頂いて、応募しない場合、「辞退致します」というメッセージが必要でしょうか。 12月下旬に、とある企業からプレミアムオファーを頂きましたが、応募する気になれず、そのままにしていました。 しかし、その後２回も「メッセージご覧いただけましたか？」と連絡を頂いています。
解決済み
選考するのと変わらないのでしょうか。 大企業の場合、普通に応募するのと変わらないのでしょうか。
回答終了
か？ 私は現在22歳です。 ざっと経歴を記載させていただきます。 高校卒業後、中小電気設備会社に入社。 家庭事情に伴い、父の会社を支援する為に 半年で退職いたしました。退職して直ぐに 父の会社に入社。現職中で、5年目です。 経営陣として製造〜出荷〜物流〜折衝〜 営業までできる業務は全てやってきました。 最近、自分の知識や経験を活かせる 外部環境での就業を検討するようになり ビズリーチに登録いたしました。 登録初日の本日、有名人材の企業様から 超大手企業の年収500万↑製造業のご案内を 2件いただきました。明日2件面談予定です。 正直、私は高卒で頭もよくありません。 内定を狙っていい身分なのかも分かりません。 人材会社の方は、私なら内定のチャンスが あると判断され、紹介していただけているの でしょうか？わたしみたいなスペックでも 大手企業の内定は狙えるのでしょうか？ 合格させるつもりもなく、ただ応募させる為に案内しているって事はありえますでしょうか？ 大手企業とは縁のない人間だと思っていたので チャンスと捉えていいなら全力で頑張ります。 ご教示、何卒よろしくお願い申し上げます。
れている場合はどうしたら良いのでしょうか？？ 必須項目になっていて何かしらか載せなければならないのですが、、 また、履歴書のファイルを提出する場合って履歴書を撮影したものをwordなどに貼り付けて提出すれば良いのでしょうか？
のと受け取ってよろしいのでしょうか？ ビズリーチのプラチナスカウトで雇主側からの直接のお誘いがありオンラインで面談を行いました 元々のお誘いの時点でかなり自分の求めている仕事に近く面談で伺った待遇は想定以上であり是非とも受けたいと考えております またお話した中でおそらく雇主側が要求しているスキルの面では私は合致していると思われます 面談の終了時にまた質問等あればご連絡下さいと言われたのですがこれは内々定のようなものと受け取ってもよろしいのでしょうか？ ちなみに職種ですが研究業務で企業ではなく大学です
というような広告を見たことがあります。 市場価値ってスカウトが来て初めて分かるのですか？ もしそれで市場価値が分かったとしても、すぐには転職しないとなると、スカウトはスルーするってことでしょうか？
リーレベルでなくある程度の経験とスキルを求められる仕事です。自分の経歴からステップアップにつながりそうな仕事です。 色々なサイトで募集しているようで、ビズリーチのリクルーターを通して応募するのと、自分で直接応募するのは何か違いがあるのかと疑問です。 ネットで見るとリクルーターを通してだと年収の交渉もしてくれるとの事ですが本当でしょうか。 また、その他の仕事条件の確認、応募に関して履歴書や面接のアドバイスなどサポートを受けられたりするのでしょうか？ メリットやデメリットを教えてください！
ーしていると必ずもう一通催促のようなものが送られてきます 2通送らなければならない決まりでもあるのでしょうか 前職と同種ではあるものの未経験の内容が求人情報上マストになっていたりして、いざ話して企業側の求めるスキルがなければ双方無駄な時間ですよね
42歳で若い人だったら分かるのですが... 経験がないのに、内定までいけるのでしょうか。
校名など基本的なことしかプロフィールに書き込んでいなく、プロフィールの画像も登録していません。それなのにスカウトが来てますと言うメールがきます。企業は特定の大学や強みを持っている人に一斉送信しているのですか？
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