50代前半？/女性/指輪なし)のことが気になっています。 採用などを担当してくれた関係から、事務所などで会う度に「なかなか会わないね。私は遅番のシフトなんだよね。」「仕事は慣れた？」など気にかけて頂いてます。もちろんマネージャーという立場なので笑顔で他の従業員の方に接している姿もよく見ます。 自分だけ気にかけてもらってる訳ではないのは十分に理解しています。ただ、チャンスがあるなら交際と行かなくて食事に行けたらと思ってます。 そこで、どのようにして距離を縮めていくべきでしょうか？ プランとしては、年末の忙しい時期に栄養ドリンクやお菓子などをお礼として渡そうと考えてます。 40代後半～50代前半の女性の方、社内恋愛経験のある方、年下男性との恋愛経験がある方アドバイスお願いいたします。 自分は20代後半、彼女なしです。
解決済み
ネージャーです。私は16歳です。その人には良くからかわれたりします。今バイト先でクリスマス迄に彼氏を作りなさいと言われています。でも私はその人が気になってます。どうすればいいと思います？ 適切な回答お願いします(*_*)
ーが好きだけど、女子サッカー部が無いから男子サッカー部のマネージャーになるというのは、サッカーが好きなんだろうなと納得できます。 ですが、女子テニス部があるのに、男子テニス部のマネージャーをするように、プレイヤーになれるのにあえてマネージャーしかも異性のをしたがる気持ちというのが私には分かりません。 思いつくことと言えば、彼氏を作りたかったとか、頼まれたからしている、でしょうか？ 私もハイテンションナ男子先輩にマネを頼まれて、友達を作るチャンスかと思いましたが、好きでもない男共のお世話なんてしたくないので、断りました。 上記以外だと、他にはどういう理由があるんでしょうか？
見てしまいました。暫く日にちが経過すると、いきなり私に移動命令が届きました。 は、ハーンそういうことかと、直ぐに感じました。上司は独身、相手は三児の母、私に見られたことで危険を感じ、移動を画策したのでしょう。 マネージャーから移動の話を電話で聞き、私から希望した訳でもないのに変だと思い、この話は上司からの依頼ですか？ と、聞き返したのです。すると何故と、反応が、私は上司たちの異常な恋愛を報告。さらに「人事部へ手紙を書いているところです」と、言うと、マネージャーは怒った口調で「私に知らせて欲しい」と、言われました。 そもそもこれらの話は専権事項でマネージャーの仕事でない筈です。ネットで色々調べると、次元の違う話しで、マネージャーで対処できることではありません。会社が大きければ、あ、という間に拡がります。給食事業会社ならば各教育委員会の管轄です。不祥事がある事業会社は入札時点で外されます。 このような話しは普通の会社でもよくあることで、大会社ならコンプライアンス違反で処理されます。イチ、マネージャーごときに処理される次元でないはずです。しかし普通なら担当マネージャーで止め、処理したいはずです。 その発言でマネージャー氏「私には恋愛相手を移動できる！」と、聴き、驚きました。この人は「自分で処理しようとしてる」、人事部の専権事項を反故にしようとしている。明らかに間違いです。 拡がっては遅いのです。この件について素人なので間違いなのかも知れません。皆様のご意見を参考にしたいので是非おきかせ下さい。
回答終了
理由を含めて教えてください。
どしてハラスメントの件については解決しました。 ですが、ハラスメントの発端が自分ともう1人のアルバイトと付き合っているからなどの関係性から発生するハラスメント発言が原因です。 その件についてはハラスメントした方と和解しており解決しています。 ですがマネージャーはその発端がある自分とお付き合いしてる人のどちらかを店舗異動という形で収めようとしています。理由としては今後そう言う問題が起きないようにとの事です。 職場は恋愛禁止ではありません。お付き合いしている関係があるからと仕事に支障は一切起きていません。ハラスメント発言も差別的にしてきていました。 今いる店舗はお互いお世話になっており、当時の店長や今の店長からも承認して働いております。 マネージャーが気に食わないのか、そういう関係があるからと同意無しで店舗異動させようとしてきます。 お互いアルバイトです。アルバイトの店舗異動は本人の希望と同意がないと出来ません。 もし店舗異動になった場合は法律的にどうなんでしょうか？ご存知の方いらっしゃれば教えてください
