環境が劣悪だと思ったからです。そもそも、ゆうパックは宅急便や飛脚宅配便よりも割安です。 低価格が従業員に跳ね返って、低賃金で働いているのではないかと思います。それとも、ペリカン便と合併したとき、日本通運(JPエクスプレス)の社員も日本郵便に編入したため人出過剰気味ですか?あるいは、「特殊法人だから公務員っぽくて安心して働けそう」と思う高校生や大学生が多く応募するので、人手不足とは無縁ですか?
解決済み
だけ書かれていました。 訳あって明日中に必着させなければいけないのですが、宅急便でも大丈夫でしょうか? 調べたところ、スーパーペリカン便というものが 当日に届くとのことでした。 しかし、企業に宅急便で履歴書を送付してよいものか悩んでいます。。。 色々調べたのですが、履歴書は信書(?)に入るとか入らないとか・・・ もし、どなたかアドバイスがありましたら回答お願い致します。
業(株)に期間雇用社員として(6か月契約)で働いています、昨年のペリカン便との統合により1000億以上の赤字になるため、今まで期間雇用社員(アルバイト)については定年はなかったのですが急きょ今年から65歳定年制になりました、これって無能な経営陣の付けを安い賃金で一生懸命働いてきた弱い年寄にかぶせて自分たちは今まで、どうり何十年も変えようとしない古い体質のまま、時間つぶしの書類に判を押すだけのぬるま湯に浸かっています。ご意見を聞かせてください。
12時(荷物の量などによって違う)まで働いて、日給8000円らしいんです。 ペリカン便との結合とかやらで、荷物も普段の年よりはるかに多く休みももらえてないらしいんですが、こういうのは、労働基準法とかに引っ掛からないんですか?
ら仕事はやめています。 職種は郵便局員なのですが、7月1日からペリカン便との事業合併のため、現場は大混乱状態なのだとか…。 具体的な愚痴としては、明日から事業開始だというのに上から指示がないだとか、忙しくて入力を失敗した、人手が足りない!ナドナド…。 大変なのは分かりますが、ユウメイト(バイト)として働いていた私からすれば、「何を今更…」と思ってしまいます。 民営化のとき、郵便発送ダイヤの変更があってもバイトに連絡なしなんて当たり前…勝手にメンバーを別部所に引きぬかれ、人手不足も当たり前…。 状況は、バイトの方が大変だったので、夫の愚痴に対して、上から指図がないのはいつものこと、などと口をかえしてしまいます。 夫は、ただ愚痴を聞いて貰いたいだけなのでしょうが、上手く聞けません。 多少の意地もありますが…普段は、私の方が発信役なので、ついアドバイスをしてしまいます。 夫はちょっとスッキリしない様子…。 上手く愚痴を聞く方法はないでしょうか?
年始にかけて短期アルバイトをはじめたみたいで、 何のバイトをしているのか聞いたのですが、 「この時期忙しい仕事だよ」 しか教えてくれなくて>< 働いてる時間帯は22時から翌朝6時までの8時間みたいです。 わたしの予想では宅配便系(ヤマトやペリカン便など)の仕事かなぁと思ったのですが、宅配便系はこの時間帯も勤務しているのでしょうか? くだらない質問ですみません。 ご回答どうぞよろしくお願いいたします。
の仕方があまりにも 乱暴なんです。 例えば 「メモ取らずに見て覚えてください!!(怒)」 「1週間以内に自腹で 全部ファーストフード買って味覚えておいてください!!(怒)」 「あんた今までクロネコの伝票使ったことないの!?(怒)常識でしょ!?」 ↑(ウチはペリカン便だったことを告げると) 「あっそ、でもウチはヤマトなんです!! ヤマトのやり方覚えてくださいッ!!(怒)」 などなど全部怒号を浴びせる言い方で指導してくるのです。 私も仕事を覚えようと自分なりの方法でしているのですが、 この人はそれが気に入らないようでいちいち突っかかってきます。 例えば宅急便の寸法測るやり方は人によって違いますが この人のやり方をしないと 「誰がそんなやり方教えました?(怒)」 とものすごい剣幕で睨んできます。 この手のタイプの上司とはどう接すればいいのでしょうか?
体切ったり、骨が折れるまで責任を持って働らかなければならないのでしょうか? 事務とか軽作業で仕事が、人間関係が嫌というなら上記のアルバイトでも責任を持ってするべきといえますが 重労働では息切れ、めまい、動悸などがおこり 打撲、傷、豆、筋肉痛、それに保険類が一切ないので不安で仕方ないのですが ちなみに最近重労働しすぎて、白の蛍光灯がピンクぽっくみえるのですが 契約書には実働7時間前後と書かれていたのに、実際は13.14時間でいつ終わるか分からないです 去年、ペリカン便でバイトをして、似たような今回の会社のバイトで入ったのですが 全くしんどさが違います、何が違うといえば ペリカンは個人作業、今のところは団体作業で、団体作業は中にはサボる人がいて 6人で協力してやる作業を、実質3人くらいでしています、これが最大の辞めたい理由で新人の私には誰にも言うことができません これでも責任もって最後までしないといけませんか?もう無断欠勤したいくらいですが さすがに失礼なので、明日にも即退職を申そうかと思います。
社がなかなか見付からず、とりあえずとしてアルバイトを決めたところ、 父が駅二つも隣の町は遠いと猛反対されていました。 それ以前には埼玉、神奈川方面の佐川急便の面接に行きたいと相談したときは、確実性がないと反対していました。兄はペリカン便での経験があったので、私は有利かなとは思ったのですが、父は確実に社員採用してくれる会社を探せと言っています。 面接に行きたければ交通費を稼いでからにしろ。アルバイトを決めれば反対。 私は隣で聞いていて首を捻るばかりでしたが、父の意見がおかしいのか、一年間無駄にしてアルバイトもなかなか決まらない兄がおかしいのか、私にはわかりません。 皆さんはどう思いますか?
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