ます。 今未経験でIT系の転職活動してますがどこにも受かりません。 プログラミングスクールは最後までやりきらないとどこも雇ってくれませんか？ どうしたらいいですか？
回答終了
後半で、一応今はSEをやっています。最初はプログラミングをやっていたのですが全く理解できず、ここ1年はプログラミング系の仕事が回ってこなくなりました。 システムの話を聞いてもなかなか理解できず、またコミュ力もないためPMにもなれそうにありません。 CCNAの本は手に取ってみて、合格までは持っていけそうですが他の同じ難易度と言われる資格と比べるとこれだけ難しく感じます。適性はなさそうです。 これらに関わらない仕事で、かつ正社員での求人数が多いIT系の職種はありますか？IT系が良い理由はPC作業かつ求人倍率が高い仕事だからです。 テストエンジニアは気になりますが、なんやかんやでプログラミングもさせられるような不安があります。
解決済み
備をしている20歳のフリーターです。 開発エンジニアで就活をするか、インフラエンジニアで就活をするかで悩んでいます。 お金が限られていたので、自分はプログラミングスクールで短期間でJavaを学ぶコースを選択しました。基礎は勉強できたのですが、期間内にオリジナルアプリを作ることはできず、1人で作りきるにはまだまだ能力が足りなく、オリジナルアプリは断念しました。 この前求人サイトでお声かけ頂いた就職活動をサポートする企業さんに面談して頂きました。その方は、 Java Silverの資格を1月中、遅くても2月の前半までに習得して、就職を目指すような流れがいいのではないか。 Java Silverの資格があればオリジナルアプリがなくてもある程度の技術が認められる。 とアドバイスもらい現在は資格取得のために勉強しています。 しかし、今日プログラミングスクールの自分の就活をサポートしてくれる方と面談をして、面談をした企業さんとのやり取りを伝えたのですが、 Java Silverはそこまで差別化にはならない。 オリジナルアプリがなければ就職は厳しい。 挑戦してもいいけどボロボロの結果になると思う。 開発エンジニアで見られるのは、技術:人柄 8:2。インフラは逆で2:8。 開発エンジニアに就職すると、研修もそこまでなく自分で勉強が好きでやっていける人、トレンドを追っていけるような人じゃなければ挫折する。 インフラエンジニアで最初は下流工程になるかもしれないが、経験を積んでいって、その後上流工程について能力を付けて、そこからまた自分にあったキャリアを探していく方がいい。 というような話をされて、何とかしてインフラエンジニアに行かせたいような感じがしました。面談した企業さんとは、インフラエンジニアと開発エンジニア、どっちに就職するつもりかという話はしませんでした。 自分は開発エンジニアに挑戦してみたいという気持ちがありますが、厳しければインフラエンジニアで経験を積んだ後でも良いと思っています。 開発エンジニアでの就活でJava Silverの資格だけでは厳しいのでしょうか？ また未経験で開発エンジニアに就職した方がいましたら、 就活した時オリジナルアプリや資格は持っていましたでしょうか？
学に行けない偏差値の人が行くような学校に見えます。 情報系の学部がある大学に入り独学したほうがいいと思うのですが専門学校に行くメリットを聞きたいです。（独学が難しいのは分かってます） できれば専門卒が大学卒と生涯年収が同じくらいになる人は何が他の専門卒と違うのか教えてください。
。現在就活を行なっている最中です。就職先としてはIT業界に絞って探しているのですが、私はプログラミングが苦手です。以前はSEやプログラマーを目指そうかと考えていたのですが、他の選択肢を模索しています。 情報学部所属であるためやはりIT業界メインで就活を進めたいのですが、IT業界にもプログラミング能力が無くてもできる職種はあるのでしょうか？ または別の業界に切り替えて考えるべきでしょうか？
の教材分かりやすいのでおすすめとかここのサイト分かりやすいというのあれば教えてください。 プログラミングの資格も関連するものがいっぱいあってどれから手を付けたら良いか分からないのでそれも含めて教えて頂けると助かります。
ラミングなどによる業務の効率化を行っていた人がいました。 上司はその人に浅く広い経験を積ませて様々な業務の効率化を目的として育てていました。 ですが、他部署との共同業務になり、広いが浅い経験しか積んでこなかったため、専門性の高いことが何も出来ませんでした。 そのため他部署から「何も出来ないやつ」と言われ続けて、会社を辞めました。 しかし、その後も業務は問題なく回っています。 面倒な仕事が面倒なままなだけです。 会社にとっては業務の効率化は必要ですが、個人では会社にとって必要不可欠な人材になるにはプログラミングなどによる業務の効率化より、専門性の高い仕事について勉強するほうが将来性があるのではないでしょうか？ ちなみに、効率化されたシステム例として、データの手入力や目視チェック、1日50個程度のエクセルコピペを自動化しました。
ております。模擬開発ではよくテックリーダーに選ばれ教える場面が多いのですが、基本構文すら分からないメンバーがおり、自身との共通認識が合わず、どの様に進めればいいのか困ってしまいます。 一応模擬開発である為、メンバーの能力向上に重点を置きたいのですが、基本構文から教えるとなるとどうしても厳しく… かといって自分が開発を進めると、メンバーの能力向上に繋がらない部分もありますし、明らかに進捗上支障が出ているのに「勝手に進めないでほしい」と言われることもあるので、どうしても強く言えずにいます。 この様な状況で、どうメンバーを引っ張っていけないいのか、教えていただければと思います。
、先ほど一社の面接が終わりました。 面接で担当者さんが業界について説明をしてくださったのが、"コールセンターの仕事をしながらプライベート時間を使い勉強する"という内容でした。きっと他の2社もそのような感じですよね？あと、働き方も派遣っぽいとも思いました。 それであれば、自分で勉強して、自分に向いているなら就職活動をして企業に入る方が良く無いか？と思い、明日明後日の2社の面接を辞退しようか考えています。 経験もないまま過酷な環境に入ってしまうより、バイトしながら勉強をして自分に向いていると思ったら就職したほうがはるかにいいですよね？？ また、面接の辞退メールはこのようなの内容を理由にしても大丈夫でしょうか？
適性がない人でもインフラエンジニアとして活躍できるのでしょうか？ また、プログラミングの適性がないということは論理的思考能力が低いのだと思いますが、プログラマーやSEに比べてインフラエンジニアに論理的思考能力は必要でしょうか？
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