性との間に子供が出来ました。 今お付き合いさせていただいている女性はとても優しく毎日お弁当を作ってくれる様な優しい片付けです。 そこで質問なのですが、一年前に離婚してその後たった一年で授かり婚をしたと職場に言ったらやはり職場の人達には変な目で見られてしまうでしょうか?
回答終了
経に擁護、理解できる方おられますか? 送られてくるLINEの内容例 今日の服おニューだったね 気温の割に寒かったんじゃない? 何してる? 寝られてる? お疲れなんじゃない? 最近身体鍛えてるんだってね 帰り道気をつけてね きもいおっさんでごめんね 等 夫婦仲は良くないそうです。 仕事に出ているほうがマシだそうです。 その方には、小学生のお子さんがいます。 母が知らないところで、若い女とこんなやりとりをしている父親だったら、私なら軽蔑します。 ラインが普及する時代がもう少し早かったら?世の中こんなものか?私の育った環境が平和すぎたのか? 気持ち悪いという感情が襲ったあと、無性に虚しくなってきました。 この男性に同情できる方のご意見伺いたいです。
解決済み
。 自宅で、奥さんやお子さんには良き夫、父親を演じ、その分職場でストレス発散してるんですか?
に実家のそばに家を買い、私は仕事があるため、今のマンションから実家に住み移り、転勤できるまで単身赴任という形をとって欲しいと言われました。 一緒に住み始めて約2年。嫁の地元は車で約2時間半の場所にあります。 他にも理由があり、友達がいないことやパートも始めたいという理由があるそうです。 私自身は嫁が地元に帰るには理解があるつもりです。将来的には考えております。 ですが、仕事を辞めてまで嫁の地元に戻る必要がないと思っておりますし、転勤願もいまの大型プロジェクトが終われば出すつもりでおります。 ただ、会社の都合によってはもちろん希望が通るわけがなく、場合によっては転勤できないかもと伝えたら、地元に帰るって言ってたのにと嘘つきや二重人格扱いされ、いま転勤のためにも動いている事、仕事で昇任したことなど、今行っている仕事全て否定されました。 妻からはいまの役職を降格しても構わないから地元に転勤して欲しいとも言われました。必死になってやってきた仕事を全否定された気持ちで辛くなりました。 そこで質問です。 ①妻は恐らくこのままだと子育てに影響してくると思います。この提案を容認すべきでしょうか? ②妻のモラハラが酷く、耐えることができません。何か改善策はないでしょうか? ③私は今の役職を降格してまでも妻の地元に戻るべきでしょうか? 拙い文章で申し訳ありません。ご教示お願い致します。
小規模ですが会社を経営しています。以前は金融関係の仕事をしていました。家業のため、後を継ぎましたが、仕事が合わないようです。毎日辞めたいともらしています。会社ではいつも不機嫌。従業員にも威圧的な態度です。たいしたことしていないのに。言い方も悪く、みんな嫌な気持ちになります。かなり自己チューで、何でも人のせいにします。わが夫ながら情けないてす。ちょっと気の弱い人には強く出ます。取引先のひいきもひどく、小さな会社にはお客なのに馬鹿にしたような態度です。姑と小姑も一緒に働いてますが、何にも言いません。私が、夫に対抗しても助け船すら出してくれません。夫は男尊女卑の家風のなかで育ち、長男なので、とても大事に育てられたそうです。たぶん、怒られたことがないと思います。その上、背が高く、運動も勉強もできたので、自分が一番だと思っています。このままだとみんな夫から離れていくと思います。どう対処すればいいのでしょうか?
