居ないとしながらもトラブルのあった職員だと揶揄する体質にうんざりしています。前回、私の追い出しに関わった人は不思議なぐらい全員退職しましたので、当事者はいまは居ません。 お恥ずかしい話で恐縮ですが、私はいまどのような状況にいるのでしょうか。進退をどうしたら良いのでしょうか。よろしくお願いします。
21~29件 / 29件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
