いた場合、2年以上働いていたら産休、育休は取れますか? 産休は出産予定日のどのくらい前から取れますか? その間の給与はどうなるんでしょうか? 分かる方がいらっしゃいましたら教えてください。
解決済み
がきちんと通るのか、 配属以外のことも任せられるのかなど 仕事内容について色々知りたいです お願いします
回答終了
せて貰っています。 休むことがあるとハッキリ伝えて入りましたがやはり休むと色々と言われて働きづらいです。 結構長い人が多いんですがニチイ学館はいい会社なんですか?土日祝日休みでやっぱり働きやすいのかな。 私は風当たりが強く辛いです。。 もう少し給料欲しいし昇給して欲しいしボーナスも欲しいなぁと思う。 子供がもう少し大きくなったら次考えようかと思い色々と資格取ろうと四苦八苦しています。
)は副業禁止ですか? また、支店により副業の可否が違うことはありますか? きちんと現場の上司に確認すべきなのは分かっているのですが、禁止だった場合上司に聞きづらいのと、就業規則が確認できない状態なので、こちらに質問させていただきました。 現社員・元社員の方、その他ご存知の方がいましたらお手数ですがご回答よろしくお願いいたします。
すが気になってます。 通学の医療事務の講座が気になります どなたか良し悪し教えてください
識者、お願いします!! 問題 マニュアル管理のルールについて()に適正なことばをいれなさい。 ・業務マニュアル、個人マニュアル、個人メモは() ・業務マニュアル、個人マニュアル、個人メモに() ・業務マニュアル、個人マニュアル、個人メモを() ・業務マニュアル、個人マニュアル、個人メモは() どこ探しても分からなくて… お願いしますー!!!
ものの、未経験なため、 なかなか採用されませんでした。 でもニチイ学館は「未経験OK。丁寧に教えます」とあったので、パートとして入社しました。が、接遇や言葉遣いなどの研修はありましたが、仕事に関しての研修は一切なし。そのまま現場に放り出されました・・・先輩方は忙しくて教えるどころではなく、当然訳が分からずミスをしてしまっても、何のフォローもなし(涙) 入って3日目にしてお金のミス(300円の違算)をしてしまい、 その場で派遣先の病院をクビ。 次の紹介先はこちらの条件に合わずお断りすると、何の連絡もなく、突然 『退職願』が郵送されてきました。一言のメモもなく、これだけ。 辞めたいとは一言も言っていないのに、実質解雇ですよね。 もう人間不信に陥りそうです。医療や介護に携わる会社が、人を大切にしないって どうなんでしょう。業界では大手の良いイメージを持っていたのですが、私には合わなかったようです。もしブラック企業だとして、なぜ改善されないのでしょうね。時給も雀の涙ほどだし。確か労働組合があったはずですが、何をしてるんでしょうねぇ。怠慢?
クチコミは確かに悪いですよね。 みなさんはこういう時どうしますか?
バイトで働いてましたが、社員として研修してたのにも関わらず、パートにされたり、色々、私自信も周りから見たらおかしな人間と思われてるのには自覚あります。。しかしこのままやあかんと思い、ニチイで初任者研修を受講し、そのままニチイのグループホームで契約社員から働き始めました。しかしやっぱりトラウマがあって、クビになるんじゃないか不安があります。ニチイをクビになるとしたらどんな人間ですか?
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