「フリーランス法」を含む質問（3ページ目）

お盆休みに入りました。IT部門に外注として常駐しているフリーランスの爺さんたち3人は金もなく、やる事もないから出勤するそうです。月いくらの契約なので、出勤...

人は金もなく、やる事もないから出勤するそうです。月いくらの契約なので、出勤しても給料は変わりません。 エージェントとの契約で月の作業時間が160時間を切るとお金が引かれるから、出勤するという、わけわからん爺さんもいます。 50代〜60代で三人とも独身ですし、ひとりは親から小遣いもらってるそうです。仕事もせずにタバコばかり吸ってる三人を見てると老後は大変なんだろうなぁと思います フリーランスってどこもこんな感じですか？

主にハラスメントの問題なので、他の業種の方のご回答もいただけると幸いです 今月からフリーランス 法が施行されて ウーバー イーツや出前館などでも ハラスメ...

らフリーランス 法が施行されて ウーバー イーツや出前館などでも ハラスメント窓口ができましたが 、皆様はハラスメントを受けたことをありますか ？ また、私事ですが、よくピックアップに行くお店で店主からお見合いを進められます しかもお相手はまもなく30歳になる年配の女性です 私はまだ30代後半で、高校生の彼女もいるので、馬鹿にされているようで嫌な思いをしています これもまたセクハラになるのでしょうか？ よろしくお願い致します。

フリーランスと独占禁止法についてお聞きします。 二〇年程、自営業でシステムエンジニアをやっております。 最近はニュースなどで「フリーランス」という括り

ニアをやっております。 最近はニュースなどで「フリーランス」という括りで報道されることが多いです。 仕事の形態としては、IT企業から仕事をもらってやっており、持ち帰りもあれば現場に入る事もあります。 たまたま現場に入る仕事を今やっていますが、条件面、仕事の期間等について、いくつかの会社で独占禁止法に抵触するような事例があるのではないかと思い、質問しました。 ①報酬額等の条件面の提示が無いままに私の契約先会社と発注元会社間で勝手に契約を締結している 本来、私に報酬額の提示があってから仕事を受けるか断るかを決定する、もしくは報酬額の交渉を行うのですが、いくつかの会社では私への条件の提示が無いまま契約の話を発注元会社との間で決めてしまっており、最後に条件を通知してくるだけの会社があります。酷い会社だと、現場入りした後で通知してくるところもあります。 契約先が二次受け、三次受けの場合が多く、多くの場合、私自身がその会社の配下の要員であるような紹介をしていたり、発注元会社との付き合い上、一旦提案した要員をこちらの都合で引っ込められない、というような理由によるものです。 その契約先会社と発注元会社とのBtoBの都合はあっても、自営業という社会的に何の優位性もない私の都合は黙殺されている状態です。 補足ですが、発注元会社から契約先に支払いがあってから、実際にその中から中間マージンを取って私に支払っています。 したがって、私への支払いは、請求から60日サイト、90日サイトなんかになったりします。 会社員の方が、会社の予算から給与が支払われているのとは違います。 ②契約書に契約期間を超えた契約の一方的な延長、短縮を示唆する記載があったり、勝手に契約期間を延長される 仕事の性質上、システムの保守であったり、期間を決めた開発（設計、製造）であったり、期間の定めの無い現場入りだったりと様々ですが、契約書に記載される期間は発注元の都合により様々です。 契約期間が１ヵ月の発注が毎月来ることもありますが、自営業という性質上、派遣等で働く方と違ってそれは特に問題ではありません。 問題は、契約書に契約期間とは別に「発注元都合で契約期間を延長、短縮する場合がある」と記載されていたり、契約期間満了前に当然こちら側では別口で来月からの契約先を探すのですが、「こちらの都合で辞めることは出来ないと」と言われて次月以降も１ヵ月単位での契約続行を提示されたりする場合があることです。契約書の契約期間と実際に内定している契約期間が違っていて困るということですね。 ここでもやはり、2次受けなのでそういう話が発注元に出来ない、発注元会社との付き合い上断れないとか、発注元への面子により断れないという理由で自営業者の都合は無視されています。 全ての会社ではありませんが、こういう会社に限って発注元からの受注金額が不明だったりするくせに、こちらに対して縛りをかけてくるようなところが多いですね。 長文で失礼しましたが、自営業者の方の法的保護は最も遅れていると思います。 こういうのは独占禁止法に当たると思いますが、同業者の方や有識者の方のご意見をお願いします。 ※質問カテゴリが適切でないかもしれませんが、ご了承願います。 ※よろしければ、問題提起として色々なところにコピペしていただいても結構です。

フリーランスの損害賠償請求、契約解除について 法律に詳しい方の意見を伺いたいです。 大手事業会社で業務委託（準委任）契約をしています。 契約書にない業務...

。 大手事業会社で業務委託（準委任）契約をしています。 契約書にない業務が複数回あり、初めて触った言語を使用したデータ抽出 でミスを１回しました。 具体的には、抽出したデータが誤っており、その週に行う予定だったテストが行えず、次週になったという経緯です。 この結果、損害を被ったのでさらに契約にない業務を追加で対応するよう、 担当者から指示がきました。 私としては、契約終了したいと考えております。 契約書には、１ヵ月以上前に伝えることで契約解除できると記載があります。 間にいるエージェントに相談したところ、契約解除するとエンドと揉めるので 契約解除はできない、とのことです。 テストが１回遅れただけで、事業自体は回っています。 脅しのようにも聞こえます。 また、断る権利もなく就業時間も決まっており、本当に業務委託なのか疑問です。 今回のケースにおいて、契約解除は難しいのでしょうか？ ご教示いただけますと幸いです。

教えてください。 フリーランス保護新法についてです。 月末締めの、翌々月末払いは、60日を超えるので違法じゃないですか？

、60日を超えるので違法じゃないですか？

フリーランスプログラマのSES業務委託契約について。 フリーランスプログラマをしているのですが 契約で ・週5日 ・1日8時間労働、1時間休憩 の現場があ...

ているのですが 契約で ・週5日 ・1日8時間労働、1時間休憩 の現場があるのですが フリーランスでこんなに拘束されるのってアホらしいと思います。 こういう契約しているフリーランスは考えなしだと思いますし 会社側もフリーランスがこういう契約で喜ぶと思ってるのでしょうか？ 雇う側のセンスも疑問に感じます。 フリーランスは収入源1つでは危険だしこういう契約はしたくなくて していて生産性も落ちると思うのですが、どのように思われますか？

教えてください。 フリーランス保護新法で違反している会社は、何処の行政機関に言えば動いてくれますか？

ば動いてくれますか？

フリーランスのメリットとデメリットは何が有りますでしょうか。

フリーランス(専門職)で根掘り葉掘り聞かれて嫌なんですが嘘ついても仕方ないのでどうすればいいのか悩んでしまいます。 フリーランスです！で終わりならいいんで...

うすればいいのか悩んでしまいます。 フリーランスです！で終わりならいいんですけどね。。

新人のフリーランスですが経費をほぼ使えず困り果てています 私は新人フリーランスエンジニアで毎月70万円の収入があります。しかしほぼ在宅なので経費なんてほぼ使えません。

ンジニアで毎月70万円の収入があります。しかしほぼ在宅なので経費なんてほぼ使えません。 使えそうなのは家賃・水道光熱費・通信費ですが、これらは合計で年60万円程度で、これを4割とかで按分？しても24万円しか経費使えませんよね・・・ 私はどうすべきなんでしょうか・・・我慢するしかないんですか？対策法あるんでしょうか？？