いるんですけどね(笑) 教えたほうがいいですかね? 内縁のほうが都合がいいんですよね。 私の給与だけでは嫁・子供を食わせていけないですし、 妻をシングルマザーということにしておいたほうが、 助成金や支援制度も使えて、保育所も優先的に入れる。 妻は実家の両親と畜産と畑作をやっており、家族経営だから 税金対策なんてどうとでもなるじゃないですか でも会社に言えばなんで籍をいれないのか絶対に突っ込まれますよね。 その時に世帯収入の調整だのシングルマザーのほうが都合がいいだの、 税金対策だのいうのもどうかと思います。 それに私を40間近で独身だと見下しているお局連中の言動を 観察しているのも楽しいと感じています。
らモラハラとしか取れない扱いを受けました、きっかけは妻が相手の人を怒らせてしまったことなのですが、 その事については何度も謝罪し上司と妻、相手の方ともう一人同僚を含め話し合いをする時間を作ってもらいその場でも頭を下げて謝罪したそうです、しかし一切聞き入れてもらえずその上、仕事でのミスや覚えが悪く邪魔だとかかなり激しく攻め立てられたそうです、自分も夫としてその方に謝罪に行きました、それも旦那が乗り込んできて文句を言われたと事実とは違うことを激しく言われたそうです、職場でのグループラインに「モラハラとしか取れない扱いを受け精神的に追い詰められ仕事を続けるのは無理なので退職させていただきます、お世話になった方々、今までありがとうございました」とあげたところ上司より訴えられる可能性があるので削除してくださいと言われたそうです、個人名は出していませんしこちらからは誰のことも避難はしていません、妻が一方的に攻め立てられたことに変わりはありません、これは訴えられるような事なのでしょうか?逆にこちらが侮辱罪で訴えてもいいのではないかと思うぐらいなのですが、自分には専門的な知識も無いので詳しい方のご意見が頂けたらと思い投稿しました、よろしくお願いいたします。
と話してると他の人とばっかり笑顔になって勝手に自分の居場所を見つけて捨てられたみたいなことを仕事中に言って揉め事になりました そんなことが一年続き会社内で揉め事は起こしたくないのでなるべく近寄らないようにしていましたがそれはそれで揉める原因になりました このままでは会社にいられなくなるなと思いながらいましたが妻は自分の気持ちを守ることに必死だったのか仕事をちゃんとやるにも他とのコミュニケーションも大事だしとにかく仕事をちゃんとやりたいといいましがそういう人だと思わなかったと騙されたみたいにいわれました 先日会社の専務がきて店の売上げも悪いのはそういう揉め事があるから店全体によくない影響を出しているからだと 確かにそうだとは思います 年内社長もきて話をするといわれました たぶんこのままこの職場で仕事することは難しいと思いますし出来たとしても降格、一般社員になると思います 20年続けてきた努力が無駄になったと思い生きる気力もなくなりました 元々妻のモラハラ紛いの行動でうつ病ではありましたが今は常に死にたいとしか思いません 妻には何を話しても自分の中の正論、自分がこうなったのも私のせいだとすべて人のせいにしてきます。 会社も妻には何を話しても無駄だとわかっているので私にしか言っては来ないですし、結婚した自分のせいだとなってます 世の中ってわりと騒いだりする人のほうが守られるところがあるなと思いますが もう限界です
様のご意見を伺いたいです。 私はとあるメーカーの営業として働いているのですが、販売代理店の営業のTさん(社外のひと)と、その販売代理店の窓口をしているYさん(同じ会社のひと)との会食がありました。 ※Yさんは私より社歴の長いおじさんで、私と業務上の関わりはあるものの、全く別部門で上司部下の関係ではありません お店選びは私がしたのですが、店に着くなり「もう少しいい店を選べよ」と言われました。確かに当日になって急ぎで選んだ店ではありましたが、事前に食べたいものがあれば教えてほしいと伝えていたのに、何も意見が無いまま文句だけ言われ、モヤモヤしてしまいました。 そもそも、社外の方の前で、です。 そして会食中。私は新婚なのですが、しきりにYさんから「奥さんの写真見せてよ」と言われました。 私はあまり自分の妻の写真を見せびらかしたいタイプではないですし、妻もどちらかと言えば嫌がるタイプなので躊躇しましたが、あまりにしつこいので無難なものを見せると、Yさんは「あーなるほど、巨乳系か」と発言。 確かに妻は病気の関係で少しふくよかな体型で、胸も一般的には大きい部類かと思いますが、浴衣の写真で胸が目立つものではなかったのでびっくりしました。 私はひきつりつつ、「まぁ少しふくよかなタイプではありますねー」とコメントしましたが、 その返事でYさんは「いや違う違う、顔が。顔が巨乳顔」と言い出し、さすがに苦笑いしか出来ませんでした。 ちゃんと確認はしていませんが、Tさんも引いていたような気がします。 私は正直、Yさんはセクハラ老害だと思っていますが、私の気にしすぎでしょうか? 皆様の率直なご意見、ぜひお聞かせください。
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