店されて、オーダーから提供までは何も問題もなく済んでいたのですが、しばらくすると社員さんとそのお客様が口論?していました。 私の接客が悪くて注意されているのかなと思い、下がってきた社員さんにどうかしましたか?と(バックヤードで)尋ねました。 社員さん曰くその2人組のお客様は定期的に当店をご利用していただいていて、前回来店の際お会計時にお釣りを受け取らずに帰られたので今回お返ししようと社員がお釣りを持ってテーブルに行ったのですが、『いらない!』『そういう訳にはいきません。お受け取りください』『いらん!』と言われて受け取って貰えないとのことでした 問題は解決してはいないものの、私の接客が悪くて怒られていたわけじゃないんだとホッとしてホールに戻ると、その2人組のお客様がずっとこちらを見ていてバックヤードから出てきた社員さんを呼び寄せ怒っていました 他のお客様の対応をして近くを通った時私に『コイツさ!コイツ!』と急に指をさされました 驚いて『私がどうされましたか?』と聞くと『あんた社員さん?』『いえ、アルバイトですね』『へぇ凄いのね』『凄い?』『バイトがそうやって首突っ込めんの?』と言われ『?はい』と返しました 正直、バイトでも社員でも情報共有は必要だと思っているので悪い事とは思えなくて、謝罪するのも違う気がしました そこから『出しゃばり』『アンタうっざっ!』と訳も分からず暴言を吐かれ続け『⚫️⚫️さん(オーナー)は何も言わないの⁉︎』『⚫️⚫️さんはいついるの⁉︎』『大体、土日の昼に入っていますよ』『ちょっとこっち来て!あんた名前は?』『私△△と申します(名札見せ)』『名前、覚えたから』『あ、はい』と会話は終了?しました。 ここで私は下がればよかったのですが、何か勘違いをして怒っているのであれば丁寧に説明をすれば怒りがおさまると思い『あの失礼ですが、私の何がご不満だったのでしょうか?』と聞いてしまいました。 すると『見て分からんか⁉︎食事中やろうが!』『もう下がれ!』と怒鳴られ『では失礼します』と下がりました。 店内は数組のお客様もいましたが、お通夜状態 その後社員さんがあのお客様の対応するから、と私を遠ざけてくれて、会計をしてもらいました 後に常連のお客様というだけでなく、オーナーの自宅付近にお住まいの方で毎回理不尽な苦情をすると従業員の中ではなかなか有名な方だそう 今回の場合、平謝りしてやり過ごすしかないのでしょうか? オーナーは近所の方だからか、適当にかわせばいいと言って真剣に取り合ってくれません 正直私は『当店を理不尽は苦情でストレスの捌け口にするのはやめてください。当店が不満でしたら他の店舗に行かれた方が双方の為だと思います』と言いたいです 従業員を守るための対策はないのでしょうか? 長文失礼しました
回答終了
えばいいか分かりません。志望理由とかなんと言えばいいか、、あと席に座る時相手が座った後に座った方がいいですか、? いろいろ教えてください!
ですが過ぎた分の給料はどのような感じになっているのでしょうか?分給みたいな感じでしょうか?
解決済み
やらなければならないとネットで見ました。これは強制的に両方やるということですか? また、面接で聞かれることはなんですか? リンガーハットは初バイトでも大丈夫ですかね? 初バイトで不安と緊張でいっぱいです。 教えていただきたいです!ちなみに高一女子です。
みたいな書き込みはなかったんですけど高校生が応募してもいいですよね?
ったです。リンガーハットって交通費支給の上限があるのですか? ? 1日500円で19日出勤したので、9,500円だと思っていたのですが3,310円しか支給されてなかったです。 働いてる店舗の募集要項には、「交通費全額支給」と書かれていました。 定期は持ってなくて、いつも現金で交通費を払っています。
合にはどのような答え方が良いのでしょうか。 僕は利用したことはないので、正直に答えてポジティブな内容に繋げようと思っています。それとも嘘でも利用したことがあると答えた方が良いのでしょうか。僕としてはそこから掘り下げられるのが不安です。
とはありますか? 自分自身接客が苦手なのでもし接客があるなら候補から外そうかなと思っています
リンガーハットのバイトとほっともっとのバイトだったらどっちの方がいいと思いますか?
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