職理由が自己都合となっていますが、給料遅配によるものだったからです。 異議申し立てをすると会社にとって都合が悪いことが起きたりしますか？
解決済み
鬱病となり傷病手当を受給することとなりました。 会社としてはいじめの証明が難しいとのことで自己都合にされてしまいました。 病院には診断書をもらっています。 この場合、ハローワークで退職理由を会社都合に申し立てをした方がいいのでしょうか。
己都合としてきたことに納得いかず、会社都合への変更を求め、ハローワークへの異議申し立てを3月に行いました。 1か月以上経ちますが、その後ハローワークから連絡がありません。恐らく、ハローワークからの調査に対し、会社側が返答をしていないのだと思います。 GWを避けて、あと1週間ほどしてから、ハローワーク窓口へ進展状況の確認に行くつもりですが、その前にハローワークの異議申し立てに伴う調査について詳しい方がいらっしゃったら、予備知識として身に着けておきたいので、下記内容についてご回答いただければ幸いです。 １．ハローワークによる会社側への離職理由の調査はどのように行われるのか？（提出した証拠書類は会社側に見せてくれるのか？電話のみか？） ２．会社側が調査に対していつまでも回答を拒否・無視した場合は、異議申し立てはどうなるのか？（ハローワーク側の判断で会社都合に変わるのか？それとも異議申立者が泣き寝入りとなるのか？）
には自己都合にしてくるだろうと予想しています。 ハローワークで、異議申し立てをして会社都合になる確率はどれくらいなのでしょうか？ もし、会社都合に変更できた場合どれくらいの日にちがかかるのでしょうか。
？ 結果が出た時点でハローワークから電話連絡があるのでしょうか？
回答終了
先日ハローワークで、離職理由について会社との相違があり、異議申し立ての手続きをしました。 全ての 事を話し、証明出来る書類を提出した際に『これだけ証明出来るものがあれば会社も言い逃れ出来ないから』と告げられ、『離職理由に変更があれば1週間ほどで失業給付金が出ます』との説明と、2週間ほど先にある説明会のしおりと、初回認定日の日程を聞かれ受付は終了しました。 特に、異議申し立ての結果を連絡するなどの説明がなかったのですが、知らぬまに入金があったり、もしくはそれまでに異議申し立ての結果が出ていても2週間ほど先の説明会の日に知らさせるのでしょうか？
てをしに出向けばいいのでしょうか？ 必要書類など作成したりする書類はありますか？
うな質問をしたものです。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14158841564 先週、居住管轄のハローワークへ異議申し立てがどうなったのか聞きに行きました。 一番年配に見える中年の職員に聞いたところ、会社管轄のハローワークへ電話で問い合わせてくれました。 会社管轄のハローワークには会社からの回答が届いていました。 会社の回答は「あくまでも休職期間が規定に達したので自己都合」だったようです。 中年職員はやる気が全く無さそうで、「数日中には正式に文書が会社管轄のハローワークから届くと思いますんで」で終わらせようとしたので、少々腹が立ちまして、 「会社に病気にされたのは診断書で証明されている。病気のためにやむを得ず休職していたのに強引に退職させられた上に勝手に自己都合にされたのは納得がいかない。審査請求を申し立てる」と言いました。 中年職員は少し焦った感じで、「審査請求は会社管轄のハローワークでした方がいいんじゃないかな？」 と言ってきました。そのあとは「書類が届いたら連絡する」ばかりで終わりました。 その後、数日中に書類が届いたら連絡するという話はどうなったのか、1週間が経過しており、こちらからはどう出ようか考えているところです。 ここで質問ですが、 1．「審査請求」を申し立てるつもりであると宣言したことで、ハローワーク同士で連絡を取り合って再度会社側に“真剣に”調査をしている可能性に期待してもいいでしょうか？ 2．「審査請求」というのは、雇用保険審査官がハローワークの職員に対してちゃんと調査を行ったのか確認し、雇用保険審査官の判断で再度職員に調査を命じるもの、という認識でよろしいでしょうか？ （雇用保険審査官自身が、会社の人間を呼び出して聴取するとか、そこまで踏み込むわけではないですよね？） 3.住居管轄ハローワークのやる気の無さそうな中年職員は、「会社が自己都合と主張してきた場合、ハローワークの判断で会社都合に覆ることはない」と言っていましたが、似たような事例を検索したところ、ハローワークの判断で覆ったこともあるようです。この中年職員が偽りを述べていると考えてよろしいでしょうか？ 以上、よろしくお願いいたします。
にしました 今日で10日経ちました 一体結果はどれくらいでわかるんでしょう？
異議申し立てのためにハローワークに行ったのですが、会社の同僚にパワハラがあったのかハローワーク側が聞き取りをするため、同僚に証言してくれるかの承諾が取れてないと連絡ができないと言われました。 連絡先を知らないため承諾がとれないと伝えたのですが、それでは連絡することができないと言われました。どうすればいいでしょうか。
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