いる方いますか？ ・ダブルワークの方ばかりですか？ ベビーカーを押して歩いていたら、ヤクルトレディの勧誘を受けました。 別日に別場所で別の方々から合計3回も。 「育休中です」 →育休中で働いてる方多いですよ！ 「看護師として復職する事が決まっています」 →現役看護師さんもいます！ 「ダブルワークは考えていません」 →難しく考えなくても空いてる時間でできますから！ダブルワークの方がほとんどです！ 断っても上記のように返ってきました。 真偽のほどを知りたいです。 「私たちは感じの良い方にしかお声がけしません。あなたの印象がとっても良かったから」とも言われましたが、一人の時や夫と一緒に歩いている時は声をかけられた事はありません。 あえて子持ちを狙ってますよね？
解決済み
計で10万ちょっとも入ったらたすかるでしょ？ 法律で決まったからーと言われて帰ってきたんですが、一応旦那に上司に確認してと言って確認してもらい上司も総務に確認してくれたんですが、ひと月に108000も稼いだら扶養抜けることになると言われました。 企業によって扶養範囲内は変わってくるんでしょうか？
働いていました。 妊娠が発覚し、悪阻でお休みをいただいたところ、マネージャーからつわりは病気じゃない つわりくらいで休むなら務まらない などと言われそのまま退職することになりました。離職の手続きはもう済んでいる状態です。 やめる際に自分の持ち金をすべて入金したのですが、10万円足りないと言われています。 毎日釣り銭を計算し合わない額を記入していたのですが、全て合わせて計算しても2万程度にしかならず、10万円も合わない心当たりがありません。 何度確認しても会社側の計算は間違えていないらしく、なぜこんなに足りないのかわけがわからない状態です。 この場合は心当たりがなくても払うしかないのでしょうか？
回答終了
した。 心当たりがないので私は払わないと主張しているのですが、こんなやりとりがもう2ヶ月ほど続いています。 払わないままでいたら警察沙汰や裁判沙汰などになりますか？この場合私が悪くなるのでしょうか？
いなんですけど、 お昼までの短い時間とか毎日じゃなくても 相談できるものですか？週3とかで。 それから規定の時間働いた場合なのか 保証が9万とかなっているんですけど、 研修期間が 過ぎても保証してくれる訳ではないですよね？
いたのが始まりです。 保険会社を退職する際に勤務先から自宅が近いので退職後も自宅へお伺いしますよ！と言ってくださり、今は退職して3年程が経ちますが自宅の方へ来てもらっています。以前からサバサバというかハッキリしている方で会話していると私だったらこうするけどなぁーとか、どちらかというといつも否定的であまり良く感じるものではありません。 善意で言ってくれてるのかもしれませんが、前職場の誰が退職したとか誰が異動になったとかを聞かされるのも 聞きたくありません。 誰しもあると思いますが、人選んで発言しているところはあると思います。 サービス業なんですから少しは発言に気をつけてもらいたいといつも思ってしまいます。 正直、出来ればもう会いたくないので今後、来てもらうのをお断りする良い言い方があれば教えていただきたいです。 文章力無くてすみません、よろしくお願いします。
ないですが泣 質問なんですが、今月１月１０日、完納日なのですが、委託手数料（お給料）っていつなんですか？ 先月１２月８日に、研修期間中の手当入ってたんですが。ヤクルトさんって、いつ振り込まれるのかわからないんですかね？わかる方是非教えて下さい。
ホン確認するとその間に3回訪問してました。（1時間おきくらいで） 昨日は在宅勤務しててピンポンなっても出なかったんですが、2回来ました。 ちなみに、最初に試供品もらって、次に感想聞きに来て、まだ何も売られてません。 乳酸飲料は毎日飲んでるので、売るなら売るで早く売ってほしいんですが、ちょっとこわくなりました。 スーパーでピルクル買ってた方がいいかなぁ、と。 1回買ったら毎日のように来ますか？ 1日何度も来ますか？ いろいろなセールスきますが、同じ日に3回も来たことないのでびっくりしています。
クルトのおばさんが家に来て、「よかったらどうぞ」とヤクルト1000のサンプルをもらいました。 一緒にチラシも3種類渡されました。 早速飲んでみたところ、体の調子がよく目覚めもよかったので、買って飲みたいと思いました。 しかし、スーパーに置いてあるものはいつも売り切れで買えません。 なので、次にヤクルトのおばさんが来たら、入手方法とかいろいろ聞きたいのですが、あれから一度も来ていません。 チラシに書いてあったヤクルトのホームページを見てもよくわかりませんでした。 ヤクルトレディが次に来るタイミングはいつ頃なのでしょうか？ もしかして、サンプルとチラシをただ配って周るだけの人だったんでしょうか？
扶養内で働くのに定額で毎月お給料もらえるようにして、定額以上働いてもポイントが貰えるという制度です。 ３日以上休むと日数分×4750円お給料から引かれますよね？ ポイント制って少し損している様な働き方に思えるのですが、皆さんはどう思われますか？
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