ですが、近いうちに部署異動で2名は一緒の部署になり、5名チームとなります。 人事異動前にこの事実を知っていれば対処できたのですがこの場合、1名を異動させるべきでしょうか。 2人は男24際、女26歳付き合って半年になるそうです。同僚の女性にマネージャーにかまをかけて、事実が判明し、 その後、喧嘩した際にマネージャーに「○○」の様子が最近おかしいと言った時にマネージャーが私に事実を話 してくれました。
前私の後輩が50代後半くらいの男性社員と揉めてました。 後輩が 「すいません。この席のPCって使っても大丈夫ですか？」と聞いたら その年輩社員が後輩の方を見向きもせずに 「はあ？そのPCは社内LANに繋がって無いんだから使えるわけないだろが！」と一蹴されてました。 対して後輩が 「チッ。怖いなぁ笑。そんな怒んなくても。だから出世できねんだよ。」と吐き捨てました。 その場を去ろうとしたら年輩社員が 「お前今なんて言った！？」と噛み付いて来ました。 後輩もメンチ切りながら「あ？なんすか？態度悪いのはお互い様っしょ？あ？おい？」 って感じで睨み合いになりました。 それで先輩である私が呼びつけられました。 「どういう教育してんだよ？」と言われたので 「すんませーん。注意しときまーす。」と適当にあしらいました。 「お前の後輩が無礼働いてんのにその態度か？」と言われたので 「やり取り聞いてましたけどあなたも十分失礼ですよ。いきなりあんな態度取られたら不快に思うのも当然でしょう。不服があるなら○○さん(マネージャー)を通してください。」とその場を去りました。 後でマネージャーが 「あのジジイがまた癇癪起こしたんだって？俺のとこにクレーム来たよ。「知るかボケ！てめえと違ってはこっちは忙しいんだ！」って言っといた。災難だったねぇ。」と言ってきて 後輩が 「ほんとそれっすよ。雑魚の癖に口だけは一丁前ですよね笑。」 と笑ってました。 私の彼女(社内恋愛)がその話を聞きつけて「それっていじめみたいじゃん・・・。可哀想・・・。あの人普段は優しいよ？」と言ってました。 でも 「あの人、可愛い女の子には優しいからそう見えるんだよ。好みじゃない女の子だとすげえキツいよ。出世してないから冷遇されるんじゃなくて出世してない上に尊敬される態度でも無いから白い目で見られる。自業自得でしょ。付き合いきれんよ。」 と伝えました。 彼女は「う～ん。」って感じでした。 私間違えた事言ってます？
回答受付中
いてもいないと答えるし、 結婚していても未婚と答えるのが正解だと入店した時にマネージャーから教わりました。 その教えを守り彼氏がいてもいないと答え続け、嘘をつく事に抵抗がなくなりました。 でも、自分自身はいつまで嘘をつけばよいのか…彼氏がいないと偽り続けていいのか？ と悩むようになりました。 お客さんの大半は本気で好きになってくれて、猛アピールしてくれています。 どんなにアピールしてくれても恋愛対象ではないので、時間の無駄なのですが、それを伝えるとお客さんがいなくなってしまいます。 名前も出身も嘘です。 お客さんの人生を狂わせたいわけではなく、奨学金の返済を早く済ませたいだけで働いているので精神的にやられてきました。 かと言ってスナックだとキャバクラの半分以下しか稼げないので時間ももったいないです。 最近自分がサイコパスなんじゃないかと心配しています。仕事とはいえ、こんな簡単に人に嘘をつけるようになるとは思わなかったです… 私は精神異常でしょうか？
がいるのですがどんな企業(職業)なんでしょうか? 週6で朝方まで働き週１で英語とか聞きました。こんな激務なんですか?マネージャーやってるみたいです。仕事をわかりたいとは思うのですが疑いたくもなり会う時間もないしで… 皆がこんなだったら彼女とかいる人はどう上手く付き合っているのでしょうか。 単に激務で忙しいといわれ流されてるだけなのでしょうか? 外資コンサルに詳しい方仕事と恋愛事情についてご教授いただきたいです。
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