すと135万位になる予定ですが、扶養から外れるのでしょうか？ （社会保険の場合についてです） 年末にパート先から源泉徴収票を貰い、内職分の明細と合わせて確定申告し、内職分の所得税と住民税を払えば、パート先の収入には影響はありませんか？ 教えて頂けると助かります。宜しくお願い致します。
解決済み
は10万くらいになってるので、会社より所得が多いため保険にはいらないといけないと連絡がありました。パートは会社の保険には入れず、国民年金に入るしかありません。 現在、働き方としてパートしか考えていません。 国民年金を払いながらパートで働くか、月給を8.8万にするか迷っています。 みなさんなら、どちらを選びますか?
して、その中に扶養申告情報とあり、 いずれかの扶養に入れますか？ 1税法、社会保険 2税法のみ 3社会保険のみ 4どちらも入れない。は、主人の方に入れますか？なのか会社の方に入れますかなのか？ご回答よろしくお願い致します。
回答終了
時間以下なら130万まで働いても厚生年金、社会保険加入しなくてよいでしょうか？
ますか？ 自分のスマホ代、車所持していたら保険やガソリン代、車検代などはどうしてますか？ その他、美容院代や化粧品、衣服、日用品などどうしてますか？
利なサイトや方法があればご教示いただけますと幸いです。 なお扶養外パート（フルタイム）は考えていません。（その場合、正社員のほうがメリットがあるという考えのため） 現在、20代既婚子どもなし、先日までは正社員として働いていましたが、結婚を機に遠方（現実的に通勤不可な距離）への引越すことになったため退職しました。 現在は専業主婦をしており、新生活にも慣れたため来年からは働きたいと思っていますが、扶養内でパートをするか、正社員をするかで迷っています。 【現状】 ・結婚式（１年以内）が終わり次第妊活を始めるため、妊娠したらあまり長く勤められない、夫婦ともに近くに親戚等頼る人がいない、夫は出張も多い仕事のため、子育ては私がメインですることになります。 ・私も夫もあまりお金を使うタイプではないため、貯金はあります。また、夫は子ども１人育てるぐらいなら問題ない程度には収入もあり、転勤族でもあるため、私の働き方については自由にしていいと言ってくれています。 ・家庭の時間を優先したい想いがあるため最初はパートで働くつもりでしたが、最近の政治の動きを見ていると妊娠、子育て、老後資金が足りるのか不安になってきました。 ・融通が利くように在宅勤務も可能な正社員を現在探してみましたが、経験や労働条件で希望にあうものがなかなか見つからないのが現状です。また近いうちに妊娠の可能性があると、採用されにくいというのが正直あるだろうなという認識です。（声を大にして言う企業はあまりいないと思いますが）
をしています。 都合により扶養内のまま、数ヶ月間他の勤務先と掛け持ちでパートをしたいと考えています。 その場合、２箇所の合計が年間103万円(月88000円)以内であれば自身で行う年末調整や確定申告などは不要ですか？ また、主人の年末調整の際に今までは３ヶ月分の給与明細を提出していましたがそれ以外に手続きが増えたりしますか？ よろしくお願いします。
30万以内でメインと副業合わせて月108000円を3ヶ月続かないように調整して働こうと思っています。 そこで質問ですが、単発が給料週払いの所があり、月をまたいでしまうことがあります。給料は働いた日の月で加算と考えたら良いでしょうか？ あと本業のパート+単発バイトでも年間ではやはり130万は超えない方が良いのでしょうか？そもそも130万以内というのは1～12月までの収入になりますか？ 詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします！ ちなみに加入の健康保険組合は直近3～6ヶ月の収入の合計を3～6ヶ月で割り、12をかけて130万超えないようにとなっていました。 よろしくお願いいたします。
くなります。 まず現状を話させていただきます。 私は今年の春に結婚をするため、県外から引っ越してきました。その関係で8月から失業手当をもらっている主婦です。10月までには働こうと思っています。秋には結婚式、その後に新婚旅行を予定しているということもあり比較的休みやすいパートで働こうと考えています。 来年の1月くらいから妊活を考えているので、産休育休手当をもらえるように働きたいと考えています。(つわりもあまりなく、働き続けられたことを想定しての話です)もし旦那の扶養に入るために年間103万円か130万円に収まるように働いたら産休育休はもらえますか？ また、それらを踏まえて103万円以内に収めるか、130万円以内に収めるかどっちの方がメリットが多いと思いますか？ 色々調べたら頭がパンクして余計わからなくなってしまいました。 考えがまとまらず拙い文章になってしまい申し訳ございません。 この文章で不明点があればおっしゃってください。
す。 9月からは扶養を外れて正社員で働くので社会保険に加入します。 パート先で扶養を外れる勢いでハイペースで働きすぎてしまいましたが、確定申告したら社会保険や厚生年金を遡って払うことになりますか？ ちなみに次の会社は副業が自由なので空いてる時間にタイミーなどで働こうと思っています。 副業だけで年間の所得が130万円の壁を超えると働き損になりますか？
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